2022年，冷水江市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，重點(diǎn)實(shí)施“主題培訓(xùn)、強(qiáng)基培苗、消薄攻堅(jiān)、整建提質(zhì)、英才薈萃、組工創(chuàng)優(yōu)”六項(xiàng)行動(dòng)，全面提升全市組織工作服務(wù)質(zhì)量和水平，為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

以實(shí)施基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝和干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，市本級(jí)舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題讀書(shū)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各單位抓好本地本部門(mén)本行業(yè)黨員干部集中培訓(xùn)，確保在6月底前完成全員輪訓(xùn)任務(wù)。黨的二十大召開(kāi)后，分級(jí)分類(lèi)抓好集中輪訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)。充分挖掘本土紅色教育資源，積極打造錫礦山省級(jí)黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。發(fā)揮10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校和冷鋼、閃星銻業(yè)兩所企業(yè)黨校的陣地作用，抓好鄉(xiāng)村黨員干部和企業(yè)黨員的日常教育培訓(xùn)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等主題，組織舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班。有計(jì)劃地選派市直機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)能力。

以實(shí)施年輕干部強(qiáng)基培苗行動(dòng)為重點(diǎn)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。面向全市公開(kāi)選拔50名優(yōu)秀年輕科級(jí)后備干部，及時(shí)使用一批、掛職一批，跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理。落實(shí)好年輕干部剛性配備比例要求，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位年輕干部選配報(bào)備制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任制度，在控制調(diào)任人數(shù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)面向優(yōu)秀年輕干部調(diào)任。抓好干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)深化省委選人用人巡視反饋問(wèn)題整改工作，會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委繼續(xù)深化干部作風(fēng)集中整治，扎實(shí)開(kāi)展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)局工作專(zhuān)題調(diào)研，有計(jì)劃地開(kāi)展對(duì)街道和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的專(zhuān)題調(diào)研，全面掌握市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、市直單位黨組（黨委）選人用人工作的監(jiān)督，嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)和程序。把政治建設(shè)考察和績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，把“考人”和“考事”統(tǒng)一起來(lái)，充分發(fā)揮考察考核指揮棒作用。

以實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅(jiān)”行動(dòng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為今年高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)任務(wù)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。按照發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)五年行動(dòng)計(jì)劃和“消薄攻堅(jiān)”行動(dòng)實(shí)施方案安排部署，“一村一策”，合力打好“消薄攻堅(jiān)”戰(zhàn)，確保到今年底，46個(gè)薄弱村全部清零，年經(jīng)營(yíng)性收入10萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%，并且打造一批村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村。著力加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，研究出臺(tái)《加強(qiáng)村（社區(qū)）干部管理監(jiān)督辦法》，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，堅(jiān)決果斷予以調(diào)整；嚴(yán)格對(duì)村（社區(qū)）干部的考核，把村（社區(qū)）干部履職情況和報(bào)酬待遇緊密掛鉤；注重把致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員和村級(jí)后備干部，并建立后備干部庫(kù)。扎實(shí)做好駐村幫扶工作，嚴(yán)格駐村幫扶工作隊(duì)的日常管理監(jiān)督，對(duì)履職不到位的，及時(shí)召回，并在全市通報(bào)。把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為駐村幫扶的主要任務(wù)和績(jī)效考核的重要內(nèi)容，對(duì)后盾幫扶單位實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

以實(shí)施基層黨組織整建提質(zhì)行動(dòng)為重點(diǎn)，全面推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，對(duì)排查確定的軟弱渙散基層黨組織，迅速制定問(wèn)題清單、整改清單和責(zé)任清單，嚴(yán)格按照相關(guān)舉措抓好整頓提升。深入推進(jìn)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，結(jié)合無(wú)疫社區(qū)（村）創(chuàng)建、城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治、創(chuàng)文管衛(wèi)、防溺水、反電詐等中心工作的需要，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置；堅(jiān)持把黨組織建在最小管理單元，把網(wǎng)格黨組織建設(shè)與網(wǎng)格管理服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)強(qiáng)化網(wǎng)格功能，打通基層治理最后“一米”。全面抓實(shí)“五個(gè)到戶”工作，在城市社區(qū)和農(nóng)村全都組織黨員干部聯(lián)戶，做到家家黨員聯(lián)、戶戶見(jiàn)黨員，督促村（社區(qū)）及時(shí)收集匯總黨員走訪情況，梳理“民情臺(tái)賬”和“問(wèn)題清單”，及時(shí)解決群眾反映的具體問(wèn)題，為全面加強(qiáng)基層治理注入動(dòng)力、增強(qiáng)活力、凝聚合力。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建，打造一批標(biāo)桿黨組織。著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)，做好改制企業(yè)黨員接轉(zhuǎn)到社區(qū)后的教育管理服務(wù)工作，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地區(qū)，建立黨支部。

以實(shí)施銻都人才行動(dòng)計(jì)劃為重點(diǎn)，聚力打造“工匠之都”“人才小鎮(zhèn)”“候鳥(niǎo)人才之家”。做實(shí)人才基礎(chǔ)工作，市鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，摸清在外的高層次人才、黨政人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才底數(shù)，分層次分類(lèi)別建立冷水江籍人才庫(kù)；建立市鄉(xiāng)村三級(jí)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，積極引導(dǎo)冷水江籍在外人才支持家鄉(xiāng)建設(shè)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造“工匠之都”，支持本地工業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校與工業(yè)園區(qū)共同創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)及訂單培養(yǎng)等方式，解決產(chǎn)業(yè)人才支撐不足的問(wèn)題；支持企業(yè)大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才，尤其是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。圍繞鄉(xiāng)村振興打造特色“人才小鎮(zhèn)”，緊貼鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，精準(zhǔn)選派科技特派員，實(shí)施導(dǎo)師幫帶制，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、田間課堂等培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用人才，發(fā)展一批農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。搭建柔性引才平臺(tái)打造“候鳥(niǎo)人才之家”，堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，支持企事業(yè)單位柔性引才；建好一批人才公寓、人才驛站，集中向高層次人才交付第一批人才公寓；加強(qiáng)異地商會(huì)黨組織建設(shè)，依托異地商會(huì)開(kāi)展“雙招雙引”。

以實(shí)施組工創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)為重點(diǎn)，全面提升組織工作服務(wù)質(zhì)量和水平。隊(duì)伍出色才能工作出彩。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，深入開(kāi)展組織工作質(zhì)效提升行動(dòng)，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程；加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，要求各級(jí)各部門(mén)配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作和組織人事專(zhuān)干，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓好黨的建設(shè)和組織工作；在組織部門(mén)大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)行動(dòng)，著力打造一批組織工作特色品牌。