近年來，新化縣委組織部認真貫徹落實中央、省、市干部教育培訓要求，精準聚焦全縣中心任務(wù)，充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，把黨建工作與干部教育培訓、黨性教育、案例調(diào)研等工作深度融合，優(yōu)化培訓形式、強化培訓管理、注重培訓實效，為新化縣高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍賦能聚力。

注重固本培元，確保黨性教育貫穿始終。新化縣委組織部始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓的首要任務(wù)，新化縣委黨校據(jù)此形成以習近平新時代中國特色社會主義思想概論課程為統(tǒng)領(lǐng)、以習近平總書記關(guān)于各方面重要論述為梁柱、以在新化的生動實踐為延伸的三級課程體系，該課程體系已在干部教育培訓中得到全面運用，切實增強了參訓干部用黨的最新理論成果武裝頭腦的行動自覺。同時，充分利用縣內(nèi)及周邊的紅色資源，干部教育培訓班及各級黨組織多次前往蔡和森紀念館、賀國中故居、紅二軍團司令部舊址、楚怡高級工業(yè)學校舊址、羅盛教紀念館、錫礦山革命烈士紀念碑等紅色教育基地等進行參觀調(diào)研，讓現(xiàn)場教學落到實處、取得實效，讓紅色教育彰顯特色、體現(xiàn)成色。

注重嚴格管理，促進干部教育培訓取得實效。為不斷增強干部教育培訓實效性、創(chuàng)新性、專業(yè)性，我縣在干部教育培訓上加大案例式教學方法的運用力度，重點開設(shè)以張家?guī)X村推進鄉(xiāng)賢文化助力鄉(xiāng)村振興為案例、以“上梅紅”網(wǎng)格化微治理模式為案例的案例式教學精品課，使具有新化特色的基層治理成功經(jīng)驗在全縣得到推廣學習。在干部教育培訓管理上從嚴從緊，落實“五個嚴格”，即嚴格教育、嚴格管理、嚴格考試、嚴格監(jiān)督、嚴格考勤；在學習調(diào)研上執(zhí)行了“十個一”的要求：即每期檢查一次學習筆記，每期一次入學考試，一期結(jié)業(yè)考試，每周一次縣內(nèi)調(diào)研，每次調(diào)研必開一次座談會，每期一次由縣委組織部和縣紀委共同審批的縣外調(diào)研，每次調(diào)研必發(fā)一篇新聞稿，每期撰寫一篇黨性分析材料、一篇調(diào)研報告和一篇學習心得，讓參訓學員真正學有所思、學有所悟、學有所得。

注重精準賦能，全面提升干部履職能力。立足各級各類干部的崗位需要，摸清找準干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，開設(shè)專門的主體班次，實現(xiàn)干部教育培訓“缺什么補什么，需要什么培訓什么”。新化縣委黨校嚴格落實縣委組織部下達的調(diào)訓任務(wù)，先后舉辦縣直單位科級干部進修班、新任科級干部進修班、初任公務(wù)員培訓班3期主體班次，參訓學員達144人，足額完成了上半年干部教育培訓任務(wù)，幫助干部減少本領(lǐng)恐慌、知識焦慮，促使各級干部的政治素質(zhì)、履職能力跟上工作崗位需求。緊密結(jié)合縣委“十四五規(guī)劃”，聚焦現(xiàn)實需求推動各類調(diào)研工作開展，重點圍繞“油溪橋村積分制管理”、“上梅紅網(wǎng)格微治理模式”、“張家?guī)X新鄉(xiāng)賢文化”等成功案例組織調(diào)查研究，推動優(yōu)秀案例、成功經(jīng)驗在全縣推廣復制，助推基層治理能力水平有效提升。