2021年全省組織部長會議提出，要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力鍛造一支政治強(qiáng)有定力、原則強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)有本領(lǐng)、作風(fēng)強(qiáng)有底氣的組工隊(duì)伍。組工干部要深入貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神，始終把講政治作為第一要求，把講原則作為價(jià)值追求，把業(yè)務(wù)精作為基本支撐，把作風(fēng)好作為根本保障，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，傳承和發(fā)揚(yáng)好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提升自身能力素質(zhì)，爭做一名新時(shí)代優(yōu)秀組工干部。
始終把“講政治”作為第一要求，著力在政治站位上實(shí)現(xiàn)新提升。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，講政治是組工干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，任何時(shí)候都要旗幟鮮明把講政治貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活全過程。如果拋棄了這一點(diǎn)，組織工作就會失去立場、迷失方向、喪失價(jià)值。因此，講政治不是抽象的，而是具體的，講政治不是空洞的，而是實(shí)在的。組工干部要把牢政治方向、保持政治清醒、堅(jiān)守政治信念、站穩(wěn)政治立場。要把講政治體現(xiàn)到具體工作，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要強(qiáng)化政治功能、人才工作要注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)要凸顯政治屬性。
始終把“講原則”作為價(jià)值追求，著力在職業(yè)操守上實(shí)現(xiàn)新提升。公道正派是組工干部最寶貴的職業(yè)操守。公道正派既是黨性的要求，也是職業(yè)道德的要求，更是組工干部的生命線。要堅(jiān)持從德才兼?zhèn)湓瓌t出發(fā)，考準(zhǔn)察實(shí)干部的德和才，既通過觀察干部政治立場、品德作風(fēng)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，察其德的“本質(zhì)”，又通過考察干部工作實(shí)績、履歷經(jīng)驗(yàn)和攻堅(jiān)克難的表現(xiàn)，看其才的“大小”，再結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)和崗位需求，公平公正地使用干部。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，讓“三?！毙偷暮酶刹渴茏鹬亍⑹苤赜?。
始終把“業(yè)務(wù)精”作為基本支撐，著力在能力本領(lǐng)上實(shí)現(xiàn)新提升。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，組工干部對政策法規(guī)的理解和運(yùn)用程度，決定著組織工作的力度和水平。要結(jié)合工作實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)要求，圍繞干部、組織、黨建、人才等版塊，系統(tǒng)性、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策法規(guī)，熟記重要規(guī)定和條文，結(jié)合實(shí)際找到政策法規(guī)落地的著力處，做名副其實(shí)的“政策通”“活字典”。要全面貫徹黨的選人用人路線、原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，善于全面了解干部、公正評價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，讓干部充分地施展才干。要善于運(yùn)用創(chuàng)新思維、努力培養(yǎng)創(chuàng)新品質(zhì)、注重把握創(chuàng)新規(guī)律、大力增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)效。深入推進(jìn)“五化”建設(shè)提質(zhì)工程，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)，深入開展書記抓黨建創(chuàng)品牌大比武活動和“精品示范黨支部”創(chuàng)建工作，緊盯基層社會治理薄弱點(diǎn)空白點(diǎn)，優(yōu)化村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理和服務(wù)。
始終把“作風(fēng)好”作為根本保障，著力在塑造形象上實(shí)現(xiàn)新提升。作風(fēng)就是形象。組織部門是“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，深受各級黨組織和廣大黨員、干部和人才的信賴。這種信賴，是一代代組工人以優(yōu)良的作風(fēng)樹立起來的形象。要努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求維護(hù)自身良好形象。要時(shí)刻保持思想上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清新，正確處理利與義的關(guān)系。要習(xí)慣在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，對涉及人財(cái)物的管理，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程序，公開透明地履行職責(zé)。對干部考察，要按程序操作，及時(shí)準(zhǔn)確、全面了解干部表現(xiàn)，客觀公正地向組織介紹情況、反映問題，重大問題該請示的請示、該報(bào)告的報(bào)告，絕不允許超越權(quán)限辦事。（作者：何江洪 郴州市蘇仙區(qū)委常委、組織部部長）
