全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，各省區(qū)市黨委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，緊緊圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，聚焦做好黨的二十大組織準(zhǔn)備工作、抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、嚴(yán)密黨的組織體系、加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，針對(duì)組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究提出了一系列務(wù)實(shí)管用的思路舉措，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

聚焦黨和國(guó)家政治生活中的頭等大事 精心做好黨的二十大組織準(zhǔn)備各項(xiàng)工作

各省區(qū)市按照黨中央統(tǒng)一部署和中央組織部有關(guān)要求，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真做好黨的二十大代表推薦提名考察和選舉工作。浙江、海南嚴(yán)把黨的二十大代表人選政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，準(zhǔn)確認(rèn)定人選身份，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“帶病提名”、“頂帽子”等現(xiàn)象。天津制定出席黨的二十大代表人選聯(lián)合審查工作方案、人選政治素質(zhì)考察辦法、負(fù)面情形清單，嚴(yán)格審核把關(guān)。貴州認(rèn)真落實(shí)廉政意見(jiàn)“雙簽字”等制度，采取自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級(jí)遴選的辦法，扎實(shí)推進(jìn)代表選舉。山西、內(nèi)蒙古扎實(shí)做好選舉工作，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格代表產(chǎn)生程序，嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，確保選出的代表具有先進(jìn)性和廣泛代表性。廣東舉辦全省省級(jí)、市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部迎接黨的二十大專題研討班，推動(dòng)黨員、干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央精神上來(lái)。新疆圍繞迎接黨的二十大勝利召開(kāi)，加強(qiáng)理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，做好組織工作領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)檢視排查和防范化解工作。安徽謀劃舉辦出席黨的二十大生產(chǎn)和工作第一線代表培訓(xùn)班，著力增強(qiáng)代表意識(shí)、提高履職能力。上海、甘肅認(rèn)真做好二十大代表選舉和代表先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道工作，廣西開(kāi)展“黨代表講黨課”、“與黨代表面對(duì)面”等活動(dòng)，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。

堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝 學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

各省區(qū)市堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，通過(guò)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、理論研修、專題研討等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。北京突出抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，6月底前將完成全市局處級(jí)干部輪訓(xùn)。天津開(kāi)展“迎盛會(huì)、鑄忠誠(chéng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)黨員干部踐行初心使命。陜西開(kāi)展“黨史開(kāi)講啦”、“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”等活動(dòng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。上海深化“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，持續(xù)打造“初心講堂”黨員理想信念教育品牌。內(nèi)蒙古開(kāi)展縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)黨的創(chuàng)新理論、做‘四個(gè)特別’干部”主題培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“百萬(wàn)黨員進(jìn)課堂”培訓(xùn)。江西抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，開(kāi)展新任職干部培訓(xùn)，計(jì)劃9月前將市縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)一遍。寧夏、重慶組織實(shí)施換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)計(jì)劃，抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。西藏把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于西藏工作的重要指示和新時(shí)代黨的治藏方略作為理論武裝的重要內(nèi)容，新疆健全準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的治疆方略的培訓(xùn)內(nèi)容體系、分類分級(jí)培訓(xùn)體系和述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)等制度，持續(xù)加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育。

堅(jiān)持抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì) 建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍

各省區(qū)市著眼全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，適應(yīng)“十四五”時(shí)期發(fā)展需要，善始善終抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。云南抓實(shí)州（市）人大、政府、政協(xié)換屆工作，統(tǒng)籌推進(jìn)省管高校、國(guó)企和省級(jí)民主黨派、群團(tuán)組織換屆。江蘇制定工作方案，對(duì)不再繼續(xù)提名、新進(jìn)班子成員等重點(diǎn)群體扎實(shí)開(kāi)展談心談話。四川、山東開(kāi)展市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”調(diào)研，河北、遼寧、重慶加強(qiáng)新任職干部跟蹤問(wèn)效評(píng)估，深入了解換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和新任職干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)提出優(yōu)化調(diào)整建議。河南認(rèn)真做好省轄市人大、政府、政協(xié)換屆組織準(zhǔn)備，深入開(kāi)展調(diào)研摸底、方案制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，確保換屆平穩(wěn)有序。

各省區(qū)市堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。河南探索建立“一把手”監(jiān)督紀(jì)實(shí)檔案，著力破解“一把手”監(jiān)督信息碎片化、監(jiān)督合力不夠等問(wèn)題。天津健全完善市管正職家訪工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)交往的監(jiān)督。浙江研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職、退休后從業(yè)行為限制清單，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)生涯全生命周期監(jiān)督。江西把個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作與貫徹執(zhí)行及時(shí)報(bào)告制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等工作結(jié)合起來(lái)，探索建立信息互通和成果運(yùn)用機(jī)制。陜西健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬?gòu)臉I(yè)辦法，探索干部八小時(shí)外監(jiān)督有效方式，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士交往負(fù)面清單，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。

各省區(qū)市認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，加強(qiáng)公務(wù)員教育管理。新疆開(kāi)展“公務(wù)員管理規(guī)范提升年”活動(dòng)，研究制定公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、公務(wù)員培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)，完善公務(wù)員分類管理制度。上海深化聘任制公務(wù)員工作，研究制定聘任制公務(wù)員管理實(shí)施細(xì)則。西藏研究完善西藏特殊津貼核算辦法和公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，安徽推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)工作，建立公務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)金制度。浙江進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為，研究制定具體措施。吉林、福建、青海、寧夏認(rèn)真做好全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”人選推薦工作，激勵(lì)廣大公務(wù)員在新時(shí)代新征程上奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。

持續(xù)用力做好抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本工作 增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力凝聚力

各省區(qū)市樹(shù)立加強(qiáng)基層建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。湖南、云南開(kāi)展市縣黨委組織部長(zhǎng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)述職，推動(dòng)縣級(jí)黨委抓鄉(xiāng)促村責(zé)任落實(shí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮。遼寧推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，推動(dòng)縣直部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)原則上實(shí)行屬地管理，實(shí)行派駐體制的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)。江西組織開(kāi)展村黨組織書(shū)記鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”，“七一”前選樹(shù)100名左右鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)。陜西實(shí)施“萬(wàn)名領(lǐng)跑人”優(yōu)化提升計(jì)劃和村級(jí)后備力量“雛雁”工程，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記和黨員隊(duì)伍建設(shè)。河北印發(fā)鄉(xiāng)村振興駐村干部選派管理辦法，四川出臺(tái)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法，強(qiáng)化駐村干部管理服務(wù)。江蘇實(shí)施黨建助推強(qiáng)村富民計(jì)劃，深化“支部+電商”、“支部+合作社”等發(fā)展模式。內(nèi)蒙古探索實(shí)施“紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范引領(lǐng)工程”，因地制宜發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，持續(xù)發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)。

各省區(qū)市深入推進(jìn)城市基層黨建工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城市基層治理。北京實(shí)施接訴即辦工作條例，落實(shí)關(guān)于推動(dòng)主動(dòng)治理未訴先辦的指導(dǎo)意見(jiàn)，深化拓展黨建引領(lǐng)超大城市基層治理，著力打造共建共治共享的基層治理共同體。江蘇推動(dòng)編制、政策等資源向街道、社區(qū)傾斜，健全與城鎮(zhèn)居民人均收入同步增長(zhǎng)的待遇提升機(jī)制。山東組織開(kāi)展街道管理體制改革情況“回頭看”，深入實(shí)施社區(qū)組織力提升行動(dòng)，深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理。廣東深化城市基層黨建“整區(qū)提升、示范引領(lǐng)”行動(dòng)，全面推進(jìn)住宅小區(qū)黨建工作。福建推行“支部建在小區(qū)上”，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。湖南推進(jìn)“美好小區(qū)·幸福家園”建設(shè)，開(kāi)展小區(qū)黨組織集中組建行動(dòng)，建設(shè)一批小區(qū)黨群服務(wù)站，提升社區(qū)精準(zhǔn)化服務(wù)水平。

各省區(qū)市加強(qiáng)分類指導(dǎo)，著力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建提質(zhì)增效。廣東深化國(guó)企示范黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)金融企業(yè)和混合所有制企業(yè)黨建工作。山東聚焦全省十強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，探索開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建。新疆實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“四個(gè)走在前列”示范引領(lǐng)行動(dòng)，建立機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨支部研究業(yè)務(wù)工作、監(jiān)督干部履職、協(xié)助完成任務(wù)機(jī)制。江西推廣省農(nóng)大“金扁擔(dān)”、贛南師大“紅色文化育人”等品牌創(chuàng)建做法，指導(dǎo)高校結(jié)合自身辦學(xué)特色創(chuàng)建黨建品牌。浙江深入開(kāi)展兩新組織黨建“強(qiáng)引領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)、爭(zhēng)先進(jìn)”行動(dòng)，持續(xù)深化“三整一全”建設(shè)和新生代企業(yè)家“雙傳承”計(jì)劃。云南深化邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)，落實(shí)“五級(jí)書(shū)記抓邊防”責(zé)任制和邊境線“五級(jí)段長(zhǎng)制”，持續(xù)推進(jìn)“國(guó)門黨建”、“軍警地”共建和“紅旗飄飄”工程，著力夯實(shí)黨在邊疆的執(zhí)政根基。

各省區(qū)市堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員政治審查，抓實(shí)黨員教育管理各項(xiàng)工作。內(nèi)蒙古出臺(tái)《發(fā)展黨員政治審查辦法（試行）》，明確審查重點(diǎn)，完善審查方式，細(xì)化保障措施。廣東深入推進(jìn)南粵黨員先鋒工程，加大在重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。河南實(shí)施農(nóng)村發(fā)展黨員“育苗”計(jì)劃，力爭(zhēng)全省每村每年至少發(fā)展1名黨員，每縣每年新發(fā)展35歲以下農(nóng)村黨員不低于60%。西藏注重在反分裂斗爭(zhēng)和維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)展黨員，注重發(fā)展農(nóng)牧民黨員和少數(shù)民族黨員。湖南推進(jìn)黨員檔案制作和管理規(guī)范化，精心打造“半條被子”、“斷腸明志”等黨性教育品牌。江西開(kāi)設(shè)“黨的創(chuàng)新理論精品課程直播”欄目，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨組織書(shū)記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者講黨課，著力提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。

深入抓好中央人才工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí) 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

各省區(qū)市堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為根本遵循，聚焦新時(shí)代人才工作戰(zhàn)略目標(biāo)，制定實(shí)施本地區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。北京深入落實(shí)“十四五”北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)人才支撐保障行動(dòng)計(jì)劃，著力構(gòu)建空間、載體、領(lǐng)域、隊(duì)伍“四位一體”人才發(fā)展格局。上海制定加快建設(shè)高水平人才高地的實(shí)施方案，出臺(tái)支持浦東新區(qū)建設(shè)國(guó)際人才發(fā)展引領(lǐng)區(qū)的實(shí)施方案，先行先試一批創(chuàng)新舉措。天津制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞實(shí)現(xiàn)“一基地三區(qū)”功能定位，提出29條具體措施。河北謀劃編制全省“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施100個(gè)人才強(qiáng)冀工程重點(diǎn)項(xiàng)目。黑龍江出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)，優(yōu)化實(shí)施“頭雁”、“春雁”、“龍江學(xué)者”人才支持計(jì)劃。江西制定打造天下英才重要首選地實(shí)施意見(jiàn)和新一輪人才發(fā)展規(guī)劃，建立人才政策動(dòng)態(tài)評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整和問(wèn)題清單交辦機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮人才政策最大效應(yīng)。

各省區(qū)市圍繞建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。廣東優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)遴選機(jī)制，上海推進(jìn)全球人才大數(shù)據(jù)研究院建設(shè)，山東舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，著力培養(yǎng)引進(jìn)高層次復(fù)合型人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。四川實(shí)施“卓越工程師”、“天府工匠”項(xiàng)目，建設(shè)高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。湖南鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，推進(jìn)科技特派員制度、“湘才鄉(xiāng)連”萬(wàn)名專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)落地見(jiàn)效。

各省區(qū)市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。江蘇建立關(guān)鍵核心技術(shù)人才特殊調(diào)配機(jī)制，探索組建高端芯片、生物醫(yī)藥、智能制造等一批攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，集中推進(jìn)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)。浙江以“正向賦權(quán)+負(fù)面清單”方式，向用人主體充分授權(quán)，著力破解“帽子”多、評(píng)審多等問(wèn)題。黑龍江統(tǒng)籌建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，為引進(jìn)急需緊缺人才給予編制支持。安徽健全“單位出榜、中介揭榜、政府獎(jiǎng)補(bǔ)”引才機(jī)制，加大人才資源項(xiàng)目政府購(gòu)買力度。陜西推行技術(shù)總師負(fù)責(zé)制、經(jīng)費(fèi)包干制等，鼓勵(lì)高校、科研院所人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技企業(yè)。江西推廣“江西人才服務(wù)銀行”特色模式，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)滴灌、量身定制式的全周期金融服務(wù)。北京實(shí)施境外人才個(gè)稅優(yōu)惠政策，健全外籍人才服務(wù)保障體系。新疆完善醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援疆工作機(jī)制，因地制宜開(kāi)展“小組團(tuán)”支援工作，充分發(fā)揮干部人才援疆優(yōu)勢(shì)。

研究破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題 著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

各省區(qū)市堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，完善制度機(jī)制，改進(jìn)方式方法，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。安徽出臺(tái)《政治素質(zhì)考察辦法》，細(xì)化政治表現(xiàn)負(fù)面清單，開(kāi)展政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)。遼寧修訂領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，開(kāi)展政治素質(zhì)正反雙向評(píng)議，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。青海采用聽(tīng)取支部意見(jiàn)、“家訪式”考察、政治公開(kāi)承諾等措施，著力把政治上的“兩面人”、“騎墻派”識(shí)別出來(lái)、清除出去。

各省區(qū)市不斷建立健全工作機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。湖南啟動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)“薪火工程”，推動(dòng)各級(jí)按新提拔干部總數(shù)三分之一的比例配備優(yōu)秀年輕干部。湖北加強(qiáng)年輕干部配備動(dòng)態(tài)分析和預(yù)警，對(duì)配備比例不達(dá)標(biāo)、年齡梯次不合理的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)發(fā)出預(yù)警、進(jìn)行約談。河南集中選派100名左右優(yōu)秀年輕干部到中央國(guó)家部委、國(guó)有大型企業(yè)、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)等掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。甘肅選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)經(jīng)受歷練，實(shí)施涉藏州縣與省內(nèi)外其他地區(qū)干部“雙百掛職”計(jì)劃，推動(dòng)年輕干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

各省區(qū)市堅(jiān)持多措并舉、綜合施策，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。河北印發(fā)《關(guān)于在重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施辦法》，激勵(lì)干部在重大斗爭(zhēng)中挺身而出。海南出臺(tái)《省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)考核實(shí)施辦法（試行）》，把自貿(mào)港建設(shè)作為考核重點(diǎn)，激勵(lì)干部抓好自貿(mào)港重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。廣西選派千名干部擔(dān)任工業(yè)振興特派員，引導(dǎo)干部在產(chǎn)業(yè)振興中擔(dān)當(dāng)作為。內(nèi)蒙古推行“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)辦難題”機(jī)制，組織開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選。江蘇探索領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”評(píng)價(jià)辦法，優(yōu)先提拔晉升考核優(yōu)秀的干部，對(duì)連續(xù)兩年考核第三等次的單位次年內(nèi)一般不從中提拔晉升干部，對(duì)連續(xù)兩年綜合考核結(jié)果差的干部進(jìn)行組織調(diào)整。河南對(duì)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為政策措施貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步落實(shí)干部待遇保障、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等關(guān)心關(guān)愛(ài)措施。

各省區(qū)市進(jìn)一步細(xì)化和完善“下”的情形、暢通“下”的渠道，持續(xù)推進(jìn)干部能上能下。江蘇重點(diǎn)圍繞不作為亂作為、能力不勝任、崗位不適應(yīng)等情形，分類研究細(xì)化“下”的標(biāo)準(zhǔn)、流程和操作辦法。天津加大調(diào)整不勝任不適宜干部的力度，對(duì)工作不在狀態(tài)、能力本領(lǐng)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足、抓落實(shí)成效不明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決“下”。陜西把能上能下納入巡視巡察和選人用人專項(xiàng)檢查，推動(dòng)黨委（黨組）和組織人事部門切實(shí)扛起責(zé)任。安徽加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，引導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揮作用，影響期滿表現(xiàn)優(yōu)秀、經(jīng)考核認(rèn)定后，該使用的可以繼續(xù)使用。

各省區(qū)市聚焦網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、外賣送餐員、快遞員等群體，探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。北京總結(jié)推廣新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，健全互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨工委和快遞行業(yè)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制。浙江發(fā)揮省委互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工委、省快遞物流行業(yè)黨委作用，指導(dǎo)企業(yè)抓好業(yè)務(wù)板塊、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、下屬機(jī)構(gòu)的黨組織覆蓋。江蘇建強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)總部黨委，探索在各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、基層網(wǎng)點(diǎn)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)建立流動(dòng)黨員黨支部。貴州以滿幫集團(tuán)為重點(diǎn)開(kāi)展貨車司機(jī)黨建工作專項(xiàng)試點(diǎn)，建立貴州籍流動(dòng)黨員司機(jī)信息庫(kù)和22個(gè)貨車司機(jī)流動(dòng)黨支部，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。