郴州市認真貫徹習近平總書記新時期好干部標準和“三牛”精神的重要指示，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，旗幟鮮明選拔使用“三牛”型干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，有效增強了班子戰(zhàn)斗力、提振了干部精氣神。
樹導向，精準考察識別。立足干部隊伍實際，著眼事業(yè)發(fā)展需要，出臺《郴州市“三?！毙透刹窟x拔使用辦法（試行）》。嚴格把好政治關，列出8種負面清單，分類對孺子牛、拓荒牛、老黃牛型干部進行科學界定。深入一線考察，注重分析研判，考準考實干部實績。3月下旬，11個縣市區(qū)的組織部部長逐一找鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員談話；由縣市區(qū)組織部班子成員帶隊，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子年度考核，對136個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作調研；5月上旬，各縣市區(qū)派出換屆考察組對136個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導班子運行和班子成員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行深入考察，通過廣泛談、實地看、群眾提等方式，精準發(fā)現(xiàn)“三?！毙透刹?62人，切實把一心為民、敢闖敢試、埋頭苦干的“三?！毙透刹孔R別出來，把攬功推過、夸夸其談、自吹自擂的干部擋在門外。
重基層，大膽提拔使用。牢固樹立重視基層、關愛基層、建強基層的工作導向，堅持干部在基層成長、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔，擇優(yōu)選拔125名“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，提拔3名“三?！毙袜l(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到市直單位副處級領導崗位，交流9名“三牛”型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到市直單位重要科長崗位，選派7名“三牛”型優(yōu)秀年輕機關干部到基層磨煉。136名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，125人有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作經(jīng)歷，占比91.9%。采取大膽使用、職級晉升、典型宣傳、立功授獎、職稱評聘、培訓提升、關心關愛等“七個一批”措施，關愛激勵“三?！毙透刹浚岚魏瓦M一步使用“三?！毙透刹?11人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職崗位137人，35歲以下的37人，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了有力的組織保證。
正風氣，嚴明換屆紀律。加強黨的領導，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”“八不準”“六不得”等紀律要求，出臺《關于進一步嚴明紀律規(guī)矩的五條措施》，落實市（縣）委書記、組織部長“四必談”談心談話制度。組織涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人員觀看警示教育片，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》《向組織推薦干部承諾書》。市委選派11個監(jiān)督指導組、33名監(jiān)督指導員，11個縣（市、區(qū)）共選派111個監(jiān)督指導組、404名監(jiān)督指導員全覆蓋蹲點136個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。制定鼓勵真抓實干容錯免責的實施辦法，為敢闖敢拼、勇于擔當?shù)摹叭！毙透刹繐窝膭?。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，重新啟用受處分影響期滿、表現(xiàn)突出的干部24名。
