為提升黨建工作標準化、制度化、規(guī)范化水平，推進兩新組織黨建工作邁上新臺階，岳陽市屈原管理區(qū)堅持從從小處著手、從長處謀劃，不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索有效載體，扎實抓好兩新組織黨建工作，實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

以“小活動”增添活力，營造學習氛圍。堅持把學習融入日常，從嚴落實支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，結合企業(yè)黨員行業(yè)跨度大、作息不一致、集中學習難等實際，區(qū)兩新工委、行業(yè)綜合黨委以上門送書的方式為新成立的20家兩新組織黨支部送去《黨章》、《中國共產(chǎn)黨組織建設一百年》等各類黨務書籍200余冊，為企業(yè)黨員職工讀原著、學原文、悟原理提供理論書籍保障。組織機關黨組織、村（社區(qū)）黨組織和民營企業(yè)黨組織開展聯(lián)建活動，結成聯(lián)建對子29對，開展主題聯(lián)建活動50余次，實現(xiàn)組織聯(lián)建、資源聯(lián)用、活動聯(lián)辦，做到主題黨日有特色，黨員學習有成效，企業(yè)發(fā)展有動力。

以“小組建”推動覆蓋，夯實保障基礎。按照“邊排查、邊組建，成熟一個組建一個”的思路，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，推動兩新黨組織應建盡建。持續(xù)做好兩新企業(yè)黨組織動態(tài)管理，扎實開展黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建，不斷調(diào)整優(yōu)化黨組織設置，做到該調(diào)整的調(diào)整、該規(guī)范的規(guī)范、該撤銷的撤銷。深入開展聯(lián)企干部“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動 助力企業(yè)發(fā)展。選派29名熟悉黨建工作、熟悉企業(yè)管理、熟悉行業(yè)特點的駐企黨建指導員和駐企第一書記，以“我為群眾辦實事”為載體，定期深入企業(yè)生產(chǎn)一線，傾聽企業(yè)心聲，了解企情民意，120余名聯(lián)企干部，覆蓋全區(qū)52家企業(yè)，全程提供“保姆式”服務，確保“送解優(yōu)”行動規(guī)定動作一項不落、一環(huán)不丟。

以“小培養(yǎng)”助力成長，搭建培育平臺。建立“雙推”育才機制，通過“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)推薦成黨員，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)推薦成企業(yè)中高層管理人員”，進一步激發(fā)企業(yè)黨員責任意識和先鋒意識，引導骨干員工積極向黨組織靠攏。2020年以來，全區(qū)兩新組織發(fā)展黨員53名。建立“師徒”幫帶機制，搭建以黨員為主的“師資庫”，將12名業(yè)務精通、責任心強、廉潔自律的黨員納入“師資庫”，分步驟、有重點地對新黨員進行經(jīng)驗和專業(yè)技能傳授，“傳幫帶”作用有效發(fā)揮，有效助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作，扎實履行社會責任。

以“小服務”樹好形象，充分發(fā)揮作用。扎實開展“四亮”活動，堅持兩新組織黨員亮身份、亮規(guī)矩，設置“黨員示范崗”，簽訂黨員承諾書，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、危急關頭有黨員。積極探索服務社會新路徑，以“萬企幫萬村”為依托，以“企業(yè)黨組織+社會服務”為載體，以產(chǎn)業(yè)幫扶為主導，努力增加農(nóng)戶收入，共同為鄉(xiāng)村振興注入新活力。主動將兩新黨建融入基層治理，通過組建志愿服務隊，動員引導29個兩新黨組織，150余名企業(yè)黨員積極參與人居環(huán)境整治、守護一江碧水等專項行動，推動黨建引領基層治理不斷取得新成效。