疫情襲來，1.7萬余名黨員干部沉入一線，筑牢疫情防控“銅墻鐵壁”；產(chǎn)業(yè)一線，17條產(chǎn)業(yè)鏈上全部組建聯(lián)合黨委，“紅色動(dòng)能”充分釋放；搭建人才服務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，“智力引擎”更加強(qiáng)勁；實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)考察市縣鄉(xiāng)全覆蓋，打造更加過硬的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍……

向中心聚焦，為大局出力。全市組織系統(tǒng)突出主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效，為加快建設(shè)“一谷三區(qū)”、加快建設(shè)現(xiàn)代化新株洲提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

17條產(chǎn)業(yè)鏈組建聯(lián)合黨委“紅色動(dòng)能”充分釋放

“聯(lián)合黨委牽線搭橋，我們與中車株機(jī)黨建共建，開展黨員結(jié)對和技術(shù)人員結(jié)對，諸多核心工藝問題得到解決，產(chǎn)品交付準(zhǔn)時(shí)率和出廠合格率也大幅提高。”說起產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委，株洲市興華軌道交通配件有限公司黨支部書記、董事長李衛(wèi)國連連點(diǎn)贊。

李衛(wèi)國所說的是先進(jìn)軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)合黨委。為更好引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我市創(chuàng)新提出企業(yè)聯(lián)合黨委、鏈長辦公室、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)“三方發(fā)力、同頻共振”新模式，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，充分激發(fā)各類市場主體活力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。市委高度重視，市委書記、市人大常委會(huì)主任毛騰飛親自研究部署，打造黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的“株洲方案”。17個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委相繼成立，涵蓋了全市3886家企業(yè)和單位，黨組織1799個(gè)，黨員4.8萬余名。

以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不止于產(chǎn)業(yè)。面對突如其來的新冠肺炎疫情，我市充分發(fā)揮黨組織政治功能，組織開展“機(jī)關(guān)干部上前線、合力打贏防疫戰(zhàn)”行動(dòng)，1.7萬余名黨員干部走進(jìn)村（社區(qū)）、企業(yè)、扶貧工作點(diǎn)，信息一天一匯總、形勢一天一研判、問題一天一交辦、工作一天一調(diào)度，相關(guān)做法被《人民日報(bào)》、中組部《組工信息》等宣傳推介。

換屆之年，全市組織部門堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)有關(guān)工作。目前，我市已基本完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出村（社區(qū)）“兩委”成員7646人，平均年齡41.07歲，比上屆降低7.7歲；大專及以上學(xué)歷的4411人，占57.7%。

入圍最具人才吸引力城市全國百強(qiáng)“智力引擎”更加強(qiáng)勁

“沒有什么問題！”今年春節(jié)前，市領(lǐng)導(dǎo)走訪時(shí)代新材首席技術(shù)專家王進(jìn)，當(dāng)問及還有什么問題需要解決時(shí)，王進(jìn)博士笑著為株洲的人才服務(wù)工作點(diǎn)贊。

搶抓“第一資源”，我市突出政策體系完善、人才項(xiàng)目實(shí)施和人才生態(tài)優(yōu)化等，人才集聚效應(yīng)彰顯。中組部、省委組織部多次肯定，智聯(lián)招聘、恒大研究院第三方發(fā)布2020年全國最具人才吸引力100強(qiáng)城市，長沙和株洲入圍，株洲排69位。

抓政策體系完善。以“人才30條”為總攬，我市出臺人才工作方面的細(xì)則19個(gè)，指導(dǎo)縣市區(qū)制定區(qū)域政策8個(gè)，基本構(gòu)建“1+X+N”三級政策體系。2017年以來，全市共引進(jìn)本科以上人才25085人，年均引進(jìn)6000人以上。全市已認(rèn)定高層次人才2770人，新引培國家人才計(jì)劃18人、省級人才計(jì)劃72人。

突出人才項(xiàng)目實(shí)施。持續(xù)實(shí)施領(lǐng)軍人才集聚工程，累計(jì)遴選領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）171人。推進(jìn)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)攻堅(jiān)，引進(jìn)帶資金、項(xiàng)目或技術(shù)的人才200余人，入選省級科技創(chuàng)新人才59人，穩(wěn)居全省第二。舉辦院士專家株洲行等活動(dòng)30多場，先后有40多名院士、70多位知名專家、230多位博士來株考察指導(dǎo)交流。連續(xù)四年舉辦“情系湘贛·振興鄉(xiāng)村”人才集訓(xùn)營活動(dòng)，組建科技專家服務(wù)團(tuán)，引導(dǎo)一大批人才服務(wù)基層。

堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)綜合服務(wù)。搭建株洲人才服務(wù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，加快開發(fā)“人才電子綠碼”，聚焦人才安居、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、機(jī)場出行、研學(xué)療休等方面，積極調(diào)動(dòng)市場力量，盡力而為提供便利化服務(wù)，讓人才處處受到尊重和厚待，營造了近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。

政治建設(shè)考察全覆蓋“頭雁效應(yīng)”更好發(fā)揮

有干部因在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)優(yōu)異得到重用，在疫情防控重大斗爭中敢于擔(dān)當(dāng)作為獲提拔；也有干部因表現(xiàn)一般被調(diào)整……“有為者有位，無為者讓位。”干部群眾如是說。

堅(jiān)持事業(yè)為上的用人導(dǎo)向更加鮮明。圍繞事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。扎實(shí)開展脫貧攻堅(jiān)干部考察工作，296人被列入脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀干部“四個(gè)一批”人選，一批在脫貧攻堅(jiān)一線、疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部被提拔重用。在2019年省委對14個(gè)市州干部選拔任用工作評議中，株洲市委選人用人工作三項(xiàng)指標(biāo)均高出市州平均分值6個(gè)百分點(diǎn)，全部排在第一檔次。

好干部是選出來的，更是管出來的。持續(xù)擰緊從嚴(yán)管理監(jiān)督的“螺絲”，全面完成9個(gè)縣市區(qū)、99個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治建設(shè)考察工作，以考察結(jié)果為重要參考提拔重用了一批干部，調(diào)整了部分表現(xiàn)一般的干部；同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)完成全市103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、625個(gè)縣市區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察，實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)考察全覆蓋。我市在全省政治建設(shè)考察座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治，完成79名省管干部、1446名市管干部的年度集中填報(bào)，我市在中組部調(diào)研座談會(huì)上作典型發(fā)言。