今年來，津市市委組織部始終把信息宣傳作為服務(wù)決策、推動工作的有力抓手，作為錘煉組工干部能力素質(zhì)的重要平臺，全面推行“三三”工作法，組工信息宣傳水平不斷提高，有效服務(wù)和促進(jìn)了組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

建好三個平臺，宣傳溝通聚共識。堅持把信息宣傳作為上情下達(dá)、下情上傳和內(nèi)外交匯的重要渠道，通過平臺體系建設(shè)，組工信息有效發(fā)揮出反映情況、交流經(jīng)驗、推動工作、服務(wù)決策的重要作用。一是規(guī)范“一網(wǎng)一號”網(wǎng)絡(luò)管理平臺。把津市黨建網(wǎng)、津市組工微信公眾號整合到研究室統(tǒng)一維護(hù)管理，及時做好工作動態(tài)、圖片視頻、政策文件、思想動態(tài)等資料上傳，及時更新津市黨建網(wǎng)域名，津市微信公眾號每周盡量保障群發(fā)5次信息，今年編發(fā)超100次，810余條信息，目前總用戶超3000人，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。二是打造“四強(qiáng)四有”能力提升平臺。年初制定部機(jī)關(guān)“四強(qiáng)四有”能力素質(zhì)提升活動實施方案，從3月份起每月開展“津津有味”講壇活動，組織部機(jī)關(guān)干部上講臺，做讀書分享，開展寫作交流，請筆桿子專題講座等，營造良好學(xué)習(xí)寫作氛圍。鼓勵干部開展學(xué)歷提升計劃，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。推進(jìn)導(dǎo)師幫帶行動，開展有針對性輔導(dǎo)，相關(guān)做法已納入“健康生活、快樂工作”六大關(guān)愛行動在全市推廣。三是建立日常工作溝通交流平臺。充分運(yùn)用QQ微信群，建立日常工作溝通交流平臺。有組織、有目的開展信息宣傳，專題調(diào)研，學(xué)習(xí)研討等，將每月采寫的優(yōu)質(zhì)稿件及時上傳，定期開展現(xiàn)場交流研討會，使信息報送成為展示組工動態(tài)的“平臺”。年初各組室上報調(diào)研方向，結(jié)合上級要求，各組室確定1-2個重點(diǎn)調(diào)研課題，明確責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)，各線塊重點(diǎn)課題研究室全程參與。落實基層黨建月調(diào)閱，開展常態(tài)化考察調(diào)研，組織部機(jī)關(guān)干部下基層開展調(diào)查研究，為提高信息質(zhì)量、撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告提供現(xiàn)實依據(jù)和實踐支撐。

培強(qiáng)三支隊伍，激發(fā)活力提能力。把練好內(nèi)功、提高素質(zhì)作為組工干部做好工作的基礎(chǔ)和前提，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，錘煉組織工作“行家里手”。一是抓好部機(jī)關(guān)年輕干部隊伍?！八膹?qiáng)四有”能力提升活動鍛煉年輕干部的能力素質(zhì)。積分制管理，月通報季講評機(jī)制激勵干部撰寫文章。加強(qiáng)平時寫作素材的收集，定期開展寫作交流，更多指導(dǎo)、鼓勵干部動筆寫。勤加練習(xí)，多寫材料，立足崗位職責(zé)，提高站位、深厚積累，研究問題、當(dāng)好參謀，打磨好文稿起草這一基本功。二是抓好選調(diào)生隊伍。組織參加列席市委各大會議等開拓視野。通過座談會、課題調(diào)研，為他們搭建展示作為的平臺。在津市組工開設(shè)選調(diào)之聲專欄，宣傳他們的工作實績，激發(fā)活力。三是抓好后備干部隊伍。今年召開11次專題座談會識別優(yōu)秀年輕干部，建立跟班學(xué)習(xí)制度強(qiáng)化對黨建聯(lián)絡(luò)員、政務(wù)代辦員“兩員”隊伍管理，開展頭腦風(fēng)暴、一線蹲苗等提升干部能力素質(zhì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位明確1名組工信息宣傳員，完善組工信息員管理制度，為干部減負(fù)，使其有充足時間、精力開展學(xué)習(xí)調(diào)研、采寫信息。

健全三項機(jī)制，嚴(yán)格考評把關(guān)口。通過優(yōu)化工作流程、嚴(yán)格考核督導(dǎo)、擴(kuò)寬宣傳渠道，落實審批考評等機(jī)制，抓好抓實信息宣傳工作，有效把關(guān)信息宣傳稿件質(zhì)量，有力調(diào)動撰寫宣傳稿件積極性，確保信息數(shù)量、質(zhì)量雙提升。一是落實信息聯(lián)審機(jī)制。要求各單位對信息傳宣報送工作進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，填寫信息審批表，出現(xiàn)問題扣除部分積分。部機(jī)關(guān)信息，要分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后發(fā)出，津市組工微信公眾號發(fā)文落實“編審、復(fù)審、終審”三審制度。二是建立信息互聯(lián)互通機(jī)制。制定組織系統(tǒng)宣傳工作方案，積極整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位力量，要求每月向研究室報送信息2條以上，及時梳理工作問題和建議等。部機(jī)關(guān)加大對基層組織工作好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉，講好基層故事。做好研究室與各組室之間的互聯(lián)互通，明確一名聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)組織職能職責(zé)和人員崗位職責(zé)，對宣傳任務(wù)責(zé)任到人。堅持每月工作例會通報制度，對完成情況實行“一月一通報”，并積極開展信息采寫交流活動。三是完善信息考核獎懲機(jī)制。制定下發(fā)考核評比細(xì)則，建立積分制管理，按照動態(tài)信息、真言文章、調(diào)研、經(jīng)驗材料分別計分，考核工作由組織部研究室負(fù)責(zé)具體實施。每月匯總各鎮(zhèn)街單位在本級及市級以上媒體采用的組工信息和黨建宣傳稿件，開展審核登記匯總，每月一通報，年底評比獎勵，將信息宣傳工作納入年終干部考核，績效考核和基層黨委（黨組）述職評議，壓緊壓實工作責(zé)任。