宜章縣始終把駐村幫扶作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的務(wù)實(shí)之舉、關(guān)鍵一招，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持選、育、管、用全鏈條發(fā)力，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興發(fā)展動(dòng)能。

準(zhǔn)字當(dāng)頭選，確保人員力量再升級(jí)。一是綜合研判細(xì)匹配。錨定鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求導(dǎo)向，堅(jiān)持“因村選人”“因人定村”，推動(dòng)“人村相適”。深入一線調(diào)研，全面掌握選派村類型和短板弱項(xiàng)、發(fā)展需求等。充分考慮選派人員年齡、專業(yè)、經(jīng)歷和幫扶單位資源等方面因素，綜合分析研判，慎重選派，做到因村派人、因人擇村，精準(zhǔn)匹配、人崗相適。二是盡銳出戰(zhàn)嚴(yán)把關(guān)。遵循“盡銳出戰(zhàn)、全面覆蓋”原則，共選派鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)100支293人，其中省隊(duì)2支6人、市隊(duì)7支26人、縣隊(duì)91支261人，覆蓋了全縣80個(gè)脫貧村（含17個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、10個(gè)示范創(chuàng)建村，2個(gè)易地扶貧搬遷村），7個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，13個(gè)示范創(chuàng)建村。三是無(wú)縫銜接保延續(xù)。按照“撤回一人補(bǔ)充一人”“先補(bǔ)后撤”的原則，嚴(yán)密組織駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員選派和輪換工作，堅(jiān)持駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員選派前置審批備案制度，推動(dòng)有序交接、無(wú)縫銜接，確保駐村工作順利接續(xù)。

常字為要育，確保工作力行再升高。一是建立工作機(jī)制。建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)駐村工作例會(huì)制度，定期分層召開(kāi)由駐村工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)、駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員以及村“兩委”班子參加的工作例會(huì)，提高政治素養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共謀村級(jí)發(fā)展。二是提升培訓(xùn)質(zhì)效。按“缺什么、補(bǔ)什么”的要求，采取集中輪訓(xùn)、赴外培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高駐村工作隊(duì)成員實(shí)戰(zhàn)能力。以新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)試點(diǎn)為契機(jī)，一年內(nèi)舉行了兩輪鄉(xiāng)村振興專題輪訓(xùn)，邀請(qǐng)省市專家來(lái)宜授課講學(xué)，組織全縣駐村工作隊(duì)員到廣東坪石等異地現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，組織駐村第一書(shū)記參加抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，分片區(qū)召開(kāi)壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研座談會(huì)等各類培訓(xùn)活動(dòng)，為駐村工作隊(duì)鑄魂賦能。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。堅(jiān)持開(kāi)展崗前培訓(xùn)，幫助新選派駐村工作隊(duì)成員熟悉工作業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。組織編印《鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)政策宣傳冊(cè)》《駐村幫扶資料匯編》等600余冊(cè)，為駐村工作隊(duì)開(kāi)展工作提供指導(dǎo)。

嚴(yán)字貫穿管，確保責(zé)任力道再升壓。一是政策定責(zé)。建立在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全員聯(lián)系駐村幫扶工作機(jī)制，定期到聯(lián)點(diǎn)村調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決駐村幫扶實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興任務(wù)落實(shí)。印發(fā)《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》《宜章縣開(kāi)展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“五個(gè)到戶”工作實(shí)施方案》等文件，推動(dòng)縣直機(jī)關(guān)單位、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與駐點(diǎn)村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。把駐村幫扶工作納入縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)管理綜合績(jī)效考核內(nèi)容，并列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，進(jìn)一步壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任單位項(xiàng)目、資金、人員“三個(gè)捆綁”責(zé)任。二是清單明責(zé)。健全完善駐村工作隊(duì)責(zé)任清單管理體系，建立對(duì)駐村工作隊(duì)層級(jí)管理機(jī)制，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理責(zé)任，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記為管理駐村工作隊(duì)的第一責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)總隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)駐村工作隊(duì)的日常管理、督查考核等工作。進(jìn)一步修訂《宜章縣駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》，理清駐村工作隊(duì)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧成果的職責(zé)任務(wù)，健全考勤管理、聯(lián)系群眾、工作例會(huì)、談心談話、教育培訓(xùn)、召回調(diào)整等工作制度，推行駐村幫扶“一月一工作提示、一月一調(diào)研督導(dǎo)、一月一通報(bào)點(diǎn)評(píng)、一季一分享交流、半年一小結(jié)匯報(bào)、一年一實(shí)績(jī)考核”六機(jī)制。三是督查考責(zé)。完善《宜章縣駐村幫扶工作考核辦法》，建立平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的考核激勵(lì)機(jī)制，圍繞“八個(gè)推動(dòng)”工作任務(wù)，采取“召開(kāi)一個(gè)測(cè)評(píng)會(huì)、進(jìn)行一次工作述職、發(fā)放一張問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展一輪個(gè)別談話、走訪一批在家群眾、核實(shí)一下項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、查閱一下相關(guān)臺(tái)賬、征求一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位意見(jiàn)”等方式，真考實(shí)核、考出實(shí)效。建立了聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制、對(duì)作風(fēng)不實(shí)的工作隊(duì)員進(jìn)行通報(bào)約談，通報(bào)約談情況及時(shí)反饋給各駐村幫扶責(zé)任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，并報(bào)送分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，堵住管理漏洞。一年來(lái)，我縣共開(kāi)展9輪督查、6次暗訪，印發(fā)通報(bào)7期，約談通報(bào)6個(gè)工作隊(duì)、35名工作隊(duì)員。

實(shí)字托底用，確保關(guān)愛(ài)力度再升溫。一是強(qiáng)化駐村保障。創(chuàng)建“駐村工作隊(duì)之家”，設(shè)置打印辦公區(qū)、會(huì)客廳、議事廳、讀書(shū)吧和心靈驛站，為駐村干部來(lái)縣城匯報(bào)工作、對(duì)接項(xiàng)目、聯(lián)系事務(wù)提供方便，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，有效解除駐村工作隊(duì)成員后顧之憂。搭建駐村幫扶大擂臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)辦《宜章縣駐村工作動(dòng)態(tài)》、制作“駐村風(fēng)采文化墻”和“駐村微視頻”、開(kāi)展駐村幫扶“大比武”等形式，及時(shí)挖掘總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)駐村工作“樹(shù)目標(biāo)、展形象，比幫扶、競(jìng)趕超”，更好激發(fā)全縣駐村干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，全面彰顯駐村干部新時(shí)代風(fēng)采。二是強(qiáng)化資金保障。加大工作經(jīng)費(fèi)保障，按年度為駐村工作隊(duì)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。全面落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)員生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等待遇?？h財(cái)政每年為縣派駐村幫扶工作隊(duì)安排2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，按每人每年不低于50萬(wàn)元的保額標(biāo)準(zhǔn)，為縣派工作隊(duì)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)；各派出單位每年為工作隊(duì)員開(kāi)展1次健康體檢。每年面向工作隊(duì)員開(kāi)展走訪慰問(wèn)、“送清涼”活動(dòng)，對(duì)25名患病的工作隊(duì)員進(jìn)行慰問(wèn)。三是強(qiáng)化激勵(lì)保障。樹(shù)立注重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在鄉(xiāng)村振興一線考察識(shí)別干部，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾滿意的，予以重點(diǎn)培養(yǎng)，大膽提拔使用，使優(yōu)秀的干部在更大的舞臺(tái)上和更廣闊的天地中發(fā)揮作用。加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，在年度考核中，按照35%的比例對(duì)駐村工作隊(duì)成員評(píng)先評(píng)優(yōu)。2021年度對(duì)32支縣派優(yōu)秀駐村工作隊(duì)、60名優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員、39個(gè)優(yōu)秀幫扶單位予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；2名優(yōu)秀工作隊(duì)長(zhǎng)（隊(duì)員）選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，1名優(yōu)秀工作隊(duì)長(zhǎng)被評(píng)為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。