在2020年公務(wù)員招錄工作中，新寧縣精心組織，立足實(shí)際，多措并舉，擇優(yōu)選優(yōu)，為公務(wù)員隊(duì)伍引入優(yōu)秀人才夯實(shí)基礎(chǔ)。

立足實(shí)際，科學(xué)設(shè)崗定職位。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，統(tǒng)籌考慮全縣公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、專業(yè)需求、工作需要，對(duì)行政機(jī)關(guān)空編數(shù)量、人員數(shù)量需求、專業(yè)結(jié)構(gòu)需求、人員編制比例等情況進(jìn)行全面摸底。圍繞糧食生產(chǎn)、全域旅游、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，結(jié)合我縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)際，科學(xué)擬定招錄計(jì)劃，合理設(shè)置招錄職位。2020年共設(shè)置22個(gè)職位47個(gè)計(jì)劃，其中6個(gè)職位設(shè)置專業(yè)大類，9個(gè)職位設(shè)置小專業(yè)，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

注重宣傳，集聚效應(yīng)引人才。通過(guò)宣傳車(chē)、村村響、微信公眾號(hào)推送等方式，廣泛宣傳《2020年湖南省錄用公務(wù)員公告》以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄公務(wù)員的傾斜政策。對(duì)面向村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所人員定向招錄的職位，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳。提升招考工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作素質(zhì)，對(duì)考生的問(wèn)題做到“有問(wèn)必答、答復(fù)必清”。不斷提升招錄工作的知曉度，為吸引符合條件的人員報(bào)考營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。

規(guī)范程序，嚴(yán)把資格審查關(guān)。嚴(yán)格資格審查要求，在資格審查中，對(duì)考生的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本資格條件嚴(yán)格把關(guān)，不符合條件的考生一律不得進(jìn)入面試。積極配合上級(jí)公務(wù)員管理部門(mén)完成全省公務(wù)員招錄資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、錄用考察等工作，確保公務(wù)員招錄工作順利完成。 (楊眉)