近年來，岳陽縣牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價值取向，持續(xù)加強老干部工作思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極構(gòu)建“三大體系”，大力推動老干部工作精準化管理、高標準服務(wù)與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

堅持“三個到位”，全面規(guī)范老干部工作管理體系

領(lǐng)導重視到位。對標中央、省、市要求，按照“一引三強”（黨建引領(lǐng)、配強隊伍、建強機制、增強功能）總體思路，將離退休干部黨建工作任務(wù)納入大黨建范疇，與全縣黨建工作同研究、同部署、同推進、同考核、同表彰?？h委主要領(lǐng)導定期走訪看望老干部，適時舉辦老干部座談會，保障老干部各項待遇落實。將縣老干部活動中心提質(zhì)改造納入全縣民生實事工程，投入150萬元完成基礎(chǔ)設(shè)施改造，新增4名人員編制，確保老干部工作有人管事、有場地辦事。提高老干部生活照顧標準，對困難和患重病的老干部及遺孀給予每年2000元以上幫扶資金；爭取財政支持32.68萬元，提高離休干部無固定收入的配偶遺孀、建國初期干部生活照顧標準，讓老干部切實感受到黨的關(guān)懷。

組織管理到位。搭建“五老”組織管理框架，制定《“五老”組織服務(wù)管理制度》，做到“四個明確”，進一步規(guī)范了“五老”組織管理。明確工作宗旨，以全縣老年人群體健康和諧穩(wěn)定有序發(fā)展為目標；明確任職年齡界限，協(xié)會人員年齡為70周歲以下；明確崗位職數(shù)，每個協(xié)會組織負責人由一名退休或退線的縣處級領(lǐng)導擔任主任或會長，職數(shù)最多不超過3人；明確運行模式，“五老”組織辦公地點統(tǒng)一設(shè)在縣老干部活動中心，各協(xié)會結(jié)合實際情況制定相關(guān)工作制度，預算經(jīng)費由縣老干部活動中心統(tǒng)一管理。

示范引領(lǐng)到位。扎實推進“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，全縣20多個單位為離退休干部黨組織配置了閱覽室、棋牌室、書畫室、門球場等場所，打造示范樣板3個，建成大型賽事門球場1個。探索老年大學“一校多點”模式，在老齡人居住密集、基礎(chǔ)條件成熟的向紅社區(qū)建設(shè)老年大學教學點，深挖向紅社區(qū)軍魂精神，定期組織老干部開展交流活動，以黨建帶群建，助推全國友好型老年社區(qū)創(chuàng)建。積極開展示范性離退休干部基層黨支部創(chuàng)建活動，成功創(chuàng)建基層省級示范黨支部1個、市級示范黨支部4個。

創(chuàng)新“三項制度”，不斷完善老干部工作保障體系

創(chuàng)新政治學習制度。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，探索離退休干部理論武裝新路徑。結(jié)合榮城名師大講堂，不定期邀請老干部參加縣委常委會理論中心組集體（擴大）學習和鄉(xiāng)村振興培訓班，免費幫助訂閱政治讀本，拓寬老干部視野。以“黨課+體驗”方式，將課堂搬到紅色教育基地，組織老干部到新墻河抗戰(zhàn)史實陳列館、劉士奇故居、藍澤烈士墓等紅色教育基地參觀，開展研討活動，重溫黨的歷史，賡續(xù)紅色血脈。全縣老干部積極支持縣委、縣政府各項工作，真正做到“離崗不離黨、退休不褪色”。

創(chuàng)新走訪慰問制度。創(chuàng)新“4321”模式，推動走訪慰問制度落實落細，既確保工作落實，又避免相互攀比，得到廣大老同志的充分肯定和社會各界的廣泛好評。“4”即四個統(tǒng)一，將全縣離休干部及遺孀統(tǒng)一歸口管理，統(tǒng)一建立臺賬，統(tǒng)一慰問時間，統(tǒng)一慰問標準；“3”即對離休干部、無固定收入的配偶遺孀、建國初期干部，每年三次走訪慰問；“2”即對副處級以上退休老干部每年兩次走訪慰問；“1”即對離休干部、建國初期干部、副處級以上退休老干部每年一次住院慰問。

創(chuàng)新便民服務(wù)制度。結(jié)合省委組織部“五個到戶”、市委“四亮創(chuàng)建”、縣委“六大行動”，大力開展“我為老干部辦實事”活動，志愿服務(wù)226人次，幫助老干部解決實際問題52個。搭建全縣老干部工作日常聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，組建聯(lián)絡(luò)員隊伍，進一步完善老干部信息檔案，每年開展3次離休老干部及遺孀全覆蓋走訪，真實掌握老干部思想生活情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時聯(lián)系歸屬單位協(xié)調(diào)解決。推行老干部“一對一”便民服務(wù)機制，聯(lián)合縣醫(yī)保局、縣人民醫(yī)院，建設(shè)親情聯(lián)絡(luò)服務(wù)點，發(fā)放親情聯(lián)系便民卡，建設(shè)老年服務(wù)窗口并免除掛號費，實現(xiàn)醫(yī)保咨詢“一對一”，跟蹤診療“一對一”、服務(wù)聯(lián)系“一對一”，暢通老干部健康服務(wù)綠色通道。

做好“三個結(jié)合”，充分激活老干部工作功能體系

與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)特長，深入工廠、社區(qū)、農(nóng)村、學校開展各類調(diào)研活動，引導老干部積極建言獻策。每年組織副處級以上離退休老干部參觀考察縣重點工程建設(shè)項目和重大招商引資項目，廣泛聽取其意見和建議。開展“銀發(fā)助力鄉(xiāng)村振興”活動，組建12人的專家團隊，結(jié)對幫扶新墻葡萄品質(zhì)提升、岳陽王鴿文化建設(shè)、洞庭春茶品種改良、建材工業(yè)園煤改氣等重點工作，受到廣大服務(wù)單位一致好評，并成功舉辦全市經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。

與志愿服務(wù)相結(jié)合。整合關(guān)工委、保健協(xié)會、老科協(xié)、老體協(xié)、書法協(xié)會、老年大學等老年社團資源優(yōu)勢，搭建志愿服務(wù)平臺，讓老干部在各個領(lǐng)域盡其才、展其智、顯其能。積極開展青少年黨史學習教育系列主題活動，舉辦了全縣中小學生“新時代好少年·強國有我”主題朗誦比賽、征文比賽、閱讀活動、實踐活動等，參加學生達38000人次；搭建弱勢群體幫扶、青少年教育平臺，捐贈物資10萬余元，捐贈圖書1200冊，幫扶學生198人次；開設(shè)“郭玉良心理工作室公益熱線”，幫助開展心理咨詢300余人次。目前，全縣老年社會組織已成為帶動老干部發(fā)揮作用的重要載體。

與自身建設(shè)相結(jié)合。積極組織各協(xié)會開展活動，進一步豐富老年人業(yè)余生活，做到老有所樂。組織參加湖南省離退休干部“金秋頌黨恩”合唱比賽，聘請專業(yè)老師排練，在全省舞臺上展示了岳陽縣老干部的良好精神風貌。每年組織離退休干部開展為期一周的老年人門球賽活動，參加人數(shù)達300余人。組織老年書畫協(xié)會、老年大學、老年人體育協(xié)會、老年人保健協(xié)會等團體，開展豐富多彩的文體活動和保健知識講座，聽眾達6000余人，營造了尊重老干部、支持老干部發(fā)揮作用的良好氛圍。