為政之要，惟在得人。作為縣級黨委組織部門，就是要貫徹落實(shí)好新時代黨的組織路線，以新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)為落實(shí)原則，以推進(jìn)五大體系建設(shè)為重要抓手，統(tǒng)籌做好育選管用“四篇文章”，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

以精心育為本，夯實(shí)能力素質(zhì)基石。切實(shí)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，教育引導(dǎo)廣大干部樹立不負(fù)人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強(qiáng)過硬的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。注重系統(tǒng)性?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計劃，分級分類抓好全員培訓(xùn)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實(shí)。注重持續(xù)性。不斷加強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)教育和紅色教育，健全完善“第一議題”等集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)日常教育、在線教育。注重針對性。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，建立干部能力需求清單，采取集中辦班、在線學(xué)習(xí)、外派學(xué)習(xí)等方式“充電賦能”。

以從嚴(yán)選為先，樹牢德才配位標(biāo)桿。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，把那些想干事、肯干事、能干成事的干部選出來，確保干部德配其位、才配其位。突出“全面”選。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，完善干部考察綜合評價體系，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，全方位、多角度、立體式考準(zhǔn)考實(shí)干部。突出“深入”選。深化政治建設(shè)考察，完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，深入干部工作圈、生活圈、朋友圈，精準(zhǔn)識人、精準(zhǔn)“畫像”，精準(zhǔn)掌握政治表現(xiàn)。突出“一線”選。準(zhǔn)確掌握干部在重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重要專項(xiàng)工作、重大斗爭一線的“活情況”，重點(diǎn)關(guān)注干部在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控等重要領(lǐng)域和重點(diǎn)工作中的能力表現(xiàn)。

以嚴(yán)格管為重，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，用好紀(jì)律“尺子”，把好廉潔“關(guān)口”。管好關(guān)鍵人。堅持抓早抓小、防患未然，加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子等“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督把關(guān)，對于苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。管到關(guān)鍵處。加強(qiáng)權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點(diǎn)部門監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報告制度，嚴(yán)防干部履職用權(quán)風(fēng)險，筑牢廉潔“防控墻”。管住關(guān)鍵事。加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)、財政審批、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等方面監(jiān)督，堅持民主集中制，力戒形式主義、官僚主義。

以合理用為要，激發(fā)才盡其用效能。推動干部能上能下、能進(jìn)能出，切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持激勵一批。堅持“該用誰”而不是“誰該用”，打破論資排輩，突破隱形臺階，及時大膽提拔使用。堅持保障一批。關(guān)注干部身心健康，及時幫助解決生活困難，為干部一心干事解除后顧之憂。堅持關(guān)懷一批。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”原則，健全容錯糾錯機(jī)制，及時為干部澄清正名。（炎陵縣委常委、組織部部長唐峰）