近年來(lái)，衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)力，實(shí)施鄉(xiāng)土人才聚力領(lǐng)航工程，用好用活全區(qū)鄉(xiāng)土基層人才資源，搭好鄉(xiāng)間賦能、鄉(xiāng)土感情、鄉(xiāng)情政策、鄉(xiāng)匯機(jī)制“四個(gè)臺(tái)”，激化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍活力迸發(fā)。

搭好鄉(xiāng)間“賦能臺(tái)”，育好產(chǎn)業(yè)“土專家”。整合涉農(nóng)涉林涉水鄉(xiāng)間培訓(xùn)資源陣地，創(chuàng)新“遠(yuǎn)程教育+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)模式，實(shí)施“鄉(xiāng)村振興全員大培訓(xùn)”行動(dòng)，組織區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局、鄉(xiāng)村振興局等行業(yè)部門，組建科技助力鄉(xiāng)村振興專家講師團(tuán)，聚焦特色產(chǎn)業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、近郊休閑旅游等內(nèi)容，開發(fā)鄉(xiāng)村振興精品培訓(xùn)課程，年均完成實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2200人次，培育蔬果種植、特色產(chǎn)業(yè)戶92人、新型農(nóng)業(yè)致富帶頭人60人，發(fā)掘培養(yǎng)和重點(diǎn)支持“田秀才”“土專家”73人。

搭好鄉(xiāng)土“感情臺(tái)”，留住創(chuàng)客“歸鄉(xiāng)雁”。深入開展“引鄉(xiāng)訪親聚智”活動(dòng)，通過召開屋場(chǎng)懇談會(huì)、考察觀摩行、聯(lián)誼茶話會(huì)等形式，以“走出去、引進(jìn)來(lái)”雙向聚力，向在外鄉(xiāng)賢人才問計(jì)，吸引鄉(xiāng)賢人才回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)。成功迎回青年創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)在家鄉(xiāng)雨母鎮(zhèn)創(chuàng)辦幾何·豬欄酒館，一舉成為衡陽(yáng)近郊聚會(huì)宴會(huì)、特色餐飲、休閑娛樂一體網(wǎng)紅打卡地，2021年銷售額突破1200萬(wàn)元，吸納就業(yè)30余人，帶動(dòng)周邊3個(gè)村蔬果產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游長(zhǎng)足發(fā)展。呆鷹嶺鎮(zhèn)中平村鄉(xiāng)賢聯(lián)合村經(jīng)濟(jì)合作社，投資1000余萬(wàn)元，建成集金銀花種養(yǎng)、加工、銷售一體的農(nóng)業(yè)高科企業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)100余人，成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展新引擎。

搭好鄉(xiāng)情“政策臺(tái)”，廣聚實(shí)才“菁英匯”。出臺(tái)《智匯蒸湘·菁英引航人才行動(dòng)實(shí)施方案》，制定實(shí)用技能人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立本土人才評(píng)選機(jī)制，支持各行業(yè)優(yōu)秀人才成名成家，評(píng)選認(rèn)定了一批從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)、技術(shù)推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等方面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)大的“土專家”、“田秀才”，每人每月享受500元的人才津貼，享受期限為3年。推動(dòng)各類人才創(chuàng)辦各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地6家。聚焦發(fā)展需要引“實(shí)才”，依托柔性引進(jìn)高校、科研院所專家10余人，實(shí)施一批科技含量較高項(xiàng)目，促進(jìn)人才、項(xiàng)目、基地“三位一體”協(xié)同發(fā)展。

搭好鄉(xiāng)匯“機(jī)制臺(tái)”，注入振興“大活力”。根據(jù)全區(qū)人才專業(yè)、經(jīng)歷、志愿等實(shí)情，精準(zhǔn)摸排建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)，科學(xué)合理使用人才，讓人才所用即所需、所做即所長(zhǎng)。選派8名在編在崗專業(yè)人才駐村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員；選派35名科技特派員聯(lián)點(diǎn)35家種養(yǎng)、種植企業(yè)、基地，支持農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技發(fā)展，每人每月300元生活補(bǔ)貼和150元交通補(bǔ)貼，期滿考核評(píng)優(yōu)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。響應(yīng)全市“走，到鄉(xiāng)村去”行動(dòng)，建立“區(qū)管鄉(xiāng)用、下沉到村”機(jī)制，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)54名年輕干部，分派至54個(gè)村（社區(qū)）擔(dān)任組織振興員，深入基層一線開展組織振興“跟蹤服務(wù)、實(shí)地指導(dǎo)”，推動(dòng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興落地落細(xì)。