奮力推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展

永州市委常委、組織部長(zhǎng) 吳志雄

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地生根。突出政治素質(zhì)考察，把考察范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職。深入開(kāi)展選人用人巡察檢查。推進(jìn)黨性教育基地建設(shè)。

以推進(jìn)事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持事業(yè)為上選人用人，科學(xué)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)干部有序交流，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，完善優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、選拔任用機(jī)制。全面落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施辦法，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，科學(xué)開(kāi)展干部執(zhí)行力考核。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。提高干部工作信息化水平。

以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力提升基層黨組織的組織力和政治功能。壓實(shí)工作責(zé)任，分類建立各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建責(zé)任、問(wèn)題、整改三張清單。推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)和“頭雁培訓(xùn)工程”。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理，深入實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“百村示范、千村提升”工程和黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明提升行動(dòng)。

以實(shí)施“瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃”為牽引，著力集聚事業(yè)發(fā)展需要的各方面優(yōu)秀人才。緊密對(duì)接全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域需求，加大急需緊缺人才、創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度。優(yōu)化人才資源配置，推動(dòng)人才向基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法和人才考核評(píng)價(jià)辦法。