為積極適應新時代下組織工作的新形勢、新任務、新要求，綏寧縣委組織部以黨的十九大精神為指引，通過“學、干、律”三字訣，持之以恒建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

突出提升能力素質(zhì)抓學習。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為必修課，堅持組工干部先學一步、深學一層。結(jié)合“干部大講堂”活動開展，通過制訂學習計劃，將每周五下午定為集中學習時間，由部領導班子和組室干部輪流領學，圍繞黨的十九大精神、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、突出提升組織力為重點加強基層組織建設、黨員教育管理等內(nèi)容開展專題討論。截至目前共開展集中學習12次，開展討論6次，撰寫心得體會23篇。

突出樹立良好形象抓干事。實行目標責任管理，列出任務清單，年初將全年重點工作任務進行分解，落實到每位組工干部身上，并推行工作績效與年度考核評先評優(yōu)直接掛鉤，激勵干部主動干事。在2017年開展的村（社區(qū)）“兩委”換屆、“四個全面覆蓋”“四個全面提升”、精準幫扶等重點工作中，組工干部履職盡責、擔當作為，全年建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務平臺17個、村級綜合服務平臺215個、美好社區(qū)4個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部小套房1296套，實現(xiàn)了農(nóng)村綜合服務平臺、美好社區(qū)、小套房建設全覆蓋，夯實了基層黨建陣地，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公及住房條件。

突出建強組工隊伍抓作風。將農(nóng)村一線作為錘煉優(yōu)良作風的前沿陣地，堅持從嚴律己、慎獨修身、嚴謹踏實。部領導班子以身作則、以上率下，帶頭深入聯(lián)點鄉(xiāng)村開展走訪調(diào)研，切實查找自身在工作作風、責任擔當、服務群眾等方面的差距和不足。推行“1＋1＋X”基層黨建聯(lián)系制度，劃分“責任田”，將部機關干部分別掛點聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和若干個縣直機關單位，實行工作包干負責，一年來，23名組工干部帶頭深入基層、深入一線、深入群眾，充分發(fā)揚“安專迷”精神，鍛造從嚴從實的過硬作風，有效推動了“四個全面覆蓋”“四個全面提升”等基層黨建工作任務落地生根。（綏寧縣委組織部 阮登科）