桂東縣委組織部以開展“基層黨建提升年”活動為契機，積極暢通五大渠道，著力查擺基層黨建和組織工作存在的問題不足，為有的放矢補齊工作短板、推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

立足崗位大家找。在2022年一季度末開展的工作講評會上，部機關(guān)各組室對照全國、全省組織部長會議和省市縣黨代會工作部署，對照省市2022年度組織工作要點、2022年抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)以及2021年度縣委書記抓黨建工作述職評議會上的點評意見，立足崗位實際，進行自評、互評、點評、測評，全面查弱項、補短板、促提升。

緊扣工作調(diào)研找。以2月份縣委書記調(diào)研全縣組織工作為有利契機，部領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展換屆后班子運行調(diào)研、第一季度基層黨建工作督查、駐村幫扶督導(dǎo)等工作，廣泛聽取和收集鄉(xiāng)村干部群眾、工作隊隊員對組織部門在選人用人、基層黨建、人才服務(wù)、駐村幫扶管理等方面的意見和建議。

下沉一線走訪找。結(jié)合黨群連心“五個到戶”工作、“五有”活動（群眾訴說有人聽、群眾困惑有人解、群眾困難有人幫、群眾矛盾有人調(diào)、群眾喜事有人賀）和疫情防控“敲門行動”“掃樓行動”，堅持問政于民、問需于民、問計于民，虛心征求聯(lián)戶對象、網(wǎng)格小區(qū)居民的意見和建議，全面查找組織部門在履行促進組織振興、人才振興工作職責(zé)中存在的問題和不足。

集思廣益專門找。采取務(wù)虛會、調(diào)度會、工作推進會等方式，征求廣大基層黨務(wù)工作者對我縣組織部門在組織工作改革創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革等方面的意見和建議。利用春節(jié)走訪慰問、平時登門拜訪等機會，在給離退休干部送去組織關(guān)懷和溫暖的同時，虛心聽取離退休干部的意見和建議，切實增強老干部工作針對性和實效性。

代表委員幫忙找。組織在桂各級黨代表圍繞中心工作，確定相應(yīng)主題，就經(jīng)濟社會發(fā)展及黨的建設(shè)等熱點難點問題進行專題調(diào)研。聘任11名黨代表為基層黨建工作指導(dǎo)員，幫助基層黨組織找不足、找差距，有效助力基層黨建全面進步、全面過硬。建立聯(lián)系溝通機制，方便代表委員近距離了解組織工作，認真收集“兩代表一委員”意見建議，及時歸類梳理，吸收和運用到組織工作中去。充分調(diào)查研究，增強辦理實效，加強協(xié)同配合，確保建議提案“件件有答復(fù)，事事有成效”，在高效高質(zhì)辦理建議提案中不斷提升組織工作水平。

目前，桂東縣委組織部把收集到的27條意見建議融入全年工作要點，并梳理分成6大類。按照“一個問題、一套方案、一名責(zé)任人、一抓到底”的要求，明確整改目標、整改措施、整改時限，實行拉條掛賬跟蹤督辦，能立即整改的立行立改，不能立即整改的建立臺賬，不講條件、不打折扣抓好整改落實，以問題整改推動全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展。