人才領跑 搶占發(fā)展新高地

——永興縣“1+1+N”人才培養(yǎng)促發(fā)展紀實

湖南日報記者 白培生 李秉鈞 通訊員 曹武男 曹海浪

位于永興縣經(jīng)開區(qū)的雄風科技公司，以前主要以提純鉍為主，近年來通過人才引進，不斷創(chuàng)新技術，已能生產(chǎn)金、銀、鈀等18種稀貴金屬，其生產(chǎn)的碲、鍺等稀貴金屬純度國內(nèi)領先。

雄風科技的“蛻變”，得益于其與國防科大合作培養(yǎng)的多個技術團隊。而強力推進雄風科技人才戰(zhàn)略的，正是永興縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，即一個行業(yè)或領域，引進一個人才或團隊，再培養(yǎng)孵化更多人才，解決企業(yè)或行業(yè)的人才緊缺問題。

人才新政，激發(fā)新活力

縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，離不開人才的支撐。然而縣一級人才結(jié)構不優(yōu)，專業(yè)人才短缺，特別是本地人才流失快、培養(yǎng)慢，外面人才引進難。

如何破解這一難題？該縣近年來大力實施“1+1+N”人才新政，在人才引進培養(yǎng)、服務保障等方面進行創(chuàng)新，重點為稀貴金屬產(chǎn)業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等引進人才或團隊，并通過人才引人才、人才培養(yǎng)人才，不斷充盈當?shù)厝瞬艓臁?/p>

冰糖橙是縣里的特色產(chǎn)業(yè)，種植面積達10多萬畝。為引進人才，縣里充分放權，讓主管部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場需要，不拘一格降人才。他們一方面引進湖南農(nóng)大柑橘專家及團隊，建設一流冰糖橙苗圃、打造標準化種植基地；另一方面，牽線華大農(nóng)業(yè)與中化化肥合作，借助大企業(yè)的技術力量提升全縣冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

永興教育部門利用人才“自主權”，引進長郡教育資源，在當?shù)亟㈤L郡文昌中學，創(chuàng)新教育模式，破解教育人才短缺問題。

該縣“1+1+N”人才培養(yǎng)工程的實施，搶占了人才制高點，引各類英才紛至沓來。

人才引領，培養(yǎng)再“孵化”

永興縣的“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，重點在于讓“1”培養(yǎng)孵化出“N”。該縣規(guī)委會常務副主任王塘生就是縣里引進的“1”，他是注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師。此前，縣里沒一個高級規(guī)劃師或國家注冊規(guī)劃師。王塘生受聘后，填補了這一“空白”。

王塘生一引進，就破解了落戶永興縣的長鹿旅游度假區(qū)項目規(guī)劃難題。該項目是省級重點項目，項目總體規(guī)劃涉及國土、水利、林業(yè)等7個專項規(guī)劃，因幾個專項規(guī)劃之間的“沖突”，讓項目的整體規(guī)劃“頭痛”不已。王塘生針對這一問題，實行多規(guī)融合，促進了項目的建設。

永興眾德公司今年引進3名工程機械、冶金高級工程師。近幾年，該公司每年都會引進一兩名人才，并通過其培養(yǎng)孵化，壯大公司人才隊伍。如，前幾年，公司引進一名國內(nèi)鉍業(yè)專家，由其帶領10人技術團隊，研發(fā)了純度為5個“9”的高純度鉍。

人才擇熱土而棲。近兩年來，永興縣通過“1+1+N”人才培養(yǎng)工程，引進科研院所的專家團隊20多個，引進高級工程師等各類高層次人才200多名，并“孵化”出一大批本地人才。

人才匯聚，發(fā)展增動力

人才聚則事業(yè)興。永興長友銀業(yè)通過與世界500強正威集團合作，引進業(yè)內(nèi)既懂白銀加工、又懂白銀國際貿(mào)易的綜合型人才楊尚龍，他的加盟，培育了長友公司的技術和銷售團隊，扭轉(zhuǎn)了長友長期賣銀錠的格局，開始研發(fā)生產(chǎn)白銀銀基觸頭。近兩年，公司僅銀基觸頭納稅就超過2億元。

稀貴金屬產(chǎn)業(yè)是永興縣域經(jīng)濟的支柱，大量管理、技術、營銷人才的引進，促推全縣20多家稀貴金屬骨干企業(yè)，與中南大學、國防科大等高校和科研院所建立產(chǎn)學研合作關系，研發(fā)出國內(nèi)領先水平技術12項，其中有3項技術獲得國家發(fā)明金獎，使14家企業(yè)躋身為國家高新技術企業(yè)。

目前，該縣形成了年產(chǎn)值過500億元的稀貴金屬綜合回收利用產(chǎn)業(yè)集群，成為我省重點扶持的50大產(chǎn)業(yè)集群之一。

冰糖橙產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、教育等人才效應，也十分明顯。如長郡文昌中學的教育模式，引才引智，讓該校連續(xù)幾年保持郴州市中學教育綜合能力第一。今年春季該校582名初中畢業(yè)生中，考取7A人數(shù)380人，7A占比達65.3%。

在人才“引擎”驅(qū)動下，該縣目前產(chǎn)值過億元的企業(yè)有57家，過10億元的有5家；今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達185.3億元，同比增長9.3%。