按照省委、市委的部署安排，自4月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆工作啟動以來，溆浦縣委認真落實習近平總書記好干部標準，深入貫徹新時代組織路線和干部工作方針政策，嚴把政策，嚴格程序，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。目前，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆全部完成，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員207名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員157名。換屆選舉工作程序規(guī)范、紀律嚴明、風清氣正,社會反響良好。

一是嚴把政治素質(zhì)關(guān)，突出重用脫貧攻堅一線優(yōu)秀干部導向。把政治標準作為選人用人的“第一道”關(guān)口，聚焦脫貧攻堅、抗疫防汛等急難險重的政治任務(wù)，充分運用好全省脫貧攻堅考核成果，審視領(lǐng)導干部的政治定力、政治擔當。同時，組建了13個考察調(diào)研組開展了縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治建設(shè)考察、2020年度考核和縣管領(lǐng)導班子建設(shè)情況調(diào)研工作，綜合研判每個領(lǐng)導干部能否站穩(wěn)立場、堅持原則、攻堅克難，對政治上不過關(guān)的能力再強也不用。這次換屆人事安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中有6名提任縣級領(lǐng)導，進縣直機關(guān)任職15名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提任黨委書記16名，進縣直單位任職5名；副書記提任黨委書記1名、提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的12名。“四個一批”安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，從“五方面人員”中比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員23名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔黨委委員9名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長27名，真正做到“吃苦者吃香、實干者實惠、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。

二是嚴把結(jié)構(gòu)優(yōu)化關(guān)，突出大力選拔優(yōu)秀年輕干部激勵導向。嚴格落實年輕干部剛性配備要求，突出事業(yè)為上，打破隱性臺階和部門界限，大膽使用各方面比較成熟、公認度較高的優(yōu)秀年輕干部，形成合理的培養(yǎng)導向和使用導向。這次換屆人事安排，提拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部49人，從縣直機關(guān)提拔優(yōu)秀年輕干部8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下班子成員共配備100名、占比38.31%，黨政正職中35歲以下干部8名、占比16%；30歲以下班子成員配備48名，占比18.39%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化改善。

三是嚴把任人唯賢關(guān)，突出五湖四海識才用才導向。在干部使用或交流時，加強統(tǒng)籌考慮，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，注重從條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、地區(qū)偏遠的地方選拔優(yōu)秀干部，使不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和行業(yè)的干部大體上保持相對平衡。此次換屆，從市直單位交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職1人，從縣直機關(guān)選派24名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到市直單位工作1人，56名班子成員到縣直機關(guān)任職或工作。“五方面人員”中有16人實現(xiàn)了從村干部、事業(yè)編制身份人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員，打破了身份限制。

四是嚴把進退保障關(guān)，突出關(guān)心關(guān)愛基層干部導向。在考察研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子前，我們認真聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見建議，充分聽取基層干部個人意愿，針對個別干部反映因身體、家庭等原因申請調(diào)機關(guān)工作或退出領(lǐng)導崗位的，開展了談心談話，詳細詢問了具體情況，并建立了臺賬，綜合各考察調(diào)研組情況匯報，建立了不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職、自愿放棄領(lǐng)導職務(wù)、申請調(diào)機關(guān)工作等分類解決辦法，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，盡最大努力照顧干部個人實際困難。照顧性安排到縣直單位工作或離家較近鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作39名，其中因家人身體原因的8人、本人身體原因的6人、照顧家庭的24人、夫妻雙方都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職照顧安排的1人。