全省巡視巡察工作會(huì)議要求，做好新時(shí)代巡視巡察工作是各級(jí)各部門共同的政治責(zé)任，要不斷壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化巡視巡察整改和成果運(yùn)用，加強(qiáng)巡視巡察隊(duì)伍建設(shè)。作為組織部門，必須率先擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，將精兵強(qiáng)將選派到巡察隊(duì)伍中去，為新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在“選優(yōu)”上精準(zhǔn)發(fā)力。巡察工作肩負(fù)著使命、肩負(fù)著責(zé)任、肩負(fù)著群眾的期盼，是非常重要、很有必要的一項(xiàng)工作，對(duì)干部個(gè)人政治站位、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等綜合素質(zhì)要求非常高。組織上在配備巡察干部時(shí)要做到通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)將政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、敢于斗爭(zhēng)、能力突出的優(yōu)秀干部選出來。在抽調(diào)巡察干部前，要聯(lián)合多部門成立考察組，下到縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、國(guó)有企業(yè)等單位深入開展干部考察，廣泛征求部門領(lǐng)導(dǎo)干部、單位同事、基層群眾意見，同時(shí)也要充分結(jié)合政治建設(shè)考察、干部考核結(jié)果，將符合條件的干部納入巡察人才庫(kù)，確保隨時(shí)有人用，隨時(shí)有能人用。

在“培強(qiáng)”上多措并舉。巡察工作成效好不好，關(guān)鍵在于有沒有一個(gè)有戰(zhàn)斗力、敢動(dòng)真碰硬的隊(duì)伍。在隊(duì)伍組建上要合理，要按照巡察單位的性質(zhì)和類別配備一批紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)等方面的干部，確保專業(yè)性。在力量搭配上要均衡，每組都要有工作負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的組長(zhǎng)，也有埋頭干事、業(yè)務(wù)精通、能力突出的組員，確保將工作力量擰成一股繩。在制度建設(shè)上要規(guī)范，要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，及時(shí)按要求成立臨時(shí)黨支部，將黨內(nèi)政治生活開在經(jīng)常。充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)進(jìn)行思想教育、專題研討、業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享，幫助巡察干部進(jìn)一步提高政治站位，把握巡察定位，提升精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力。支部書記要經(jīng)常性與組員開展談心談話，持續(xù)加強(qiáng)思想熏陶和政治淬煉，引導(dǎo)巡察干部勇當(dāng)“黑臉包公”，敢同一切違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象說“不”。堅(jiān)決防止出現(xiàn)巡察前打探消息，巡察后疏通關(guān)系的不良風(fēng)氣。

在“激活”上樹好導(dǎo)向。激勵(lì)干部在巡察隊(duì)伍中干事創(chuàng)業(yè)，必須要通過組織手段激發(fā)工作積極性，讓他們有盼頭、有想頭。要高看一眼。持續(xù)落實(shí)政治待遇，加強(qiáng)對(duì)巡察干部的跟蹤考察及選拔使用，堅(jiān)持在一線識(shí)別干部，把在巡察工作中堅(jiān)持原則、敢于亮劍、勇于斗爭(zhēng)的優(yōu)秀干部選出來、用起來，真正讓有為者有位、出力者出彩。要嚴(yán)管一層。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)巡察隊(duì)伍自身的監(jiān)督管理，及時(shí)了解掌握抽調(diào)干部的思想和工作狀況，督促嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，保持優(yōu)良作風(fēng)。對(duì)跑風(fēng)漏氣、以權(quán)謀私，不適宜從事巡察工作的堅(jiān)決調(diào)離崗位，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要厚愛一分。對(duì)于在巡察工作中政治過硬、表現(xiàn)突出的，要及時(shí)進(jìn)行表彰。全力支持抽調(diào)干部參加巡察工作，確保他們抽調(diào)期間職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的待遇不受影響。要定期掌握干部思想動(dòng)態(tài)，力所能及地解決他們工作生活上的困難，幫助他們解除后顧之憂。

（桃源縣委常委、組織部部長(zhǎng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng) 高 揚(yáng)）