為更好地了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，聽取加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的意見建議，全面學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，3月19日上午，桂陽縣縣委組織部組織80名來年輕干部圍繞“新時(shí)代背景下，年輕干部該如何擔(dān)當(dāng)作為”分享經(jīng)驗(yàn)、暢談感悟、謀劃未來，舉行了一場(chǎng)別開生面的座談會(huì)。桂陽縣委常委、組織部長(zhǎng)鄧艷紅出席會(huì)議并講話。

座談會(huì)上，來自不同戰(zhàn)線、不同單位、不同類型、不同領(lǐng)域的年輕干部圍繞自身學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，暢談了個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)，分享了崗位鍛煉中的感悟，發(fā)現(xiàn)了自身的短板和不足，感受到了組織的關(guān)心和關(guān)愛。在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，桂陽縣委常委、組織部長(zhǎng)鄧艷紅要求年輕干部在實(shí)際工作中要正確處理“四個(gè)關(guān)系”，即文憑與才能、立足當(dāng)下與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、勤做小事與善成大事、家庭與事業(yè)之間的關(guān)系。對(duì)怎樣才能成為好干部，她提出了四點(diǎn)希望，一是立志才能立業(yè)，年輕干部要堅(jiān)定信念、心系大事；二是有為才能有位，年輕干部要增長(zhǎng)本領(lǐng)、善辦新事；三是服務(wù)才能服眾，年輕干部要心系群眾、多做實(shí)事；四是吃苦才能吃香，年輕干部要腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)干事。

會(huì)后，年輕干部們紛紛表示，在接下來的工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，直面矛盾問題、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，肩負(fù)起黨和人民以及時(shí)代賦予的光榮使命，創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。