近年來，東安縣緊扣城市基層社會(huì)治理這個(gè)核心，精心打造“美在金秋”老黨員之家，進(jìn)一步完善“夕陽紅”與“黨旗紅”交相輝映的“雙紅”黨建模式，走出了一條以離退休黨建工作助推城市基層社會(huì)治理的新路子。

東安縣“美在金秋”老黨員之家

退休老黨員重溫入黨誓詞

聚合力，搭平臺(tái)，打造金秋風(fēng)采園。東安縣堅(jiān)持因地制宜、整合資源，精心打造“美在金秋”老黨員之家，實(shí)現(xiàn)了辦公辦事有場(chǎng)所、學(xué)習(xí)活動(dòng)有陣地、風(fēng)采展示有平臺(tái)。統(tǒng)籌功能規(guī)劃。該縣在充分征求意見基礎(chǔ)上出臺(tái)了相關(guān)政策措施，規(guī)定在城市小區(qū)建設(shè)中預(yù)留部分區(qū)域用于“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，形成了長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)時(shí)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員開發(fā)商的政治引領(lǐng)，全縣10個(gè)小區(qū)的開發(fā)商免費(fèi)提供近2000平米空間區(qū)域用于“美在金秋”老黨員之家陣地建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、門頭門牌、室內(nèi)裝飾、宣傳欄目、上墻制度“五統(tǒng)一”。強(qiáng)化資源整合。統(tǒng)籌整合縣直單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)、非公企業(yè)、社會(huì)組織陣地，梳理全縣活動(dòng)場(chǎng)地、綜合活動(dòng)室、設(shè)備器材等資源，在全縣建成28家“美在金秋”老黨員之家，投資150萬元，建成300多平方的開放式東安縣“美在金秋”老黨員之家，為做好全縣離退休干部參與社會(huì)治理搭建好了工作平臺(tái)。

抓班子，組隊(duì)伍，彰顯金秋黨旗紅。東安縣以配優(yōu)配強(qiáng)老黨員之家主心骨為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)離退休黨組織，強(qiáng)化堡壘力量，彰顯金秋黨旗紅。選優(yōu)配強(qiáng)“班長(zhǎng)”。按照“政治過得硬、群眾信得過、服務(wù)有本事、治理有辦法”的標(biāo)準(zhǔn)，精心選拔優(yōu)秀離退休黨員擔(dān)任支部書記。目前，全縣59個(gè)縣直單位、11個(gè)群團(tuán)組織離退休黨支部書記平均年齡62歲，可謂是“年輕有為”。打造堅(jiān)強(qiáng)“隊(duì)伍”。充分發(fā)揮離退休支部“蓄水池”和支部書記“領(lǐng)頭雁”作用，選拔出一批黨性強(qiáng)、潛力大、熱心公益的離退休黨員擔(dān)任支委，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)黨員聯(lián)絡(luò)站站長(zhǎng)、樓棟組長(zhǎng)、業(yè)委會(huì)主任、文體團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等工作，形成了“小區(qū)黨支部-樓道黨小組-黨員中心戶”小區(qū)黨建格局，為黨建引領(lǐng)城市治理提供了強(qiáng)大后盾和支撐。集結(jié)“人才方陣”。強(qiáng)化“五員”引領(lǐng)，從全縣離退休老黨員中選聘出9名兩新黨建指導(dǎo)員、77名學(xué)習(xí)雷鋒輔導(dǎo)員、112名紅色小區(qū)管理員、261名線上理論宣講員、127名主題教育督導(dǎo)員，同時(shí)從各單位增派48名年輕優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員，為打造“美在金秋”老干部之家匯聚了人才資源。

茶亭社區(qū)雍景園紅色小區(qū)，退休老黨員向孩子們講紅色故事

建機(jī)制，強(qiáng)保障，筑牢金秋幸福家。東安縣委、縣政府高度重視離退休干部工作，時(shí)刻把老干部的組織、經(jīng)費(fèi)、生活保障放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。健全組織聯(lián)建機(jī)制。將“美在金秋”老黨員之家建設(shè)納入全縣黨建重點(diǎn)工作，堅(jiān)持“一小區(qū)一支部”原則，組建以離退休黨員干部為核心的小區(qū)黨支部，明確2-3個(gè)縣直單位與1個(gè)小區(qū)黨支部“結(jié)對(duì)子”，變“單打獨(dú)斗”為“整體作戰(zhàn)”，變“單項(xiàng)考核”為“雙向激勵(lì)”，形成了“縣直單位+白牙市鎮(zhèn)黨委+小區(qū)黨組織+業(yè)委會(huì)+物業(yè)公司”五方協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮離退休黨員干部在小區(qū)這個(gè)城市基層治理細(xì)胞單元中的作用，推動(dòng)黨的組織和工作在小區(qū)有形有效覆蓋。完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位按離退休黨員實(shí)有人數(shù)不低于1000元/人.年的標(biāo)準(zhǔn)核定離退休黨組織工作經(jīng)費(fèi)并納入單位預(yù)算，對(duì)離退休黨組織收繳黨費(fèi)按照100%的比例全額回?fù)埽牧舸纥h費(fèi)中，按每個(gè)小區(qū)6萬元的標(biāo)準(zhǔn)，用于建設(shè)“美在金秋”老黨員之家。建立精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制。注重“一人一策”，堅(jiān)持“五必到”和“三級(jí)聯(lián)訪”，即“三節(jié)”（春節(jié)、建黨節(jié)和重陽節(jié)）慰問必到、逢十生日必到、生病住院必到、去世吊唁必到、急難險(xiǎn)困必到和縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)訪制度，為每名離退休干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，及時(shí)為他們解決思想困擾和生活難題。

優(yōu)服務(wù)，重治理，傳遞金秋志愿匯。東安縣以“為黨的事業(yè)增添正能量”為價(jià)值取向，以志愿服務(wù)為抓手，依托“美在金秋”老黨員之家，推動(dòng)離退休干部在城市治理中發(fā)揮余熱。積極參與社區(qū)調(diào)解。離退休黨員干部志愿擔(dān)任“社區(qū)矛盾調(diào)解員”，積極調(diào)解各類矛盾糾紛，已成為東安縣暢通社情民意的一條重要渠道。今年以來，累計(jì)受理各類事項(xiàng)78件，累計(jì)辦結(jié)78件，辦結(jié)率達(dá)100%，廣受社區(qū)居民好評(píng)。熱忱參加小區(qū)治理。充分發(fā)揮老黨員之家平臺(tái)作用，組建以離退休黨員為主體的“周末課堂”、“鄰里和”、“青青草”、“一幫一”、“夕陽紅”等黨小組，引導(dǎo)離退休黨員在小區(qū)亮身份、樹形象、作表率，開展居民互助、社會(huì)組織、黨員志愿、基層公共“四項(xiàng)服務(wù)”，并利用節(jié)假日在小區(qū)組織開展文藝晚會(huì)、普法教育、捐資助學(xué)等活動(dòng)，傳播社會(huì)正能量，弘揚(yáng)正確價(jià)值觀，有力強(qiáng)化了城市基層治理。主動(dòng)參戰(zhàn)疫情防控。防疫期間，縣城240余名離退休黨員干部志愿者成立8支義務(wù)防疫隊(duì)，主動(dòng)投身社區(qū)防疫一線，參加值班值守、巡邏宣傳、入戶排查、傳導(dǎo)教育等工作，被居民們稱為“紅色管家”。

金秋講堂學(xué)員在上古詩詞課

東安縣通過建設(shè)“美在金秋”老黨員之家，打造了一個(gè)“橫向到邊、縱向到底、能解決實(shí)際問題”的實(shí)用之家、溫暖之家、管用之家，老黨員余熱得到發(fā)揮、老百姓問題得到解決，全縣社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，城市基層治理成效顯著。