疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火?jiàn)真金。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要在重大工作、重大斗爭(zhēng)第一線(xiàn)培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出”，為新時(shí)代選人用人明確了重點(diǎn)、指明了方向、提供了遵循。去年以來(lái)，江華牢固樹(shù)立“憑能力用干部，以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持一線(xiàn)育人、一線(xiàn)識(shí)人、一線(xiàn)用人，培育選拔了一批擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的“猛將”“闖將”“干將”，鍛造了一支想干事、能干事、干成事的人才隊(duì)伍。

念好“育”字訣，練兵在一線(xiàn)。溫室里養(yǎng)不出百日花，庭院里跑不出千里馬。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，不經(jīng)“寒徹骨”的磨礪，就難有“撲鼻香”的才干?；鶎右痪€(xiàn)距離群眾最近，問(wèn)題矛盾復(fù)雜尖銳，最能練膽魄、磨意志、長(zhǎng)才干。去年以來(lái)，江華以“五聯(lián)系五到戶(hù)”主題活動(dòng)為總抓手，組織全縣各級(jí)黨員干部下沉一線(xiàn)，到任務(wù)重、矛盾多的崗位經(jīng)受實(shí)踐磨練，啃“硬骨頭”，接“燙手芋”，練就擔(dān)當(dāng)，磨礪成事。在疫情防控一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨。選派了102名優(yōu)秀干部擔(dān)任縣城主城區(qū)102個(gè)核酸采樣點(diǎn)“點(diǎn)長(zhǎng)”，抽調(diào)6000余名黨員干部建立包樓棟、包單元、包戶(hù)的“三包”責(zé)任制，織密社區(qū)“防護(hù)網(wǎng)”，筑牢疫情“防護(hù)墻”。在項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)長(zhǎng)才干。選派了275名干部聯(lián)系全縣191個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、177個(gè)園區(qū)企業(yè)、160個(gè)重點(diǎn)財(cái)源建設(shè)項(xiàng)目，積極踐行“五心四到”（辦事順心、創(chuàng)業(yè)安心、工作開(kāi)心、生活舒心、消費(fèi)放心，隨叫隨到、不叫不到、服務(wù)周到、說(shuō)到做到）的“母親式”服務(wù)，全力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。在招商引資一線(xiàn)見(jiàn)世面。選派了6名優(yōu)秀年輕干部組建“引商引才引客”小分隊(duì)常駐大灣區(qū)，同步開(kāi)展招商引資、招才引智、招客引流。在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)一線(xiàn)壯筋骨。選派80名年輕干部下沉到縣城18個(gè)責(zé)任區(qū)參與文明創(chuàng)建、環(huán)境整治，不斷提升創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)品質(zhì)。在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)練功夫。組織全縣19896名黨員干部聯(lián)系319個(gè)村（社區(qū)）、96516戶(hù)群眾，切實(shí)當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員、民生訴求辦事員、急難險(xiǎn)阻先鋒員；選派了462名干部到151個(gè)村開(kāi)展駐村幫扶工作，讓干部在發(fā)展一線(xiàn)、基層一線(xiàn)經(jīng)受?chē)?yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，在烈火中鍛造真金。

念好“識(shí)”字訣，甄別在一線(xiàn)。經(jīng)世之道，識(shí)人為先。考察識(shí)別干部是“風(fēng)向標(biāo)”，考察在哪里用勁，干部就會(huì)向哪里用力。習(xí)近平總書(shū)記指出：“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。”去年以來(lái)，江華堅(jiān)持把了解干部的“探頭”延伸到一線(xiàn)最前沿，探索了“一看一聽(tīng)一檔一系統(tǒng)”的“四個(gè)一”干部考察識(shí)別機(jī)制?！耙豢础弊R(shí)別干部才干。每個(gè)季度開(kāi)展一次“直奔一線(xiàn)、直插現(xiàn)場(chǎng)”式考察，重點(diǎn)看干部在大事大非面前的政治定力、看在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的擔(dān)當(dāng)精神、看在矛盾復(fù)雜地方的破題能力、看在具體執(zhí)行中的底線(xiàn)意識(shí)、看在工作成效上的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等具體表現(xiàn)，通過(guò)橫向比較看差異、縱向分析看變化，既作定性判斷、又作定量分析，與干部一貫表現(xiàn)相互印證分析，多渠道、多層次、多側(cè)面了解識(shí)別干部?！耙宦?tīng)”了解干部口碑。注重聽(tīng)取黨員群眾的評(píng)論評(píng)價(jià)，深入了解干部在面對(duì)群眾時(shí)的工作態(tài)度、工作熱情、工作作風(fēng)，重點(diǎn)看干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、價(jià)值取向等情況，全面了解干部

德才實(shí)績(jī)。“一檔”記錄干部實(shí)績(jī)。對(duì)每個(gè)干部設(shè)立工作實(shí)績(jī)積分檔案，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、急難險(xiǎn)重任務(wù)完成情況等設(shè)置加分項(xiàng)，圍繞工作失誤失責(zé)、群眾投訴反映、通報(bào)批評(píng)約談等設(shè)置扣分項(xiàng)，采取“月紀(jì)實(shí)、季考評(píng)、年匯總，上級(jí)考下級(jí)、一級(jí)考一級(jí)”的方式，實(shí)現(xiàn)用積分論英雄、靠事實(shí)評(píng)優(yōu)劣?！耙幌到y(tǒng)”掌握干部素質(zhì)。建立平時(shí)考核信息化系統(tǒng)，系統(tǒng)通過(guò)自動(dòng)保存平時(shí)考核全過(guò)程全鏈條數(shù)據(jù)信息，直觀呈現(xiàn)干部個(gè)人綜合表現(xiàn)、成長(zhǎng)規(guī)律、發(fā)展?jié)摿?，系統(tǒng)掌握干部的實(shí)時(shí)狀態(tài)，精準(zhǔn)繪制干部“全息圖”，評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、職級(jí)晉升、函詢(xún)提醒、崗位調(diào)整等可開(kāi)展線(xiàn)上考察，以智能化手段推動(dòng)干部選育管用工作讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

念好“選”字訣，用人在一線(xiàn)。精準(zhǔn)考察是為了公正用人，用好干部是為了干好事業(yè)。實(shí)干者受尊重、不吃虧的地方，往往是風(fēng)氣正、事業(yè)興的地方。去年以來(lái)，江華堅(jiān)持因事?lián)袢恕⒁缻彾ㄈ?，不搞論資排輩、平衡照顧，對(duì)在斗爭(zhēng)一線(xiàn)推動(dòng)危機(jī)成功化解、局面迅速打開(kāi)、任務(wù)順利完成、目標(biāo)圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)的干部?jī)?yōu)先提拔重用、優(yōu)先晉升職級(jí)、優(yōu)先跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先關(guān)懷關(guān)愛(ài)。同時(shí)，對(duì)那些工作不實(shí)、落實(shí)不力，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繄?jiān)決調(diào)整；對(duì)臨陣退縮、失職瀆職，不聽(tīng)指揮、行動(dòng)遲緩造成嚴(yán)重后果的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。去年以來(lái),縣委先后提拔重用產(chǎn)業(yè)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線(xiàn)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部157人，職級(jí)晉升102人，對(duì)12名違法違紀(jì)、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部進(jìn)行了調(diào)整和免職，形成了“能者上、庸者下、優(yōu)則獎(jiǎng)、劣則汰”的鮮明導(dǎo)向，有效推動(dòng)了全縣高質(zhì)量發(fā)展。2021年，江華爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)以上榮譽(yù)40余項(xiàng)，獲市績(jī)效考核先進(jìn)，民調(diào)成績(jī)排全省第二；“五聯(lián)系五到戶(hù)”工作機(jī)制、防返貧致貧監(jiān)測(cè)和幫扶工作在全省推廣，鄉(xiāng)村振興做法被國(guó)家鄉(xiāng)村振興局作特色亮點(diǎn)推介；江華高新區(qū)綜合評(píng)價(jià)排省級(jí)園區(qū)第一，園區(qū)建設(shè)和科技投入產(chǎn)出獲評(píng)省政府“真抓實(shí)干”表彰。

（中共江華瑤族自治縣委書(shū)記 段貴建）