習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)，綜合國力競爭說到底是人才競爭。一個(gè)地方的發(fā)展和競爭，關(guān)鍵支撐在人才。近年來，寧鄉(xiāng)堅(jiān)持把人才工作擺在優(yōu)先位置，聚焦興工強(qiáng)市和鄉(xiāng)村振興，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極為建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)市、幸福寧鄉(xiāng)”凝聚人才力量、提供人才支撐。

堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌各方強(qiáng)大合力。致天下之治者在人才?？v觀黨的百年奮斗史，堅(jiān)持黨管人才、黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終是我們黨的政治優(yōu)勢和重要經(jīng)驗(yàn)。寧鄉(xiāng)市委堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施更加積極開放有效的人才政策，推動人才工作細(xì)化實(shí)化具體化，加快打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。從2008年起，寧鄉(xiāng)連續(xù)五年大規(guī)模、高起點(diǎn)謀劃實(shí)施“5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程，成功引進(jìn)博士63名、碩士172名、全日制本科生491名，探索建立了高素質(zhì)人才“引得進(jìn)、選得準(zhǔn)、留得住、用得上、干得好”的新模式。2011年，成立由市委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全國縣級層面率先組建正科級事業(yè)單位人才工作局，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。近年來，寧鄉(xiāng)緊扣實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，深入落實(shí)長沙市人才政策22條，制定出臺“制造業(yè)高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃實(shí)施辦法”“領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法”等文件，以制度機(jī)制凝聚人才合力。樹牢“一盤棋”工作理念，注重把人才工作納入黨委（黨組）書記基層黨建述職、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專才引進(jìn)、派駐科技特派員、舉辦“英才大會”、開展“鄉(xiāng)村工匠”技能競賽、評比村（社區(qū)）黨組織人才振興之星等工作，有效統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量，不斷在全市集聚人才、團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才。下一步，寧鄉(xiāng)將強(qiáng)化對人才的政治吸納，重點(diǎn)抓好人才工作總體規(guī)劃制定、重要政策落實(shí)、創(chuàng)新工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)、重大典型宣傳，深入探索實(shí)施興工強(qiáng)市、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域人才集聚專項(xiàng)行動，暢通人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動、激勵(lì)機(jī)制，加快構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的大人才工作新格局。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)戰(zhàn)略地位，推動“工業(yè)強(qiáng)市、幸福寧鄉(xiāng)”建設(shè)。國以才立，業(yè)以才興。人才資源是第一資源，只有不斷優(yōu)化人才生態(tài)，才能讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。近年來，寧鄉(xiāng)堅(jiān)持把人才作為加快推動建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市、構(gòu)建幸福寧鄉(xiāng)的智力引擎，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村人才兩手抓、兩手硬。在產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育方面，出臺國家級寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)、省級寧鄉(xiāng)高新區(qū)的人才保障文件，通過實(shí)施高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計(jì)劃、成立產(chǎn)業(yè)鏈專家委員會、加大柔性引才和中介組織獎補(bǔ)力度等方式，柔性引進(jìn)諾貝爾獎人才1名，培育“全國技術(shù)能手”2名、長沙市高層次人才71人，園區(qū)現(xiàn)已聚集100余名博士、近2000名碩士。在鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)培育方面，出臺《寧鄉(xiāng)市黨建引領(lǐng)“五星”村（社區(qū)）黨組織和“六零”社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案（試行）》，切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織引領(lǐng)人才振興的作用發(fā)揮。積極爭取政策，想法設(shè)法讓科技人才沉下來、用起來，近三年招募科技特派員103人次深入31個(gè)省定貧困村和5個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村指導(dǎo)培訓(xùn)，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)分別引進(jìn)1602人、639人安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院，不斷充實(shí)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才。積極搭建發(fā)展平臺，把致富能人引回來，引導(dǎo)大學(xué)生、在外創(chuàng)業(yè)人士、進(jìn)城務(wù)工人員、退伍軍人等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將優(yōu)秀致富能人作為黨員發(fā)展和村級后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先入選村級“兩委”班子，推薦“兩代表一委員”，在今年村級換屆中，358名致富能人和返鄉(xiāng)人才進(jìn)入支村“兩委”班子，占新進(jìn)班子人員53.4%。注重培養(yǎng)引導(dǎo)扶持，全市建立科技示范基地20多個(gè)，培養(yǎng)科技示范戶600余人，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民4310人，服務(wù)1274個(gè)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體8000多個(gè)，鄉(xiāng)村新型業(yè)態(tài)火起來。下一步，寧鄉(xiāng)堅(jiān)持把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，一方面，以市場需求為導(dǎo)向，以工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈，持續(xù)推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接、相互促進(jìn)，進(jìn)一步涵養(yǎng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才拔節(jié)生長的優(yōu)質(zhì)生態(tài)；另一方面，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

堅(jiān)持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，打造有溫度的人才高地。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。地方經(jīng)濟(jì)社會要取得長足發(fā)展，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵靠人。吾心安處是吾鄉(xiāng)，解決好了人才“房子”“孩子”“身子”“面子”“圈子”等現(xiàn)實(shí)問題，人才才能更好詩意棲居。近年來，寧鄉(xiāng)秉持“溫潤親切有力度”的服務(wù)原則，由市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)在寧長沙市高層次人才，定期走訪，聆聽建議，解決困難，增進(jìn)感情，通過開設(shè)人才“一站式”服務(wù)專窗，發(fā)放“億元企業(yè)家俱樂部”企業(yè)家綠卡、設(shè)立“市長企業(yè)家接待日”、服務(wù)高層次人才配偶隨遷、子女就學(xué)、開展人才聯(lián)誼活動，組織評選表彰“杰出企業(yè)家”“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”“十行狀元、百行工匠”等，全面提升人才服務(wù)溫度，營造了激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造濃厚氛圍。注重加強(qiáng)對人才的政治待遇，在新一屆寧鄉(xiāng)市本級及長沙市人大代表、政協(xié)委員中，有6名高層次人才、14名現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，分別占全市高層次人才和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的8%、22%，進(jìn)一步提升了人才的獲得感和社會認(rèn)可度。下一步，寧鄉(xiāng)注重實(shí)施精準(zhǔn)化個(gè)性化服務(wù)策略，打造全要素全周期人才服務(wù)體系，以暖心、貼心、交心的服務(wù)推動各類人才聚集，用心用情解決落戶、社保、購房、就學(xué)、就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，真正讓人才在寧鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)“住有宜居、學(xué)有優(yōu)教、病有良醫(yī)、勞有厚得、老有頤養(yǎng)”。

（作者 寧鄉(xiāng)市委常委、組織部長 傅永超）