精準選拔培養(yǎng)高素質專業(yè)化年輕干部

中共岳陽市委常委、組織部部長 王瑰曙

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，強調(diào)大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實全國、全省組織部長會議部署要求，精準選拔培養(yǎng)高素質專業(yè)化年輕干部，源源不斷夯實黨和國家事業(yè)的中堅力量。

加強導向引領。選拔培養(yǎng)好干部，正確導向是關鍵。要始終抓好選人用人這個風向標，把嚴政治標準這個硬杠杠，用鮮明選人用人導向，引領年輕干部始終對準人生“航向標”，自覺牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。堅持事業(yè)為上，加大年輕干部統(tǒng)籌配備力度，堅持嚴管厚愛并重，落實“三個區(qū)分開來”，激勵他們銳意進取、開放開拓。

加強政治歷練。年輕干部相對缺的不是溫度和銳度，而是高度和深度。要加強“補鈣壯骨”，引導他們牢記初心使命，挺直精神脊梁，同時有意識地“蹲蹲苗”，厚植茁壯成長的土壤。弘揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，探索推行干部培養(yǎng)“導師制”，幫助系好“人生第一?？圩?rdquo;。

加強精準培訓。破除打造“萬金油”的思維定勢，樹立鍛造“金剛鉆”的培養(yǎng)理念，在牢牢把握政治性的基礎上，組織好務實管用、精準專業(yè)化教育培訓，防止“一鍋煮”，切忌“兩張皮”。岳陽將創(chuàng)新推進干部異地專題培訓和“巴陵名師講堂”，充分借智在岳柔性掛職專家，大力開展專業(yè)化培訓，幫助干部涵養(yǎng)專業(yè)思維和專業(yè)精神、練就又博又專的本領結構。

加強實踐淬火。實踐是最好的課程，群眾是最好的老師。要充分發(fā)揮年輕干部敢闖敢拼的特點，有計劃選派到基層一線、脫貧攻堅一線、園區(qū)建設一線“淬火”，“苦其心志，勞其筋骨”。優(yōu)化年輕干部成長路徑，推進市直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的雙向交流掛職，堅持選派優(yōu)秀年輕干部進農(nóng)村（社區(qū)）、到“兩新”組織、赴發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，增進群眾情感，彌補經(jīng)驗盲區(qū)。