衡陽市南岳區(qū)深入貫徹學(xué)習(xí)落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以“三勁”提升人才“三力”，為南岳區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的人才保證和智力支撐。

以求賢若渴的拼勁加強宣傳引導(dǎo)，提升了人才“磁吸力”。先后在中央省市主流媒體刊發(fā)了《南岳“真金白銀”聚英才 每年設(shè)立不低于500萬元的人才發(fā)展資金》《南岳區(qū)13項人才政策配套實施細(xì)則出爐》《打造祝融人才高地 南岳發(fā)布新春“求才令”》等新聞稿件，并將人才工作納入黨建述職評議，擴大了政策的影響力和覆蓋面，營造起“愛才、惜才、重才、尊才”的氛圍。

以久久為功的韌勁構(gòu)建政策體系，提升了人才“儲備力”。在衡陽市各縣市區(qū)率先正式出臺《南岳祝融人才行動計劃（試行）》13個配套實施細(xì)則，形成《計劃》和配套文件“1+13”的政策體系，引進(jìn)首批急需緊缺人才8名，通過流動調(diào)配方式調(diào)入1名規(guī)劃專業(yè)人才；積極兌現(xiàn)激勵政策，對符合《南岳祝融人才行動計劃（試行）》政策的33名對象進(jìn)行獎勵補貼，以真抓實干、真金白銀助推人才成為引領(lǐng)南岳創(chuàng)新發(fā)展的“第一動能”。

以庖丁解牛的鉆勁搭好用才平臺，提升了人才“發(fā)展力”。開展科技合作，以衡陽市政校企合作為平臺，召開市校企合作引進(jìn)博士生暨人才需求調(diào)研座談會，并柔性引進(jìn)全區(qū)首位博士人才；開展科技下鄉(xiāng)，組織科技專家服務(wù)團深入一線開展“科技專家服務(wù)團鄉(xiāng)村振興行”活動，編寫了以種養(yǎng)技術(shù)為主要內(nèi)容的《科普知識手冊》等；充實科技力量，組織衡陽師范學(xué)院教授博士服務(wù)團來岳調(diào)研，洽談產(chǎn)教科融合合作項目，并組建89人的南岳科技專家服務(wù)團，積極開展2022-2023年科技特派員申報工作。