9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。新田縣深入學習貫徹落實中央人才工作會議精神，堅持黨對人才工作的領導，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，立足本地實際，出臺《新田縣鄉(xiāng)村人才振興三年行動計劃（2021-2023）》，著力推動各類人才在鄉(xiāng)村建功立業(yè)，推動鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展。

拓寬渠道廣泛聚才，不斷充實鄉(xiāng)村人才隊伍。支持能人回鄉(xiāng)，鼓勵專家興鄉(xiāng)，吸引青年下鄉(xiāng)，聚集一批鄉(xiāng)村發(fā)展所需人才。推動農業(yè)企業(yè)與高層次人才合作。針對新田辣椒、大豆、大米等地域突出特色產業(yè)與湖南省農科院、湖南大學、湖南科技學院等高等院校專家教授合作，在陶嶺鎮(zhèn)開展三味辣椒品種提純復壯研究，在駱銘孫、青山坪、潭田等村建立新田大豆種植基地并開展新田五月黃大豆量子育種品比試驗，在潮水鋪、馬場嶺村開展土壤消毒技術的培訓及推廣，全面提升農產品質量產量。引導科技人員下鄉(xiāng)。制定出臺了《新田縣縣派科技特派員工作方案》，選派80名縣派科技特派員組建科技專家服務團，采取一個團隊聯(lián)系服務一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式開展活動，營造科技特派員與農民共贏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。激勵青年英才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)并提供免費創(chuàng)業(yè)培訓，2021年培訓返鄉(xiāng)人員150余人，進一步加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳力度，為符合條件返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，目前發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款47筆，發(fā)放金額940萬元。近年來新增農業(yè)專業(yè)合作社106家（其中聯(lián)合社1家），家庭農場30家，其中省級示范家庭農場4家。

多措并舉精心育才，不斷提升鄉(xiāng)村人才素質。加大培養(yǎng)本土化人才力度，著力錘煉鄉(xiāng)土人才的“真本事”。加強鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，開展“五方面人員”比選，舉行村(社區(qū))“兩委”成員履職能力培訓班，全縣230個村（社區(qū)）244名黨組織書記、村委主任參加培訓。進一步落實村后備干部培養(yǎng)工作，各村儲備至少2名以上年輕后備力量。推動鄉(xiāng)土人才綜合素質提升。開展鄉(xiāng)村開展新型職業(yè)農民培訓2期，培育新型職業(yè)農民99人。舉辦電商人才培訓4場，累計培訓363人次。培養(yǎng)網絡宣傳推廣人才105人，實現(xiàn)一村一人。采取線上線下方式開展專業(yè)技術人才的公需科目培訓，共培訓3095人次。抓好鄉(xiāng)村公共服務人才培養(yǎng)。推進急需緊缺人才定向培養(yǎng)工程，2021年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村農技特崗生、教師、醫(yī)衛(wèi)人才247人。完善縣城教師到鄉(xiāng)村交流輪崗制度，全年交流220名教師到鄉(xiāng)村支教。支持副高職稱醫(yī)師支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構，100余名副主任醫(yī)師下基層服務，組織基層衛(wèi)生院醫(yī)生輪流到縣直醫(yī)院進修，逐步提高基層醫(yī)院診療能力。

豐富載體大膽用才，不斷推動鄉(xiāng)村人才發(fā)展。建立健全人才評選激勵機制，為各類人才鋪路子、搭臺子，引導人才在基層建功立業(yè)。以基層為平臺鍛煉人才。注重在基層一線、艱苦地方鍛煉干部，形成年輕干部到基層去，優(yōu)秀干部從基層來的良性循環(huán)。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，選派11名縣直機關年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干事創(chuàng)業(yè)。組建118支鄉(xiāng)村振興工作隊，從全縣各單位選派258名工作隊員118名“第一書記”參與駐村工作。以活動為平臺選拔人才。打造新田工匠品牌，舉辦2021年新田縣職業(yè)技能大賽，設置CAD機械設計、裝配鉗工、電工（維修電工）、工業(yè)機器人技術應用等企業(yè)所需人才賽項，對獲得各競賽項目一等獎且符合條件的選手，由縣人社局授予“新田縣技術能手”榮譽稱號。鼓勵企業(yè)組織專業(yè)技術人才參與評選，評選各領域優(yōu)秀企業(yè)人才10人。以產業(yè)為平臺磨礪人才。以農業(yè)科技園區(qū)、農民專業(yè)合作社等為載體，引導人才向產業(yè)聚集，聚焦林工產業(yè)、富硒農產品加工、新材料等特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，以更高的站位、更闊的視野發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、配置人才，推動高校、科研院所與農場等開展合作，構建“高校+農場+合作社”“人才+企業(yè)+新型職業(yè)農民”的合作模式。逐步實現(xiàn)產業(yè)因人才而興，人才因產業(yè)而強的良好循環(huán)，推動產業(yè)與人才共同發(fā)展。

優(yōu)化環(huán)境拴心留才，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力。人才不僅要引進來，更要留下來。在經濟待遇上有實策。嚴格兌現(xiàn)政策待遇，縣財政每年都預算安排設立了1000萬元的人才發(fā)展資金，保障人才政策兌現(xiàn)。設立了鄉(xiāng)村人才津貼，為服務基層一線的人才提供經濟保障。鼓勵企業(yè)做大做強，設立了500萬元的科技管理資金，對做出成績的科技創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新人員進行獎勵，2020年發(fā)放獎勵資金126萬元，2021年發(fā)放獎勵資金227.4萬元。在政治待遇上有舉措。進一步提高引進人才在干部選拔任用中的比例，近年來，共提拔9名引進人才擔任縣直單位領導班子副職。同時對政治素質好，心懷百姓，敢于擔當，善于擔當的優(yōu)秀人才推薦為“兩代表一委員”，2021年共有50名優(yōu)秀人才被提名。在生活服務上有溫度。開展春節(jié)期間縣級領導走訪慰問優(yōu)秀人才代表活動，加強對各類人才的服務工作，要嚴格按照兌現(xiàn)生活待遇、住房保障等待遇。關心關愛各類人才，落實教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、人才津貼，全力保障各類人才的各項政策待遇，切實解除引進人才的后顧之憂，激發(fā)人才投身鄉(xiāng)村振興一線的積極性。