祁陽市針對存在的駐村幫扶問題，出重拳，下猛藥，著力開展業(yè)務培訓，強化督查考核，嚴格約談問責，做到“思想不松勁，工作不滑坡，問題不放過”。

一是打好培訓牌，提高整改能力。針對“一些地方對有效銜接的新部署新要求還不完全適應”、“政策銜接不夠到位”、“防返貧監(jiān)測幫扶機制落實不夠到位”等10個問題，市鎮(zhèn)兩級分別舉辦駐村隊員業(yè)務培訓會和工作推進會，邀請有關(guān)專家傳授指導。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、水利局、交通局、教育局、人社局、林業(yè)局、衛(wèi)健局等行業(yè)部門出臺相關(guān)政策，以線上和線下結(jié)合的方式加大宣傳和培訓力度，扶持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加脫貧戶就業(yè)機會，開展人居環(huán)境整治，增強村社治理能力。今年以來，共開展宣講會160多次，培訓會和推進會180多次，培訓人數(shù)達15300多人次。

祁陽市召開2022年鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作推進會暨業(yè)務培訓會

二是打好督查牌，落實整改措施。持續(xù)強化實地督查力度，市駐村辦聯(lián)合市紀委、市作風辦和市鄉(xiāng)村振興局，采取“四不兩直”等方式深入各村，不定期對駐村工作隊紀律作風和履職盡責情況等進行督查，詳細檢查駐村隊員的到崗、吃住在村情況以及駐村隊員的工作日記本、考勤登記表和簽到表，若發(fā)現(xiàn)問題，記錄在案，通報批評并督促其立即整改到位。市駐村辦每天采取電話詢查、利用祁陽智慧黨建平臺查看或微信視頻督查等方式對131個村357名駐村隊員到崗到位情況進行檢查。今年以來，已記錄28名駐村隊員的問題清單，共發(fā)督查通報2期，通報批評作風不實的6名隊員。

三是打好問責牌，確保整改效果。實行“一天一督查，一周一調(diào)度，一月一約談，一季一考核，年終算總賬”工作機制，對進入角色慢的駐村隊員進行約談，對“掛名式”“走讀式”的駐村隊員調(diào)整召回，計入個人檔案，并對派出單位的分管領(lǐng)導進行約談。對群眾滿意度不高、鎮(zhèn)村干部反映不好的駐村隊員予以召回。對平時考核為“一般”“較差”的駐村隊員不落實經(jīng)濟待遇，約談并召回。對問題整改敷衍塞責、履職不力、作風不實的駐村隊員，不予落實待遇并約談，情節(jié)嚴重的，堅決進行調(diào)整。截止目前，存在的問題已進行整改，問題整改銷號率達100%，已約談3名后盾單位分管領(lǐng)導和2名隊員，調(diào)整撤回2名履職不到位的隊員。