中央第八巡視組巡視湖南以來，省委組織部認(rèn)真貫徹落實中央精神和省委部署，以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措，扎實寫好巡視“后半篇文章”，詮釋組織部門的政治擔(dān)當(dāng)。截至目前，執(zhí)行誡勉規(guī)定不規(guī)范、執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告制度不嚴(yán)格等10個牽頭整改問題已經(jīng)基本整改到位，整改工作正扎實有序推進(jìn)。

壓實責(zé)任抓整改。省委組織部部務(wù)會把巡視整改擺在重要位置，先后3次召開部長辦公會和部務(wù)會專題研究，部署建立了“1+4”責(zé)任體系：成立部機(jī)關(guān)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省委常委、省委組織部部長王少峰任組長，對部機(jī)關(guān)巡視整改工作牽頭抓總；同時設(shè)立“擔(dān)當(dāng)作為、基層黨建、選人用人、整改監(jiān)督”4個整改工作組，分別由部務(wù)會成員牽頭負(fù)責(zé)，各責(zé)任處室主動對表對標(biāo)，將責(zé)任落實到人。

落實落細(xì)抓整改。對照中央巡視組列出的“政治體檢報告”，省委組織部將由本部門承擔(dān)的整改任務(wù)細(xì)化為13大類36個具體問題，并將問題細(xì)化分解成可操作、可落實、可評估的“問題清單、任務(wù)清單、措施清單、責(zé)任清單”，推動整改任務(wù)落實落細(xì)。該部還探索建立了“梳理巡視問題、制定整改措施、總結(jié)工作成效、剖析存在問題、推動深化整改、實時跟蹤銷號”的巡視整改“六步工作法”，建立整改臺賬，明確時限，確保件件有著落、事事有回音。

精準(zhǔn)發(fā)力抓整改。對中央巡視組指出的重點(diǎn)問題和干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，省委組織部堅持精準(zhǔn)發(fā)力、集中攻堅。針對“擔(dān)當(dāng)作為”方面問題，組織開展了激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為專題調(diào)研，初步提出了18條正向激勵措施；針對“基層黨建方面”問題，大力推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，一手抓示范點(diǎn)創(chuàng)建，一手抓后進(jìn)支部整頓。截至目前，全省已有1039個軟弱渙散村黨組織完成整頓任務(wù)，調(diào)整不合格、不勝任、不盡職的村黨組織書記549名；針對“選人用人”方面問題，部署開展了干部檔案深化整治行動、干部選任文書檔案規(guī)范專項行動，并對巡視反饋的干部“帶病提拔”情況進(jìn)行倒查。

標(biāo)本兼治抓整改。省委組織部堅持當(dāng)下“改”和長遠(yuǎn)“立”相結(jié)合，著眼常態(tài)長效，加強(qiáng)制度建設(shè)。省委組織部開展管理制度全面升級行動，先后下發(fā)了全省組織部門選人用人巡視（巡察）檢查整改工作操作辦法、推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)的意見、推進(jìn)芙蓉人才行動計劃落實落地的方案等制度文件，制定規(guī)范了干部選任過程中一些具體事項的操作流程。