以改革創(chuàng)新的精神推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

郴州市委常委、組織部長 江 波

少峰部長在全省組織部長會議上強調(diào)：“牢牢把握創(chuàng)新動力，在突出問題導(dǎo)向、推進(jìn)深化改革創(chuàng)新上擔(dān)當(dāng)作為。”2019年，我們將堅持問題意識，強化目標(biāo)導(dǎo)向，針對組織工作發(fā)展的堵點難點焦點問題，進(jìn)一步解放思想、探索實踐，在攻堅克難、守正出新中持續(xù)推動組織工作向前發(fā)展。

突出以事考人，增強政治建設(shè)考察實效。政治素質(zhì)有其隱蔽性和迷惑性，識別起來比較難。要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定政治建設(shè)考察的具體辦法，分期分批對市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋考察，既聽其言、更觀其行，不光看他說了什么，更看他做了什么、做成了什么，對政治上不合格的一票否決。

突出綜合施策，充分激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是組織部門的重大責(zé)任。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”的重要要求，建立健全糾錯備忘、容錯談話、案例通報和澄清保護(hù)機制，讓干部“敢拼”有底氣、“能拼”有信心、“會拼”有方向、“愛拼”有干勁，切實把干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

突出事業(yè)為上，著力推動干部能上能下。推進(jìn)干部能上能下，是增強隊伍活力、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)的重要措施。要樹立鮮明用人導(dǎo)向，暢通干部下的渠道，“下”之有據(jù)、“下”之有路、“下”之有序，切實把不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整下來，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的機制。

突出大膽使用，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。要抓緊制定常態(tài)選拔、實態(tài)鍛煉、嚴(yán)態(tài)管理、動態(tài)調(diào)整等具體辦法，破除論資排輩、平衡照顧的觀念，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到“三大攻堅戰(zhàn)”等第一線接受磨礪，對班子年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理的地方和單位，優(yōu)先配備優(yōu)秀年輕干部。