強化政策支持 推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng) 破解貧困地區(qū)脫貧發(fā)展人才瓶頸

中共湘西自治州委常委、組織部部長 龔明漢

堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。全省組織部長會議強調(diào)，人才工作要服務(wù)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。湘西州作為湖南省脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，解決好人才引進(jìn)困難、流失嚴(yán)重、發(fā)展受阻的制約瓶頸，對于地區(qū)加快發(fā)展、加快脫貧具有重要意義。

圍繞聚力發(fā)展，構(gòu)建人才政策體系。對接湖南省芙蓉人才行動計劃，構(gòu)建符合湘西脫貧發(fā)展實際的人才政策體系。放寬政策限制，拓寬引進(jìn)渠道，每年全職引進(jìn)高層次、急需緊缺人才100人以上，通過招商引資、項目合作柔性引進(jìn)高層次專家人才50人以上。積極打造湘西現(xiàn)代職業(yè)教育集團(tuán)，每年開展緊缺人才培訓(xùn)3000人次以上。加大高層次人才、優(yōu)秀青年人才政策扶持，鼓勵實用科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，支持優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才在湘西創(chuàng)業(yè)興業(yè)。完善人才評價機制，大力表彰有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家人才。

圍繞服務(wù)脫貧，實施人才助力工程。用好博士服務(wù)團(tuán)、東西部協(xié)作等80余名高層次掛職人才，創(chuàng)新實施光伏扶貧、金融扶貧等特色項目，培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)脫貧增長點。扎實推行機關(guān)干部駐村扶貧和“雙向”掛職工作機制，每年選派1000名機關(guān)優(yōu)秀年輕干部深入基層駐村鍛煉，遴選500名基層干部到州、縣市機關(guān)掛職學(xué)習(xí)。深入推動特色產(chǎn)業(yè)專家、金融投資專家和科技特派員組團(tuán)服務(wù)，整合800名農(nóng)村電商、特色種養(yǎng)專家人才對接服務(wù)600余個貧困村，實現(xiàn)幫扶全覆蓋。用好扶貧人才支持政策，每年培養(yǎng)農(nóng)技、教育、醫(yī)衛(wèi)人才和“農(nóng)民大學(xué)生”1300人以上，充實基層實用人才工作隊伍。

圍繞增強實效，強化人才工作保障。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，健全州、縣市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，壓緊壓實成員單位工作職責(zé)。督促縣市設(shè)立人才發(fā)展專項資金，優(yōu)先保障人才發(fā)展經(jīng)費項目。加強各類人才政治引領(lǐng)和吸納，建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機制，實施“千名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對千名優(yōu)秀專家”計劃，鼓勵優(yōu)秀人才安心基層、扎根基層。建立覆蓋各類骨干專家的人才管理服務(wù)綜合平臺，強化人才政策宣傳，推行人才精準(zhǔn)管理，實施人才個性服務(wù)。