作為黨員、干部、人才的管理者和服務(wù)者，組工干部要承擔(dān)起新時代的組織工作重任，就要嚴(yán)格按照全省組織部長會議要求，從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，帶頭做到政治強有定力、原則強有擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)強有本領(lǐng)、作風(fēng)強有底氣。

組工干部要有定力必須絕對忠誠。作為組工干部，忠誠必須絕對，忠誠必須純粹，不是有條件的而是無條件的。當(dāng)前百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加，冷戰(zhàn)思維、零和心態(tài)沉渣泛起，意識形態(tài)領(lǐng)域各種思潮相互激蕩，政治上的考驗是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。組工干部必須始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，始終旗幟鮮明講政治，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終將絕對忠誠作為立身之本，做到堅定理想信念不動搖、堅持黨性原則不動搖、堅守宗旨意識不動搖，忠實踐行新時代黨的組織路線，始終從講政治的高度去思考問題、制定政策、推動工作，不折不扣地將中央要求和決策落實到各項工作中，以實踐實干實效彰顯“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的政治本色。

組工干部要有擔(dān)當(dāng)必須公道正派。鄧小平同志鮮明指出：“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道、很正派、不信邪，不怕得罪人?！惫勒墒墙M織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守。要堅持把黨的事業(yè)作為公道之本，真正從黨和人民事業(yè)出發(fā)，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不搞遠近親疏，不講門第背景，做到一視同仁、不偏不倚。要把實際表現(xiàn)作為公道之據(jù)，全面歷史辯證地看待干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地了解干部，不戴有色眼鏡、不搞先入為主，做到識人有據(jù)、用人有方。要把敢于擔(dān)當(dāng)作為公道之責(zé)，堅持制度不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅持講真理、不講面子，講原則、不講私情，敢于為好干部主持公道、撐腰鼓勁、伸張正義。

組工干部要有本領(lǐng)必須業(yè)務(wù)精通。“精”，即“精純專一”，強調(diào)的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達也”，指的是一種境界、一種目標(biāo)。組工干部做到業(yè)務(wù)精通，就是要心無旁騖、精純專一，成為內(nèi)行專家，就是要知道該如何思考、如何實踐，并且做出成效。精通業(yè)務(wù)的前提是要全面掌握有方，胸懷國之大者，了解大局大勢，對相關(guān)政策了然于胸、運用自如，對基層情況知根知底、能接地氣，對聯(lián)系的班子、干部、人才了解全面、心中“有譜”。精通業(yè)務(wù)的最終落腳點還是要放在落實政策、解決問題、推進工作上。這就要求組工干部謀劃工作要有想法、推進落實要有思路、面對難題要有辦法，善于抓工作的重點，抓重點的關(guān)鍵，抓關(guān)鍵的具體，抓具體的落實，推動工作有力有序、有質(zhì)有效。

組工干部要有底氣必須作風(fēng)過硬。正人先正己，律人先律己。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，只有把自身作風(fēng)搞好了，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。要帶頭遵規(guī)守紀(jì)，時刻保持律心正己的定力，倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，從一餐飯、一點土特產(chǎn)、一份紀(jì)念品這樣的細節(jié)小節(jié)嚴(yán)起，從個人交友、興趣愛好這樣的日常生活抓起，從身邊人和身邊事管起，慎始慎終、慎獨慎微，真正把廉潔自律作為永恒的堅守，內(nèi)化為習(xí)慣與常態(tài)。作為新時代的組工干部，要始終保持攻堅克難的進取精神，保持從容淡定的平和心態(tài)，保持甘為人梯的初心情懷，赤誠于心，奉獻于行，知難而進、敢做善成，持續(xù)弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

（婁底市委組織部 李夢貞）