講政治是組織部門的鮮明特征，緊扣政治建設(shè)，發(fā)揮政治治功能，必須率先垂范、走在前列。今年以來，永順縣高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效能，從嚴(yán)務(wù)實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)教育”，創(chuàng)新載體拉練、操演，強(qiáng)力推動(dòng)“責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、保密意識(shí)”落地見效。特別是湘鄂川黔革命根據(jù)地舊址與烈士陵園管理處升格副處級(jí)機(jī)構(gòu)，青年人才黨支部創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)被湖南衛(wèi)視《新聞聯(lián)播》、中組部《組工通訊》推介，探索村級(jí)事務(wù)報(bào)告日制度獲省、州領(lǐng)導(dǎo)批示，基層黨建理論探討文章被《湖南日?qǐng)?bào)》《新湘評(píng)論》刊載，科技特派員工作被評(píng)為全省先進(jìn)，為扶貧聯(lián)系點(diǎn)引進(jìn)投資5億元的生態(tài)農(nóng)牧綜合開發(fā)項(xiàng)目等一大批實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新工作成效斐然。

真學(xué)、深論“汲鈣”。創(chuàng)新“學(xué)、悟、論”三字模式，抓學(xué)習(xí)、促提升，推動(dòng)“三項(xiàng)教育”入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐。一是學(xué)懂弄通上多核發(fā)力。采取部外、部內(nèi)+專題組織生活會(huì)“2+1”方式集中組織專題學(xué)習(xí)。先后邀請(qǐng)縣講師團(tuán)、紀(jì)委、保密局等專家集中講授《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《保密法》等專題；推行“永順組工微講壇”，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律、提升新時(shí)代基層組織力等重點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)和組室負(fù)責(zé)人解讀組工業(yè)務(wù)知識(shí)，并進(jìn)行閉卷測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。運(yùn)用“三項(xiàng)教育”專題組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，面對(duì)面查問題、找癥結(jié)，加強(qiáng)互相交流學(xué)習(xí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加深理解、提升能力。累計(jì)開展專家授學(xué)5次，組工干部領(lǐng)學(xué)4次，閉卷測(cè)試4次；22名機(jī)關(guān)支部黨員查找自身問題86個(gè)，互提批評(píng)意見115條，制定整改措施96條。二是實(shí)踐體悟上情景相融。充分利用本縣塔臥鎮(zhèn)湘鄂川黔革命根據(jù)地紅色資源，精心策劃“我來當(dāng)紅軍”三項(xiàng)教育主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)思踐悟”設(shè)計(jì)“我誓、我學(xué)、我唱、我答、我擔(dān)、我祭、我憶、我看、我聽、我悟”十項(xiàng)活動(dòng)流程，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，在學(xué)習(xí)革命歷史、緬懷革命先烈中傳承和弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)。3月20日，組織系統(tǒng)黨員一行50余人走進(jìn)塔臥鎮(zhèn)，開展“我來當(dāng)紅軍”暨主題黨日活動(dòng)，在體驗(yàn)式黨性教育中堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)和保密意識(shí)。三是謀篇布局上論虛求實(shí)。采取頭腦風(fēng)暴的方式，召開務(wù)虛會(huì)推動(dòng)學(xué)習(xí)成果向工作思路轉(zhuǎn)化。圍繞“三項(xiàng)教育怎么抓”、“組織部門怎么建、組織工作怎么干、組工干部怎么當(dāng)”組織開展自由思考大討論，激勵(lì)觀念創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新。經(jīng)專題討論提出了“三項(xiàng)教育”目標(biāo)考核積分評(píng)價(jià)制，運(yùn)用微信群、網(wǎng)上支部實(shí)行三項(xiàng)教育“一周一提醒、一周一賽單、一周一點(diǎn)評(píng)”紀(jì)實(shí)管理法等工作制度；確定了選拔任用干部看黨建、青年人才支部、村級(jí)事務(wù)報(bào)告日、組織工作項(xiàng)目化、科技110綜合服務(wù)體系建設(shè)等2018年6項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新工作；列出了基層黨組織“五化”建設(shè)、軟弱渙散黨組織整頓、兩新組織抓黨建助推脫貧等15項(xiàng)2018年宣傳工作目錄。

實(shí)干、創(chuàng)優(yōu)“煉骨”。圍繞“責(zé)任、廉政、保密、服務(wù)”四個(gè)方面，抓實(shí)踐、促效能，促使“三項(xiàng)教育”落地生根、取得實(shí)效。一是全員聯(lián)創(chuàng)壓責(zé)任。推行組工干部“聯(lián)重點(diǎn)課題、聯(lián)基層組織、聯(lián)貧困對(duì)象、聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目”全員聯(lián)創(chuàng)制度，壓實(shí)工作責(zé)任。采取“個(gè)人申報(bào)、審核立項(xiàng)、分期結(jié)題、集中評(píng)比”方式，確立23個(gè)組織工作重點(diǎn)課題；“領(lǐng)導(dǎo)包片、全員聯(lián)點(diǎn)”建立4個(gè)工作組，每個(gè)組聯(lián)系指導(dǎo)5-6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)縣直戰(zhàn)線單位黨務(wù)工作；落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任，部機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系2-6戶貧困戶，全年入戶走訪不低于6次；實(shí)行組織工作項(xiàng)目化運(yùn)作、層級(jí)化管理、日?；{(diào)度，確定64個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目工作。二是談心談話促整改。圍繞“三項(xiàng)教育”主線，深入開展組織部長與部務(wù)會(huì)成員及組織系統(tǒng)單位負(fù)責(zé)人“談廉政”、分管部領(lǐng)導(dǎo)與組室長“談責(zé)任”、組室長與組室干部“談保密”“三談話”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚共識(shí)；針對(duì)干部人事工作紀(jì)律、干部選拔任用、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)干部自查自糾，建好責(zé)任清單、問題清單、整改清單。22名部機(jī)關(guān)干部對(duì)照“三項(xiàng)教育”內(nèi)容，建立責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三個(gè)清單”電子檔冊(cè)，明確責(zé)任事項(xiàng)135項(xiàng)，梳理問題79個(gè)，制定整改措施97條，實(shí)行預(yù)安銷號(hào)制，確保成效。三是聚焦基層優(yōu)服務(wù)。堅(jiān)持工作重心下移，為基層解難題、破瓶頸、辦實(shí)事，以服務(wù)群眾實(shí)效檢驗(yàn)“三項(xiàng)教育”成果。3月上旬，在高坪鄉(xiāng)馬鞍村試點(diǎn)探索推行村級(jí)事務(wù)“報(bào)告日”制度，由村支兩委向黨代表、村民代表報(bào)告涉及本村黨的建設(shè)、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)資金等六大群眾關(guān)心關(guān)注的事項(xiàng)，推進(jìn)村級(jí)事務(wù)管理民主化、公開化、透明化，深受群眾擁護(hù)和支持。3月中旬，推動(dòng)縣政府與深圳指南針智能數(shù)據(jù)發(fā)展公司簽訂《永順縣科技110應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營招商合作協(xié)議》，破解分散式農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售最后一公里信息化瓶頸，預(yù)計(jì)今年5月該平臺(tái)科技特派員管理、商務(wù)運(yùn)營、信息宣傳、技術(shù)服務(wù)等版塊可投入使用。3月21日，部機(jī)關(guān)22名干部深入扶貧聯(lián)系村，為幫扶戶制定脫貧措施26條，幫助解決生產(chǎn)生活難題11個(gè)，幫助缺乏勞動(dòng)力的4戶貧困戶種植紅軍藤茶近4畝。

強(qiáng)比、嚴(yán)評(píng)“淬火”。突出“勤學(xué)、善思、篤行”三個(gè)重點(diǎn)，定標(biāo)尺、嚴(yán)評(píng)比，確?！叭?xiàng)教育”嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、不走過場(chǎng)。一是勤學(xué)上賽記錄。以學(xué)習(xí)記錄檢驗(yàn)學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度，著力培養(yǎng)組工干部學(xué)習(xí)能力。對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)比，除集中組織的5個(gè)專題、4堂業(yè)務(wù)課學(xué)習(xí)和4次閉卷測(cè)試以外，還對(duì)干部自主選學(xué)和組織生活會(huì)筆記進(jìn)行檢查。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，機(jī)關(guān)干部記錄學(xué)習(xí)筆記29.5萬余字，涉及政治理論、黨風(fēng)廉政、保密紀(jì)律、黨建知識(shí)、干部人事政策等7大方面。通過綜合檢查，評(píng)選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”3名；對(duì)學(xué)習(xí)筆記不足1萬字的4名干部、閉卷測(cè)試平均分低于80分的3名干部進(jìn)行通報(bào)，并安排休息時(shí)間“補(bǔ)課”和“補(bǔ)考”。二是善思上比文章。用發(fā)表調(diào)研信息文章來量化思考的深度和質(zhì)量，出臺(tái)《縣委組織部開展組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題評(píng)選方案 》制度，按照分組申報(bào)、部務(wù)會(huì)審定、分組實(shí)施、評(píng)審評(píng)獎(jiǎng)的方式開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題評(píng)選，推動(dòng)組工干部思考能力、調(diào)研能力和寫作能力提升。機(jī)關(guān)干部在州以上媒體撰寫發(fā)表各類文章11篇，其中省委組織部采用信息2條，獲州委書記葉紅專同志批示1條。經(jīng)綜合評(píng)比授予3名同志“寫作能手”稱號(hào)，部務(wù)會(huì)對(duì)未發(fā)表文章的4名30歲以下年輕干部進(jìn)行了約談。三是篤行上看業(yè)績。深入開展崗位練兵“組工業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，用工作質(zhì)量和效率來檢驗(yàn)組工干部業(yè)務(wù)能力。根據(jù)組織組、干部組、辦公室等組室不同職能制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，采取部務(wù)會(huì)成員聽匯報(bào)、考核小組查資料、服務(wù)對(duì)象打分等形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部及各組室工作進(jìn)行綜合評(píng)估、量化打分，考核排名前3位的干部評(píng)為“業(yè)務(wù)能手”，考核成績排名末位的組室，組室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)向部長作書面說明。

永順縣委組織部