政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠是習(xí)近平總書記寄予組工干部的殷切囑托，也是組工干部的最亮底色，更是見人見事見行動的具體要求。作為一名組織工作的新兵，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記指示精神，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以同心同向、對標(biāo)對表的看齊意識狠抓組織工作重點任務(wù)落實落地。
講政治，狠抓思想建部、能力強部。堅持以“正”輔“政”，做到正本清源、正心律行、正氣凜然；找準(zhǔn)坐標(biāo)、選準(zhǔn)方位、瞄準(zhǔn)靶心，使講政治從外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動能。要“鑄魂”，把學(xué)習(xí)思考能力當(dāng)作第一需求。深入開展組工干部理論武裝鑄魂賦能行動，堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、指示、批示精神作為黨組（黨委）會議“第一議題”，并結(jié)合實際轉(zhuǎn)化為開展工作的思路和舉措。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，總結(jié)和傳承“毛田精神”“鐵山精神”，成立部機關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組，創(chuàng)新開展“月月學(xué)”“讀書會”“組工干部上講壇”等學(xué)習(xí)活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，始終牢記“國之大者”，做到政治上堅定，理論上清醒，行動上自覺。要“立根”，把群眾工作能力當(dāng)作第一本領(lǐng)。把以人民為中心作為旗幟鮮明講政治的重要導(dǎo)向，甘當(dāng)為民服務(wù)的“孺子牛、拓荒牛、老黃?！保谩肮Τ杀囟ㄓ形?，功成不必在我”的擔(dān)當(dāng)意識，帶頭為民服務(wù)。把組織工作的服務(wù)貫穿到選干部、配班子 、聚人才、建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)等組織工作的方方面面。堅決扛牢我縣作為省委組織部“五個到戶”工作試點縣的政治責(zé)任，健全“我為群眾辦實事”長效機制，建立縣委組織部部務(wù)會成員帶頭聯(lián)系群眾制度，發(fā)揚“工作只要干不死，就往死里干工作”的精神，不斷深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“五到五促”工作，真心實意解決好群眾“急難愁盼”問題。要“務(wù)實”，把貫徹執(zhí)行能力當(dāng)作第一素質(zhì)。把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，以奔跑的姿態(tài)前行，用決戰(zhàn)的狀態(tài)實干，一步一個腳印把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，用組工干部抓落實的辛苦指數(shù)換取組織工作的滿意指數(shù)。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展；樹立鮮明的“講政治、重德才”選人用人導(dǎo)向，把干部的像“畫好、畫準(zhǔn)”，把班子的績效“考準(zhǔn)、考實”。把人才工作做“活”：思想要活，不求所有、但求所用；機制要活，構(gòu)建引才、育才、用才、留才全鏈條機制；環(huán)境要優(yōu)，形成強大的集才、聚才磁場。
講正直，狠抓公正興部、制度管部。組工干部作為新時代黨的組織路線的帶頭踐行者和具體執(zhí)行者，在工作中做到，講黨性不講關(guān)系、講原則不講人情、講規(guī)矩不講變通，真正讓“正直”成為縣委組織部機關(guān)干部的“標(biāo)配”。要堅守黨性原則。習(xí)近平總書記指出：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)?！苯M工干部必須始終堅持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，始終做到講公信、講公平、講公正。無論是考察、評價、推薦還是使用干部，都要客觀理性、實事求是，不以感情替代理智，不以個人好惡代替組織和群眾評價，不搞先入為主，不搞親親疏疏。要加強換屆后縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治建設(shè)考察，建立完善干部政治素質(zhì)檔案，強化考察結(jié)果運用，對政治上不合格的堅決“一票否決”。要遵守規(guī)章制度。遵守制度行事，是工作所需、事業(yè)所需、發(fā)展所需。要做到按制度辦事，牢固樹立規(guī)則意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各項制度和行為規(guī)范，將制度和規(guī)矩入腦入心，潛移默化為一種工作和生活習(xí)慣，使之成為為人的“準(zhǔn)則”、行動的“鏡子”、做事的“指南”；要明白哪些該做、哪些不該做，哪些不能說，哪些應(yīng)該大力提倡、哪些應(yīng)該堅決反對，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。要加強組織部門自身制度建設(shè)，以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，要求別人做的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。要恪守組織程序。增強程序意識，既是干事創(chuàng)業(yè)必備的基本素養(yǎng)，也是政治上清醒和成熟的重要體現(xiàn)。能否嚴(yán)格按程序辦事，考驗的是黨員干部的法治觀念和工作作風(fēng)。組工干部要自覺遵守程序，切實維護程序的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，想問題、作決策、辦事情要履行程序不含糊，不能違背程序要求、破壞程序公正。尤其是在涉及黨組織換屆、干部選任、代表推選、黨員發(fā)展、人才評定的問題上，必須強化程序意識，做到?jīng)Q策前多溝通，實施前多征詢，該履行的程序一步不少、一步不錯、一步不慢。同時要善于加強程序意識的宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立程序意識。
講正氣，狠抓作風(fēng)治部、清廉立部。講正氣，是黨員干部一輩子的常修課，也是終身追求的一種思想境界；更需要每個組工干部來傳承和維護，用實際行動擦亮組織部門的金字招牌。第一種境界：愿為他人做嫁衣，甘為人梯薦賢能。要耐得起“寂寞”。甘做黨員干部的陪襯“綠葉”和成長發(fā)展的“鋪路石”；心有“衣帶漸寬終不悔”的情懷，“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”的加班加點是常事。要受得了“委屈”。把“吃虧是?！弊鳛樘幨勒軐W(xué)。多一份擔(dān)當(dāng)、少一份報怨，多一份實干、少一份懈怠，做到“有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨”，始終保持工作激情和昂揚斗志。要穩(wěn)得住“心神”。發(fā)揚組工干部“安、專、迷”精神，以淡泊之心對位、平和之心對名、知足之心對利，不比職務(wù)、比得失、比待遇、不為名所累、不為利所縛、不為失所怨。第二種境界：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。組工干部必須修身律己，慎終如始，在任何時候、任何情況下都要管住行為、守住清白，始終保持高尚的氣節(jié)和情操，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，特別是在人情面前，要守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)“五關(guān)”。要對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以正氣育人才、揚清風(fēng)、樹形象，確保組織部門清正、組工隊伍清廉、選人用人清明。新形勢下，組織部門、組工干部任務(wù)更重、責(zé)任更大，我們的履職觀念、行為準(zhǔn)則、工作標(biāo)準(zhǔn)也要跟著提高和強化，做到品質(zhì)可比寒梅、氣節(jié)賽過修竹、性格重于巖松。第三種境界：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。我們黨從“風(fēng)雨浸衣骨更硬，野菜充饑志越堅”到“未惜頭顱新故國，甘將熱血沃中華”，再到“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”；從“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑”到“我是黨員我先上”，再到“疫情不退我不退”，依靠的就是敢于斗爭、敢于勝利的斗爭精神。組工干部要自覺加強斗爭歷練，既要修煉“見招拆招、來招應(yīng)招”的硬本領(lǐng)，又要具備“借力發(fā)力、借勢謀勢”的軟辦法。要堅定斗爭意志，不屈不撓、一往無前；要在矛盾沖突面前挺身而出、善于斗爭，在危機困難面前掌握方法、勇于斗爭，在歪風(fēng)邪氣面前堅決抵制、敢于斗爭。
（作者系中共岳陽縣委常委、組織部長 方克君）
