習近平總書記強調(diào)，要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，指導推動組織部門優(yōu)良部風在繼承中發(fā)展，體現(xiàn)出更加豐富的時代內(nèi)涵和實踐價值。近年來，沅江委組織部堅持政治建部、堅守政治標準、錘煉政治本領、聚焦主責主業(yè)，狠抓自身建設，著力打造一流政治機關(guān)、一流組工隊伍和一流組工形象。

一、抓理論武裝，全力打造政治堅定、信仰忠誠的一流政治機關(guān)

習近平總書記強調(diào)，要教育引導全黨從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，深入學習貫徹習近平總書記重要論述，是做好新時代組織工作的重要遵循。一是領導帶頭學。健全落實部務會學習貫徹習近平總書記重要論述“第一議題”制度，結(jié)合部務會理論學習中心組學習，帶頭示范深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的政治理論、省市重大部署、黨史國情、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，部務會成員先學一步、深學一層，帶起部機關(guān)濃厚學習氛圍。二是干部輪流講。建立部機關(guān)雙周政治學習制度，部機關(guān)干部集中學習中央、省市重要會議精神和文件政策，全面加強組工干部黨的理論教育和黨性教育，引導組工干部不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。開設“組工講壇”，堅持人人上講臺，以講議結(jié)合的方式，暢談推進組織工作的新思路、新觀點、新設想，形成常態(tài)化教育培訓機制。三是集中培訓育。組織開展全市組工干部履職能力提升專題培訓班，邀請專家名師授課，為組工干部充電蓄能。建立黨校主體班跟班聽課制度，根據(jù)課程設置、崗位特點組織部機關(guān)干部輪流旁聽學習，強化組工干部初心使命，提升業(yè)務水平、綜合素質(zhì)和履職能力。

二、抓素質(zhì)提升，全力培育業(yè)務精湛、能力突出的一流組工隊伍

習近平總書記強調(diào)，新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。組工干部作為管干部的干部，更要爭做業(yè)務精湛的行家里手。一是全員出動抓黨建。建立組工干部全員黨建聯(lián)系制度，由部領導帶隊、所有部機關(guān)干部每兩個月下沉到各鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）、市直部門督促指導基層黨建工作，形成人人抓黨建、人人會黨建的濃厚氛圍。累計下沉督促指導8次，形成問題清單和整改清單，整改一個、回看一個、銷號一個。二是全員發(fā)動寫信息。制定全員信息員制度，成立組工信息員隊伍，各組室、中心結(jié)合工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、特色亮點、心得體會等撰寫信息稿件。結(jié)合全員黨建開展課題調(diào)研，圍繞基層黨建示范點建設、黨員干部聯(lián)系服務群眾“五個到戶”開展情況、黨支部“五化”建設提質(zhì)工程、“三表率一模范”機關(guān)創(chuàng)建等工作，在調(diào)研中了解情況、挖掘素材，促使組工干部寫出更接地氣、更有深度的“好文章”。三是全面培育增本領。每季度開展組工干部業(yè)務能力測試，既考組織工作業(yè)務知識、也考經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面知識，推動組工干部既當組織工作“業(yè)務通”，也當綜合能力“多面手”，已組織進行6次測試，組工干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、個人素質(zhì)實現(xiàn)較大提升。對照中央、省市組織工作要點，細化“月工作清單”，推行“臺賬管理法”，各組室、中心月初有計劃、月中有調(diào)度、月底有小結(jié)，做到組織工作底子清、脈絡明。2022年聚焦組織部門六項重點工作，以干部、人才、黨建創(chuàng)新動作打造沅江組織工作品牌，在開展常規(guī)工作中推陳出新，推動組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。

三、抓作風建設，全力塑造作風過硬、公道正派的一流組工形象

習近平總書記強調(diào)，黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。我們黨作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。組工干部作為管黨員的黨員，要比一般黨員干部更加注重作風建設，時刻保持政治定力和紀律定力。一是用制度管人管事。建立健全《市委組織部機關(guān)管理制度》，制定部務會會議流程等18項管理制度，著力構(gòu)建用制度規(guī)范行為、用制度規(guī)范工作，用制度管人管事的長效機制。出臺《市委組織部績效考核管理辦法》，結(jié)合平時考核對部機關(guān)干部加強日常管理、監(jiān)督，在年底的績效考核中分出檔次、考出區(qū)別。二是用紀律正行明德。以“三個不”“四個主動”“三個嚴守”為主線出臺《沅江市委組織部自身建設十條》，要求組工干部帶頭遵守政治紀律、組織人事紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力營造健康向上的機關(guān)文化，打造模范部門。部機關(guān)設立黨總支部1個，按工作分工設立黨支部3個，充分發(fā)揮黨組織教育引導作用，經(jīng)常性開展談心談話、組織召開專題組織生活會等，對部機關(guān)干部咬耳、扯袖，強化日常監(jiān)督管理，促使組工干部知敬畏、明底線、受警醒。如在今年迎接省保密檢查工作中，對違反工作紀律的幾名干部先由黨支部書記開展批評教育，再根據(jù)情節(jié)嚴重程度嚴肅追責問責，給予誡勉談話等組織處理。三是用文化涵養(yǎng)修養(yǎng)。狠抓機關(guān)文化建設，組建組織部門興趣黨小組，創(chuàng)建“書香支部”“文化機關(guān)”，營造學習氛圍濃厚、求知欲望濃烈的學習型機關(guān)，開展“薦書、讀書、評書”活動；狠抓公益文化建設，參與省級文明城市創(chuàng)建活動，組建組工干部黨員志愿服務隊，將愛心溫暖送進社區(qū)、送進群眾。