致天下之治者在人才。近年來，寧遠(yuǎn)縣緊緊圍繞市委深化拓展人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才服務(wù)站為橋梁，促進(jìn)人才回歸、資金回哺、項(xiàng)目回遷，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

鄉(xiāng)情，讓聚才有廣度

胡馬依北風(fēng)，越鳥巢南枝。寧遠(yuǎn)外出能人近40萬，遍布全球各地。圍繞在外英才的聚攏回引，近年來，寧遠(yuǎn)縣開始在北京、廣州、深圳等人才集聚地建設(shè)人才服務(wù)站。

堅(jiān)持建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)。縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年實(shí)地調(diào)研人才服務(wù)站，加大投入提升站點(diǎn)人才容納量，選派“雙招雙引”經(jīng)驗(yàn)豐富的縣直單位班子成員任站長(zhǎng)，通過“每月一走訪、每季一活動(dòng)、半年一小結(jié)、全年一總結(jié)”工作制，推動(dòng)工作站發(fā)揮作用。堅(jiān)持建檔全覆蓋。多方聯(lián)動(dòng)，深入摸排，建立健全寧遠(yuǎn)籍在外人才信息庫。對(duì)在科研院所、高等院校、行政和企事業(yè)單位工作和學(xué)習(xí)的寧遠(yuǎn)籍專家、學(xué)者、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者，分門別類建檔立卡，并做到動(dòng)態(tài)完善，常年常新。堅(jiān)持互動(dòng)常態(tài)化。緊抓春節(jié)、清明、中秋、國慶等重點(diǎn)時(shí)節(jié)，突出老專家、青年學(xué)子、高學(xué)歷人才、知名企業(yè)家等重點(diǎn)人群，利用QQ群、微信群和“有鄉(xiāng)情、故鄉(xiāng)行”“鄉(xiāng)賢回歸、家鄉(xiāng)振興”“京津冀寧遠(yuǎn)同學(xué)會(huì)”等重點(diǎn)平臺(tái)，開展線上線下交流互動(dòng)，用“一封短信、一個(gè)電話、一段視頻、一場(chǎng)直播、一次座談”宣傳產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)布引才信息、增進(jìn)鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼。

鄉(xiāng)情聚才，鄉(xiāng)味容才，寧遠(yuǎn)人才服務(wù)站已逐漸成為寧遠(yuǎn)籍在外人才的集散地、交流站、避風(fēng)港。

“雙創(chuàng)”，讓合作有深度

高質(zhì)量發(fā)展，人才是主力，“雙創(chuàng)”是動(dòng)力。

王煒博士為康德佳林業(yè)科技公司授牌“湖南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)新藥物所產(chǎn)學(xué)研基地”

搭建“雙創(chuàng)”平臺(tái)。依托寧遠(yuǎn)工業(yè)園這個(gè)國家級(jí)湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)基地，按照“工業(yè)新城、城市新區(qū)、產(chǎn)城融合”目標(biāo)定位，打造臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)園、新能源及新材料產(chǎn)業(yè)園、光電智能終端產(chǎn)業(yè)園。目前，全縣建成國家級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)，省級(jí)眾創(chuàng)空間4個(gè)，產(chǎn)學(xué)研基地5個(gè)，博士工作站7個(gè)，大學(xué)生實(shí)習(xí)基地18個(gè)，促進(jìn)科研成果快速轉(zhuǎn)化。引進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目。聚力新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和旅游服務(wù)業(yè)，大力實(shí)施“5個(gè)10”、園區(qū)強(qiáng)基、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈工程，引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)37家，其中13家?guī)硌邪l(fā)團(tuán)隊(duì)。今年9月，在北京人才服務(wù)站達(dá)成合作意向的高性能納米材料產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，將通過深振蕩磁控濺射技術(shù)和閉合場(chǎng)非平衡磁控濺射系統(tǒng)，在新型納米材料領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破，解決柔性硬質(zhì)涂層、汽車、機(jī)加工、機(jī)械重工業(yè)等納米涂層行業(yè)的“卡脖子”問題。在未來3年內(nèi)進(jìn)行納米材料的批量化技術(shù)落地，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年銷售額近億元的產(chǎn)業(yè)鏈。培育創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。通過廣州人才服務(wù)站回引的康德佳林業(yè)科技公司，2018年成立博士工作站后，公司經(jīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，榮獲省級(jí)以上榮譽(yù)30余項(xiàng)，其中“國家高新技術(shù)企業(yè)”“國家林草創(chuàng)新企業(yè)”“國家級(jí)星創(chuàng)天地”“全國農(nóng)村雙創(chuàng)大賽一等獎(jiǎng)”等國家級(jí)榮譽(yù)6項(xiàng)，2人入選“湖湘青年英才”?；匾摹按笤纭比瞬艌F(tuán)隊(duì)，有學(xué)識(shí)有激情，盡職盡責(zé)扎根鄉(xiāng)村，成為服務(wù)文化振興的典范，今年6月獲中央電視臺(tái)重磅推介。

創(chuàng)新人才的回鄉(xiāng)，引領(lǐng)著創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近年來，寧遠(yuǎn)縣專利申請(qǐng)量、有效發(fā)明專利擁有量年均分別增長(zhǎng)65.5%、153.4%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從無到有，產(chǎn)值占GDP的比重超過13.5%。

用心，讓服務(wù)有溫度

人才，因鄉(xiāng)情而聚，因事業(yè)而歸，因服務(wù)而留。有心的服務(wù)，才能吸引有情的人才。

寧遠(yuǎn)縣“拎包入住”式人才公寓

落實(shí)人才政策。出臺(tái)“人才引進(jìn)22條”“校地合作人才政策8條”“科技專家服務(wù)11條”，建立以規(guī)劃為引領(lǐng)的“1+X”人才政策體系。2017年開始，將人才工作專項(xiàng)資金增至1000萬元，對(duì)帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶成果落戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高提供600萬元資助，對(duì)引進(jìn)人才每月發(fā)放3000-5000元生活補(bǔ)貼，縣內(nèi)購房給予20萬元補(bǔ)貼。三年共發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼1200多萬元。關(guān)心人才發(fā)展。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，縣委書記帶頭走訪慰問，及時(shí)幫助解決回鄉(xiāng)人才的實(shí)際困難和問題。開辟“綠色通道”，對(duì)人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，在考察洽談、立項(xiàng)報(bào)批、項(xiàng)目跟蹤、落實(shí)政策等方面開展跟蹤服務(wù)，形成從選址、建設(shè)、證照代辦到項(xiàng)目建成后的有效閉環(huán)。同時(shí)，優(yōu)先推薦回鄉(xiāng)人才擔(dān)任“兩代表一委員”和省“雙創(chuàng)計(jì)劃”等項(xiàng)目申報(bào)。優(yōu)化人才環(huán)境。建成園林式院士專家樓、“拎包入住”式人才公寓樓、酒店式“人才驛站”；及時(shí)總結(jié)回鄉(xiāng)人才投身產(chǎn)業(yè)建設(shè)、民生事業(yè)、鄉(xiāng)村振興中的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，大力營造“人才回鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)回寧”的濃厚氛圍。

近年來，寧遠(yuǎn)縣先后吸引257名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)落戶創(chuàng)辦企業(yè)39家，回引資金34.9億元，55項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化落地，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了“人才力量”。