為全面優(yōu)化人才環(huán)境，充分發(fā)揮人才作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，沅陵縣實(shí)施人才振興戰(zhàn)略“五百工程”，即“百名優(yōu)秀年輕干部、百名優(yōu)秀教師、百名優(yōu)秀醫(yī)生、百名優(yōu)秀工匠、百名特殊人才”培養(yǎng)工程。從2018年起，用5年時(shí)間，培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)500名左右各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

1、“百名優(yōu)秀年輕干部”培養(yǎng)工程。

采取單位推薦、組織考察、縣委研究的方式，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名政治立場堅(jiān)定、工作能力突出、道德品質(zhì)過硬的優(yōu)秀年輕干部。通過集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等方式加強(qiáng)對(duì)“百名優(yōu)秀年輕干部”的跟蹤管理和教育培養(yǎng)，并對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的年輕干部及時(shí)、適時(shí)予以提拔重用。

2、“百名優(yōu)秀教師”培養(yǎng)工程。

通過教師招錄、特殊人才引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)、名校資源共享、聯(lián)合辦學(xué)等多種形式，打造一支專業(yè)能力出眾、行業(yè)認(rèn)可度較高、師德師風(fēng)過硬、熱愛教育事業(yè)的100人名師隊(duì)伍。

3、“百名優(yōu)秀醫(yī)生”培養(yǎng)工程。

加大醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)工作，通過在縣、鄉(xiāng)醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部培養(yǎng)選拔一批和招錄引進(jìn)一批，建立一支100人的名醫(yī)隊(duì)伍。

4、“百名優(yōu)秀工匠”培養(yǎng)工程。

圍繞縣委提出的“一中心三基地”發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)100名在手工業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)中具有高超技能的能工巧匠。

5、“百名優(yōu)秀特殊人才”培養(yǎng)工程。

針對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)100名在茶葉開發(fā)、電子信息技術(shù)、生態(tài)文化旅游、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、城市建設(shè)規(guī)劃、會(huì)計(jì)法律等專業(yè)領(lǐng)域的特殊人才。

沅陵縣委組織部 毛鎧