近年來，保靖縣大力實施“酉水人才強縣”戰(zhàn)略，積極與中國工程院、中科院、省農(nóng)科院、中南林科大、吉首大學(xué)等省內(nèi)外高等院校開展深度合作，以共建為橋梁、以科技為支撐、以項目為載體、以產(chǎn)業(yè)為引導(dǎo)、以增收為目的，探索院縣合作新模式，打造柔性引才“升級版”，激活人才工作“芯”動能，走出一條精準(zhǔn)服務(wù)、攜手合作、聯(lián)創(chuàng)共贏的科技助力鄉(xiāng)村振興之路。

一是頂層設(shè)計引才，下好人才“先手棋”。搶抓創(chuàng)建全省黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范縣重要機遇，出臺《保靖縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興爭創(chuàng)示范縣發(fā)展規(guī)劃（2021—2025）》《保靖縣“酉水人才強縣行動”計劃（2021-2025年）》《保靖縣“酉水人才強縣行動”實施方案（2021-2025年）》等文件，為“院縣共建”提供了政策支撐。把人才工作、“院縣共建”作為“書記工程”，先后多次召開縣委常委會、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題研究人才工作和“院縣共建”工作，形成一盤棋的工作格局。創(chuàng)新“雙組長、雙院長、雙團隊”新人才機制，建立“N+N”專項推進機制，形成“引進一個頂尖人才、帶來一個頂尖團隊”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。抽調(diào)專人組建“專家服務(wù)團、科技服務(wù)團、服務(wù)工作隊”等工作團隊，建立院縣共建協(xié)商聯(lián)席會議制度，構(gòu)建完善的合作服務(wù)體系。

二是搭建平臺引才，激活創(chuàng)新“驅(qū)動力”。聚焦水稻、茶葉、柑橘、油茶、蔬菜等5個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞保靖黃金茶、酒業(yè)等6條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，打造強大的全產(chǎn)業(yè)鏈科技服務(wù)平臺。創(chuàng)建“酉水人才專家工作站”，邀請中國工程院院士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林科大、省農(nóng)科院等9名知名專家駐站，開設(shè)7個專家工作室，助推技術(shù)合同交易1.154億元，新型技術(shù)引進42個。成立“保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院”，由中國工程院院士、省農(nóng)科院黨委書記柏連陽，中國工程院院士、省農(nóng)科院單楊，中國工程院院士劉仲華三位院士領(lǐng)銜，打造高級別、高規(guī)格產(chǎn)學(xué)研合作平臺。在2021年全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣共建工作考評中，保靖在72個縣中進入了前1/3，湖南省農(nóng)科院在60個對口技術(shù)單位中排名第9，受到農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科教司表揚?！皟刹枰还碧厣a(chǎn)業(yè)總面積增加到40萬畝以上，保靖黃金茶面積增加到14萬畝，總產(chǎn)值達13億元，中央電視臺《新聞聯(lián)播》推介了保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)。集中推進鋅錳釩、保靖黃金茶等6條產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，高新技術(shù)企業(yè)增加到8家，實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值7.2億元。通過搭建專家與企業(yè)、院校與產(chǎn)業(yè)之間“零距離”溝通橋梁，促進雙向交流、多方共贏，延伸了人才工作內(nèi)涵。

三是科技支撐引才，點燃發(fā)展“新引擎”。充分利用高校院所技術(shù)、人才和平臺優(yōu)勢，聚焦保靖黃金茶、柑橘為等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。保靖臍橙打破可溶性固形物含量最高紀(jì)錄，啟動的種質(zhì)基因庫建設(shè)首開全國茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域先河，獼猴桃潰瘍病及軟腐病的綠色防治體系和高抗品種篩選，開啟獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的里程碑。助攻本土人才和鄉(xiāng)土人才全面發(fā)展，邀請相關(guān)專家學(xué)者開設(shè)“院士專家講壇”“保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)培育專家講堂”，開辦24期專家理論實踐教學(xué)等活動，深入田間地頭技術(shù)指導(dǎo)225次，培訓(xùn)保靖黃金茶、柑橘、獼猴桃等方面“土專家、田秀才”2萬余人次。出臺《保靖縣高素質(zhì)農(nóng)民認定管理辦法》《保靖縣“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”認定管理工作實施方案》，組織專家評選出100 名保靖縣首屆“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”，擇優(yōu)評選出 10 名優(yōu)秀“鄉(xiāng)村創(chuàng)客”，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。通過院縣合作，加速建設(shè)“酉水明珠·黃金茶城”引才、聚才、攬才搭建平臺，打通了科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”的障礙。

四是優(yōu)化環(huán)境引才，筑牢創(chuàng)業(yè)“壓艙石”。制定《保靖縣“酉水人才”專家工作站建設(shè)意見》《保靖縣“酉水人才”專家工作站建設(shè)管理辦法》，專家工作站圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)立7個專家工作室，工作站每年工作經(jīng)費不少于20萬元、每年每位專家工作室5萬元的保障資金用于交通、住宿等開支。建立了院縣共建人才“1+1”模式，即1名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名專家進行對接，為專家提供心貼心服務(wù)?？h財政每年拿出500萬元設(shè)立人才專項基金，用于人才培養(yǎng)、引進、獎勵和科研，為人才工作提供了充足的資金保障。在政策、科研上給予傾斜，在生活上關(guān)心體貼，為人才引進注入活力，形成更加開放、更有效率的人才制度環(huán)境，進一步提升“院縣共建”引才效果。