湖南日報6月25日訊（記者李秉鈞通訊員曾翔李琳）“以前因為待遇問題，留不住人才，現(xiàn)在有了新政策支持，我們對引進高層次人才就更有信心了?！?月21日，位于永興縣柏林工業(yè)園的郴州雄風環(huán)?？萍加邢薰救肆Y源部負責人雷日華介紹，他們借助縣里人才引進獎補政策，今年從中南大學引進4名冶金和選礦方面的新型人才，為企業(yè)破解了稀貴金屬精深加工等技術(shù)難題，全年可為企業(yè)新增效益1.2億元以上。

近年來，永興縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，出臺了人才引進培養(yǎng)、加快科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見等系列文件，開通“綠色通道”，多渠道廣納各方英才,加大了“高精尖”和緊缺人才引進培養(yǎng)激勵力度。如在資金獎補上，該縣每年安排200萬元以上人才發(fā)展專項資金，用于引進人才的相關(guān)補貼、獎勵等。為加速破解縣域人才引進難、流失快、培養(yǎng)慢等難題，該縣建立健全“1+1+N”人才培養(yǎng)機制，即一個行業(yè)或領(lǐng)域，引進一個領(lǐng)軍人才或團隊，開展專業(yè)性小班額實崗培訓，在實踐中不斷培養(yǎng)孵化更多本土人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支撐。

稀貴金屬產(chǎn)業(yè)作為永興的“龍頭”產(chǎn)業(yè)，該縣充分發(fā)揮“中國銀都”品牌效應和國家“城市礦產(chǎn)”示范基地的優(yōu)勢，積極搭建以產(chǎn)業(yè)項目為主導的人才承接平臺，通過高薪聘用，專利、技術(shù)入股等形式，為企業(yè)、事業(yè)單位和礦產(chǎn)品精深加工、能源、電子信息等行業(yè)引進急需緊缺的人才和高學歷、高職稱、高技能的優(yōu)秀技術(shù)人員。

目前,全縣13家國家高新技術(shù)企業(yè)已引進科研院所的專家團隊10多個、高級工程師等各類高層次人才110多名。近年來，該縣共取得國內(nèi)領(lǐng)先水平以上科技成果21項,研發(fā)生產(chǎn)的925白銀、硝酸銀、銀觸頭、銀漿、鈀材等30多種深加工產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外。