近年來，保靖縣以黨建為引領(lǐng)，聚焦干部管理監(jiān)督體系建設(shè)，堅持靠前監(jiān)督、抓早抓小，提升政治監(jiān)督、選拔任用、日常管理、投訴舉報全鏈條監(jiān)督管理水平，持續(xù)激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力、規(guī)范外在行為，著力推動新時代干部監(jiān)督工作落地見效。

把牢政治監(jiān)督“基本盤”。全面強化干部黨紀黨規(guī)學習教育，推動各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨要求、扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責任。采取專題講座、現(xiàn)場教學、交流研討等方式，多樣化開展黨員干部教育培訓(xùn)，重點學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》等內(nèi)容，把全面從嚴治黨要求貫徹到每個支部、每個黨員、每名干部，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、增強政治定力。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”，充分利用黨校、遠程教育等教學資源，邀請專家、講師、領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)和講座，以上率下，示范引領(lǐng)，推動黨員干部嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。

拓寬監(jiān)督體系“覆蓋面”。進一步拓寬干部監(jiān)督渠道，通過公布監(jiān)督電話、舉報郵箱、信訪函件、網(wǎng)絡(luò)輿情等途徑，構(gòu)建組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系，加強對干部“工作圈”和“八小時”以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督。暢通舉報受理渠道，不斷健全完善“12380”電話和短信、信訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報平臺，全天候受理干部違法違紀問題的舉報，擴大工作群眾參與面，全角度覆蓋面，織密“干部監(jiān)督網(wǎng)”。結(jié)合意見征求、檔案專項審核、個人事項報告工作，全面采集領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息，重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀行為、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒函詢誡勉，防止小毛病演變成大問題。

增強部門聯(lián)合“戰(zhàn)斗力”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席機制，加強組織部門與紀委監(jiān)委、審計、信訪、公安、法檢等部門的溝通聯(lián)系，通力協(xié)作、密切配合，更加全面、準確地掌握干部信息動態(tài)，增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，建立干部提醒、函詢、誡勉檔案，對相關(guān)記錄、函詢書、書面檢查、個人說明等材料進行分類管理，切實發(fā)揮好日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話的“預(yù)警”作用。嚴格執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度，不斷拓寬監(jiān)督視角、織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮監(jiān)督實效，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。

強化日常監(jiān)督“新常態(tài)”。采取“一對一”個別談話和集體談話相結(jié)合的方式，分層次分類別開展提醒談話，多方面了解被談話對象在思想、作風和紀律方面的日常表現(xiàn)，重點針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，與談話對象充分溝通、核實情況，力爭將問題消除在萌芽狀態(tài)。樹立“重在防范和約束”的干部日常監(jiān)督理念，突出關(guān)鍵少數(shù)，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是把黨政“一把手”作為監(jiān)督重點，引導(dǎo)干部把好用權(quán)“方向盤”、筑牢紀律“高壓線”、系好廉潔“安全帶”。密切注意干部在關(guān)鍵時期表現(xiàn)，對新提拔的科級干部進行任前廉政談話，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，做到抓早抓小、防微杜漸。充分發(fā)揮誡勉談話的震懾和約束作用，深化踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾信任程度低、工作消極懈怠、組織紀律觀念不強、作風問題突出的干部，通過談話誡勉進行嚴肅批評，督促其深刻反省、限期改正，為干部戴上“緊箍咒”，涂上“防腐劑”。