今年來，常德市依托“云黨建”平臺(tái)開發(fā)了具有日常管理、遠(yuǎn)程調(diào)閱、統(tǒng)計(jì)分析等功能的駐村幫扶精準(zhǔn)管理平臺(tái)，有效壓實(shí)駐村干部履職責(zé)任，助推駐村幫扶工作提質(zhì)增效。近期，常德市以駐村幫扶精準(zhǔn)管理平臺(tái)為支撐，對(duì)2364名駐村干部開展了駐村幫扶突出問題排查整改，對(duì)380名不符合最新要求的駐村干部進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，管理平臺(tái)還為解決駐村干部“走讀式駐村”“想干不會(huì)干”等突出問題提供了支撐。

常德市駐村幫扶數(shù)據(jù)智能分析可視化大屏。

打造便捷學(xué)習(xí)平臺(tái)

促進(jìn)隊(duì)員素質(zhì)提升

以夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、引導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流為重點(diǎn)，著重解決駐村干部“想干不會(huì)干”、“新駐村干部進(jìn)入角色慢”等突出問題。學(xué)習(xí)內(nèi)容接地氣。組織各級(jí)工作隊(duì)定期上傳派駐點(diǎn)村項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和“八個(gè)推動(dòng)”工作開展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并通過管理平臺(tái)向所有駐村干部推送幫扶成效突出、效果較好的工作隊(duì)先進(jìn)做法，增強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，整體提升全市駐村干部實(shí)干能力。學(xué)習(xí)方式靈活控。設(shè)立駐村課堂，省、市、縣三級(jí)駐村干部利用管理平臺(tái)隨時(shí)隨地在手機(jī)上對(duì)政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型案例等進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，了解政策要求、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為解決駐村干部“想干不會(huì)干”等突出問題提供有效途徑。學(xué)習(xí)效果在線考。市縣駐村辦根據(jù)工作需要，不定期組織駐村干部參加管理平臺(tái)的業(yè)務(wù)測試，對(duì)駐村干部熟悉村情戶情、掌握政策規(guī)定等情況進(jìn)行全覆蓋的考試，并將考試結(jié)果納入平時(shí)考核重要內(nèi)容，以考促學(xué)，以考促角色轉(zhuǎn)化，以考促能力提升。

打造精準(zhǔn)管理平臺(tái)

促進(jìn)隊(duì)員愛崗敬業(yè)

管理平臺(tái)注重?cái)?shù)據(jù)賦能，以數(shù)據(jù)壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任、以數(shù)據(jù)映射工作落實(shí)、以數(shù)據(jù)反映問題重點(diǎn)，有針對(duì)性的促進(jìn)每個(gè)工作隊(duì)精準(zhǔn)整改落實(shí)。管住腿，讓干部沉下來駐村。駐村干部在派駐點(diǎn)村范圍內(nèi)每日進(jìn)行兩次定位打卡，早上打卡時(shí)間為6-8點(diǎn)，晚上打卡時(shí)間為9-11點(diǎn)，確保每名駐村干部在村在崗、專職專崗、吃住在村，全脫產(chǎn)駐村，每月駐村不少于20天（含因公出差、開會(huì)、培訓(xùn)），通過駐村干部打卡率判斷駐村干部是否存在“兩頭跑”“兩不管”“讀通?！爆F(xiàn)象。截止目前，全市2364名駐村干部的打卡率為100%，各級(jí)駐村干部扎實(shí)駐村。管活事，讓干部有精力干事。為切實(shí)做到既管住駐村干部，又沒有管死駐村干部，方便駐村干部將精力投入工作中，設(shè)置可以在全村范圍內(nèi)打卡，避免因打卡耽誤工作；駐村干部在外出差時(shí)或工作日期間需請(qǐng)假的，可以提前在管理平臺(tái)中提出申請(qǐng)，說明事由，避免系統(tǒng)誤判；駐村干部可根據(jù)打卡考勤情況，直接在管理平臺(tái)中開具駐村天數(shù)證明；管理平臺(tái)還實(shí)現(xiàn)了駐村干部在線調(diào)整、工作日志在線調(diào)閱等功能，做到“數(shù)據(jù)多跑路、干部少跑腿”。管理平臺(tái)還會(huì)根據(jù)各地、各級(jí)工作隊(duì)上傳信息情況實(shí)時(shí)更新信息庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，市縣兩級(jí)駐村辦可直接從管理平臺(tái)提取駐村幫扶有關(guān)數(shù)據(jù)，減少基層報(bào)表負(fù)擔(dān)。管好心，讓干部有干勁履職。對(duì)工作突出、群眾認(rèn)可、以及獲得國家、省級(jí)榮譽(yù)的駐村干部在管理平臺(tái)中進(jìn)行集中展示，并介紹駐村工作經(jīng)驗(yàn)成果和職務(wù)職級(jí)晉升情況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要求后盾單位及時(shí)上傳協(xié)調(diào)組組長到村指導(dǎo)調(diào)研，支持工作隊(duì)開展工作；派出單位主要負(fù)責(zé)同志與駐村干部的談心談話記錄，解決駐村干部思想問題、激發(fā)工作熱情；上傳市駐村干部人身意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)保單和健康體檢情況，落實(shí)健康保障。

常德市派駐石門縣壺瓶山鎮(zhèn)長嶺村第一書記、工作隊(duì)長在走訪農(nóng)戶時(shí)打卡考勤。

打造高效服務(wù)平臺(tái)

促進(jìn)駐村見事見效

通過強(qiáng)化部門協(xié)作，融合多個(gè)部門信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共建共用，探索更加精準(zhǔn)高效的為民服務(wù)途徑，增強(qiáng)駐村工作實(shí)效。讓產(chǎn)業(yè)壯起來。融合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局信息平臺(tái)，建立1901名農(nóng)業(yè)技術(shù)員數(shù)據(jù)庫，駐村干部通過數(shù)據(jù)庫查找適合本村發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)技術(shù)員，與技術(shù)員直接在管理平臺(tái)進(jìn)行線上溝通，也可通過管理平臺(tái)邀請(qǐng)技術(shù)員到村進(jìn)行線下實(shí)地咨詢、指導(dǎo)。本輪駐村幫扶工作開展以來，全市所有駐村第一書記和工作隊(duì)共發(fā)展產(chǎn)業(yè)1248個(gè)。讓監(jiān)測嚴(yán)起來。融合鄉(xiāng)村振興局的防返貧監(jiān)測平臺(tái)，駐村干部可通過管理平臺(tái)直接查找?guī)头鰧?duì)象、落實(shí)幫扶措施、準(zhǔn)確采錄幫扶成效，通過與行業(yè)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)全市8967戶監(jiān)測對(duì)象共21185人的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，判定各項(xiàng)幫扶政策是否落實(shí)到位，切實(shí)鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果。讓治理活起來。融合政法委的綜合治理平臺(tái)，通過運(yùn)用全市雪亮工程、城管高空瞭望等9萬多路監(jiān)控視頻搭建的“時(shí)空云地圖”，增強(qiáng)對(duì)學(xué)校、醫(yī)院、交通路口等重要場所的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，及時(shí)推送單發(fā)預(yù)警信息，對(duì)一個(gè)時(shí)段頻發(fā)問題進(jìn)行重點(diǎn)分析預(yù)警，為駐村干部風(fēng)險(xiǎn)研判、制定應(yīng)急預(yù)案提供信息化支撐。截止目前，共向全市駐村干部推送預(yù)警信息517條，化解群眾矛盾129起。

常德市派駐專家到石門縣新鋪鎮(zhèn)永興橋村進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。