近年來，衡變公司認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上提出的“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”指導(dǎo)方針，積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，打造綠色低碳智能輸變電全產(chǎn)業(yè)鏈，全面實(shí)施人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以人才保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以人才推動(dòng)高端輸變電重大裝備的國產(chǎn)化進(jìn)程。

第一，堅(jiān)持黨管人才，高站位推進(jìn)人才強(qiáng)企。堅(jiān)持把集聚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才、提升企業(yè)核心競爭力作為重大政治責(zé)任，每年開展人才調(diào)研，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度人力資源規(guī)劃，形成人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案。建立黨委聯(lián)系人才制度，每名班子成員至少聯(lián)系1名高層次人才，黨代會(huì)、職代會(huì)專門邀請優(yōu)秀人才出席。每年將人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作納入目標(biāo)責(zé)任書作為重要考核項(xiàng)。目前，公司擁有技術(shù)研發(fā)人員543人，其中變壓器行業(yè)專家25人，高級(jí)職稱技術(shù)人員161人，中級(jí)職稱技術(shù)人員287人，享受國務(wù)院政府津貼4人，獲得國家級(jí)勞模、國家友誼獎(jiǎng)3人,榮獲省級(jí)人才獎(jiǎng)近10人，衡陽市突出貢獻(xiàn)專家、優(yōu)秀專家各1人。

第二，聚焦戰(zhàn)略布局，高精度做好人才引進(jìn)。積極開展“雙碳”戰(zhàn)略布局，圍繞市場需求，打造技術(shù)牽引型人才團(tuán)隊(duì)，有針對性從ABB、西電、許繼、平高、南瑞、南網(wǎng)、國網(wǎng)等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)引進(jìn)最懂業(yè)務(wù)、最優(yōu)秀的創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才。近年來，引進(jìn)輸變電領(lǐng)域?qū)＜?人，行業(yè)高級(jí)以上人才近百人。人才的引進(jìn)實(shí)現(xiàn)了高端變壓器、換流變壓器、新能效變壓器、高壓開關(guān)、智能二次等產(chǎn)品技術(shù)突破，衡變公司累計(jì)完成國家級(jí)新產(chǎn)品鑒定130項(xiàng)，其中處于國際領(lǐng)先水平37項(xiàng)、填補(bǔ)世界空白40余項(xiàng)、研制國內(nèi)首臺(tái)套達(dá)30余項(xiàng)。2021年，圍繞支撐以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)的核心要素儲(chǔ)能系統(tǒng)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，完成了10MWh儲(chǔ)能示范站的建設(shè)和工程應(yīng)用，為儲(chǔ)能業(yè)務(wù)的開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

第三，立足生產(chǎn)經(jīng)營，高質(zhì)量實(shí)施人才培養(yǎng)。與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、華北電力大學(xué)、國網(wǎng)電科院、南網(wǎng)電科院等國內(nèi)頂尖高校及科研機(jī)構(gòu)開展深入合作，每年邀請10名以上行業(yè)專家教授開展行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、關(guān)鍵技術(shù)知識(shí)講座等，提升企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)行業(yè)嗅覺及專業(yè)知識(shí)水平。同時(shí)與國內(nèi)頂尖高校及科研機(jī)構(gòu)開展長期合作，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場需求，聯(lián)合攻關(guān)科研項(xiàng)目，將理論技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)用技術(shù)，讓技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員在實(shí)際科研項(xiàng)目攻關(guān)中提升能力。近年來，衡變公司完成輸變電單機(jī)產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)等聯(lián)合科研攻關(guān)項(xiàng)目近百項(xiàng)，有效推動(dòng)高端輸變電重大裝備的國產(chǎn)化進(jìn)程。

第四，突出作用發(fā)揮，高水平強(qiáng)化人才服務(wù)。邀請引進(jìn)的專家人才擔(dān)任公司高管、首席設(shè)計(jì)師，根據(jù)引進(jìn)人才的研發(fā)方向、創(chuàng)新性特點(diǎn)，針對性采用“研發(fā)項(xiàng)目揭榜掛帥”方式，讓人才在自己最擅長的領(lǐng)域?yàn)楣景l(fā)展提供創(chuàng)新助力。為人才打造有別于公司現(xiàn)有薪酬體系優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、有競爭力的薪資待遇，引進(jìn)的行業(yè)優(yōu)秀專家平均稅后收入達(dá)七位數(shù)。同時(shí)，還為人才提供專家公寓、交通出行、醫(yī)療保健、家屬安置、子女入學(xué)等服務(wù)保障，讓人才全身心投入到創(chuàng)新工作中，人才效能得到充分發(fā)揮。公司先后獲得“國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”等國家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)500余項(xiàng)，參與制定國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)135項(xiàng)，累計(jì)申請專利及軟件著作權(quán)603項(xiàng)。全面參與我國“西電東送”等多個(gè)國家戰(zhàn)略性特高壓工程建設(shè)和國家重大能源項(xiàng)目，為我國能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化作出了“衡陽貢獻(xiàn)”。

（特變電工衡陽變壓器有限公司）