今年來，瀘溪縣委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”總要求，深入開展組工干部“五聯(lián)”機(jī)制，推動(dòng)組工干部大提能、作風(fēng)形象大提升、組織工作大提質(zhì)。

一、全員聯(lián)基層黨組織，促基層黨建提質(zhì)。全面推行組工干部聯(lián)基層黨建示范點(diǎn)、軟弱渙散黨組織、兩新黨組織，部機(jī)關(guān)42名組工干部聯(lián)基層黨組織51個(gè)，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、后備力量培養(yǎng)、“三會(huì)一課”、黨組織陣地建設(shè)、“一門式”公共服務(wù)等工作，常態(tài)化以“四不兩直”方式，深入農(nóng)村、社區(qū)、中小學(xué)校等基層黨支部調(diào)研指導(dǎo)，當(dāng)好基層黨建指導(dǎo)員，幫助解決基層黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，著力提升基層黨建工作質(zhì)效。

二、全員聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直部門，促干部識(shí)別精準(zhǔn)。全面推行組工干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，重點(diǎn)圍繞做好換屆“后半篇”文章，建立由1名部務(wù)會(huì)班子成員任組長(zhǎng)，4-5名干部為組員的工作小組，全覆蓋聯(lián)系全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、65個(gè)正科級(jí)行政事業(yè)單位，以專項(xiàng)考察為龍頭、平戰(zhàn)結(jié)合、專常結(jié)合的方式，定期下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位，加強(qiáng)班子運(yùn)行跟蹤管理，落實(shí)干部考察任務(wù)，發(fā)現(xiàn)培育優(yōu)秀年輕干部，建立干部綜合履職檔案，當(dāng)好選人用人觀察員，為縣委精準(zhǔn)選人用人提供科學(xué)依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化基層班子配備，穩(wěn)妥有序推進(jìn)干部交流。

三、全員聯(lián)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村和示范村，促黨建引領(lǐng)有效。全面推行組工干部聯(lián)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村和示范村，重點(diǎn)圍繞落實(shí)省委組織部抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項(xiàng)行動(dòng)”，深入推進(jìn)“基層黨建引領(lǐng)行動(dòng)”，加強(qiáng)基層黨組織運(yùn)行、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、鄉(xiāng)村治理調(diào)研，部機(jī)關(guān)組工干部聯(lián)點(diǎn)11個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村、30個(gè)重點(diǎn)村全覆蓋，抓好壯大村集體經(jīng)、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作指導(dǎo)，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興調(diào)研員，提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)清單示范村創(chuàng)品牌、重點(diǎn)村見成效，讓黨旗在鄉(xiāng)村振興一線高高飄揚(yáng)。

四、全員聯(lián)專家人才，促人才管理優(yōu)化。全面推行組工干部聯(lián)系專家人才制度，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化人才服務(wù)管理，注重把握不同年齡階段、成長(zhǎng)經(jīng)歷、教育背景的人才特點(diǎn)，有針對(duì)性加開展理想信念、州情縣情、形勢(shì)政策教育，加強(qiáng)對(duì)專家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，部機(jī)關(guān)組工干部聯(lián)系44名專家人才，與他們交朋友、結(jié)對(duì)子，每月與他們談心談話或走訪慰問，全面了解人才的思想動(dòng)態(tài)、生活工作狀況，及時(shí)掌握工作生活中的困難，充分聽取他們的意見建議，當(dāng)好人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，做到政治上引領(lǐng)、工作上支持、思想上重視、生活上關(guān)心，著力構(gòu)建敬才愛才惜才的良好氛圍。

五、全員聯(lián)結(jié)對(duì)幫扶戶，促黨群干群聯(lián)心。全面推行組工干部聯(lián)結(jié)對(duì)幫扶戶，重點(diǎn)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興，按照“四個(gè)不摘”“五個(gè)到戶”工作要求，部務(wù)會(huì)班子成員每人聯(lián)系3戶風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)戶、一般干部聯(lián)系2戶以上脫貧戶進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，每年到聯(lián)點(diǎn)村調(diào)查研究，入戶走訪解決困難不低于6次，主動(dòng)為結(jié)對(duì)幫扶戶落實(shí)政策、申請(qǐng)救助、發(fā)展生產(chǎn)，建立健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，確保幫扶力度不減、脫貧質(zhì)量不降，樹立組工干部為民務(wù)實(shí)清廉良好形象。