中國組織人事報北京訊 （記者 胡馨木）為貫徹落實《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》，瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術和基礎科學前沿領域，加速培養(yǎng)一批國際一流的創(chuàng)新型人才，人力資源和社會保障部、全國博士后管委會自2016年起開始實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”），每年擇優(yōu)遴選一批應屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，專項資助其從事博士后研究工作。日前，《全國博士后管委會辦公室關于做好2018年度博士后創(chuàng)新人才支持計劃實施工作的通知》（以下簡稱《通知》）印發(fā)，新一輪“博新計劃”正式啟動。

相比前兩輪，2018年度“博新計劃”擴大了資助名額，豐富了資助領域，放寬了申報條件，對入選者的管理和服務等作出了更為明確且有針對性的規(guī)定。

在資助名額方面，2016年度為200名，2017年度為300名，2018年度擴大到400名，不設候補人選。在申報條件方面，計劃資助學科和優(yōu)秀資助領域有所增加，納入資助范圍的一級學科由22個增加至28個，新增學科6個，分別是：地理學、化學工程與技術、交通運輸工程、環(huán)境科學與工程、作物學和藥學。優(yōu)先資助的研究領域新增人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等。

《通知》規(guī)定，申請人獲得博士學位的時間限制由2年以內(nèi)放寬到3年以內(nèi)，并規(guī)定2017年1月1日以后獲得博士學位且2017年12月1日以后進站的博士后研究人員可以申請。

《通知》還放寬了同站同學科的比例，即申請進入本單位同一個一級學科的人員、申請由博士生導師繼續(xù)擔任博士后合作導師的人員的總比例由不得超過20%擴大到30%。此外，《通知》還對博士后合作導師標準提出了更高要求，規(guī)定博士后合作導師應為該研究領域知名專家，學術造詣深厚，且原則上可為培養(yǎng)博士后研究人員提供國家級科研平臺。

《通知》對于入選者的管理和服務也做出了明確規(guī)范?！锻ㄖ芬?guī)定，入選人員不得在職從事博士后研究工作，入選者辦理入站手續(xù)時須將人事關系轉入博士后設站單位并保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，不允許高校青年教師在本單位在職從事“博新計劃”研究工作。

《通知》進一步規(guī)范了資助經(jīng)費使用方式。資助經(jīng)費中的日常經(jīng)費部分應全部用于入選人員的日常生活費用（含工資、獎金、生活補助及社會保險個人繳納部分等），設站單位不得提取管理費，應由單位承擔的社保繳費部分不得從“博新計劃”資助經(jīng)費中列支?！锻ㄖ愤€明確了入選人員延期期間經(jīng)費問題，“博新計劃”入選者確因科研項目需要延期出站的，設站單位應參照“博新計劃”資助標準，解決好延期期間的經(jīng)費問題。

《通知》鼓勵地方和設站單位加強配套投入，對“博新計劃”入選者在科研經(jīng)費、住房、津貼補助等方面給予經(jīng)費支持。在“博新計劃”入選者職稱評定、科研工作條件等方面制定配套政策，并在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予適當傾斜，支持“博新計劃”入選者在站期間開展國內(nèi)外學術交流。

《通知》提出要加強考核評價和成果追蹤。設站單位應發(fā)揮主體作用，與入選人員簽訂科研計劃書，做好績效評價和成果追蹤工作，將創(chuàng)新型科研成果作為考核重點。“博新計劃”入選者出站考核合格的，由全國博士后管委會印發(fā)博士后證書。全國博士后管委會辦公室定期對設站單位“博新計劃”實施情況進行考核，重點考核政策配套情況、人員培養(yǎng)成效，并將考核結果作為博士后設站單位綜合評估的依據(jù)之一。

2018年度“博新計劃”申報流程按照申請人提交材料、設站單位審核、專家評審等環(huán)節(jié)進行。申請人申報截止時間為3月20日，設站單位審核時間為3月21日至3月27日，專家評審時間為4月下旬，獲選結果擬于5月中旬在中國博士后網(wǎng)站和中國博士后科學基金會網(wǎng)站公布。

據(jù)了解，“博新計劃”自2016年實施以來，共有近500名博士入選，取得了可喜的成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，2016年入選人員中已有72人獲得了國家自然科學基金面上項目、地區(qū)資助或青年基金項目，75人獲得中國博士后科學基金面上資助；發(fā)表美國科學引文索引（SCI）論文357篇，美國工程引文索引（EI）論文17篇；申請國內(nèi)專利63項，批準11項。