近年來(lái)，衡東縣高度重視干部監(jiān)督工作，堅(jiān)持抓好“三個(gè)強(qiáng)化”舉措，不斷完善干部監(jiān)督制度體系，持續(xù)優(yōu)化日常管理，努力打造健康環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督管理工作有序開(kāi)展。

一是強(qiáng)化日常監(jiān)管，筑牢“防火墻”。堅(jiān)持靠前監(jiān)督、多渠道了解情況，強(qiáng)化日常監(jiān)管。通過(guò)干部考察考核、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、巡視巡察、日常檢查等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，全方位、多角度綜合研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部狀況，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度。對(duì)2名領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、1名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)1名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。充分發(fā)揮干部監(jiān)督平臺(tái)，認(rèn)真做好群眾來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)工作，加強(qiáng)了“12380”舉報(bào)電話受理工作，細(xì)心做好群眾來(lái)訪接待工作，對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問(wèn)題，認(rèn)真做好了調(diào)查了解，做到了件件有回復(fù)，事事有回音。

二是強(qiáng)化選任把關(guān)，嚴(yán)防“不正之風(fēng)”。明確全程監(jiān)督干部選任這條主線，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)，把監(jiān)督措施貫穿干部考察、擬任公示、選拔任用和日常管理當(dāng)中。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)“一個(gè)用人導(dǎo)向”“兩個(gè)不得”“三個(gè)不上會(huì)”“凡提四必”“五個(gè)不準(zhǔn)”剛性要求，進(jìn)一步規(guī)范干部選任程序。認(rèn)真做好干部選任監(jiān)督工作，對(duì)新提拔和進(jìn)一步使用的科級(jí)干部進(jìn)行任前審核把關(guān)，對(duì)18個(gè)批次的擬任職人選進(jìn)行了任前公示，將擬任職的干部置于群眾的監(jiān)督之下。

三是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督，增強(qiáng)“監(jiān)督合力”。緊緊圍繞換屆風(fēng)氣監(jiān)督、干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部借調(diào)、科級(jí)及科級(jí)以下國(guó)家工作人員因私出國(guó)（境）管理等重點(diǎn)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行精準(zhǔn)精細(xì)監(jiān)督，確保監(jiān)督職責(zé)走深走實(shí)。從嚴(yán)加強(qiáng)因私出國(guó)（境）管理工作，對(duì)全縣1399名科級(jí)干部和10000多名國(guó)家工作人員因私出國(guó)（境）管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)清理“回頭看”，切實(shí)做到了底數(shù)清、信息準(zhǔn)、無(wú)遺漏。