安仁縣著力在細(xì)化工作內(nèi)容、把牢考核程序、加強(qiáng)督查檢查、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用上下功夫，推動(dòng)公務(wù)員考核工作責(zé)任落實(shí)在平時(shí)、好壞評(píng)判在平時(shí)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)在平時(shí)。

把工作做細(xì)，確保考核有序。做細(xì)方案，嚴(yán)格按照《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，從考核內(nèi)容、考核程序、考核辦法、考核要求等方面逐項(xiàng)細(xì)化方案，確?？刹僮?、能執(zhí)行。定細(xì)指標(biāo)，各單位區(qū)分不同類別、不同崗位公務(wù)員所承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)特點(diǎn)，將重點(diǎn)指標(biāo)責(zé)任細(xì)化到股室、到人，讓公務(wù)員在“責(zé)任坐標(biāo)系”中找準(zhǔn)各自定位，確保人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上扛責(zé)任。建細(xì)臺(tái)帳，對(duì)照考核指標(biāo)，建立出勤考核臺(tái)帳、工作任務(wù)進(jìn)度臺(tái)帳、獎(jiǎng)罰加扣分臺(tái)帳等，將公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況記錄在案，為平時(shí)考核提供依據(jù)。

把測(cè)評(píng)抓嚴(yán)，確保考核有矩。嚴(yán)格程序，考核對(duì)象每季度對(duì)照考評(píng)內(nèi)容撰寫個(gè)人工作小結(jié)，填寫《公務(wù)員平時(shí)考核登記表》，審核部門根據(jù)考核對(duì)象平時(shí)表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作任務(wù)完成等情況，先各自逐個(gè)評(píng)分，再匯總?cè)∑骄?，測(cè)出考核對(duì)象最終得分，經(jīng)張榜公示后報(bào)縣委組織部備案，并及時(shí)向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果。嚴(yán)格鑒評(píng)，每次測(cè)評(píng)都嚴(yán)格對(duì)照細(xì)則評(píng)分，憑依據(jù)如實(shí)加扣分，并建立平時(shí)考核檔案。嚴(yán)格等次，按規(guī)定控制優(yōu)秀比例，對(duì)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、防范重大風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的直接定為優(yōu)秀等次；對(duì)在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻不服從組織安排，不敢承擔(dān)、不愿負(fù)責(zé)，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，造成嚴(yán)重影響的直接定為不稱職等次。

把監(jiān)管落實(shí)，確保考核有力。抓好工作監(jiān)督，要求各單位嚴(yán)格對(duì)照考核方案落實(shí)平時(shí)考核工作，不定期對(duì)全縣各單位開展檢查督查，對(duì)工作完成情況、理論學(xué)習(xí)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況等進(jìn)行隨機(jī)抽查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、消極應(yīng)付、流于形式等造成的考評(píng)不真實(shí)、不公正、不透明等現(xiàn)象的發(fā)生。抓好整改監(jiān)督，對(duì)督查檢查發(fā)現(xiàn)的平時(shí)考核相關(guān)問(wèn)題，建立臺(tái)賬，實(shí)行逐個(gè)銷號(hào)制，要求相關(guān)單位認(rèn)真抓好整改，并將整改落實(shí)情況在下一季度結(jié)果備案前上報(bào)縣委組織部。對(duì)整改不到位的單位，在年度考核時(shí)直接予以扣分。

把結(jié)果用好，確?？己擞行?。注重與年度考核相結(jié)合，對(duì)于平時(shí)考核結(jié)果“好”等次較多，且無(wú)“一般”、“較差”等次的公務(wù)員，年度考核可確定為“優(yōu)秀”等次；平時(shí)考核結(jié)果“一般”、“較差”等次累計(jì)次數(shù)超過(guò)一半的，年度考核原則上確定為“基本稱職”或者“不稱職”等次。注重與公務(wù)員績(jī)效考核相結(jié)合，把公務(wù)員平時(shí)考核作為績(jī)效考核的主要手段，探索開展公務(wù)員績(jī)效管理工作，以績(jī)效任務(wù)進(jìn)度或完成情況作為確定平時(shí)考核結(jié)果的重要依據(jù)，推動(dòng)組織績(jī)效向個(gè)人績(jī)效延伸。