今年以來，婁底市委組織部狠抓部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，把提升落實(shí)力作為作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向和檢驗(yàn)標(biāo)尺，著力推動各項(xiàng)工作抓落實(shí)。

強(qiáng)化履職盡責(zé)抓落實(shí)的理念。思想是行動的先導(dǎo)。認(rèn)識不清，行動會偏向；境界不高，作風(fēng)就漂浮。婁底市委組織部堅(jiān)持從打牢思想根基著力，結(jié)合組織生活會、主題黨日和支部集體政治學(xué)習(xí)，開展“強(qiáng)化責(zé)任心、提升落實(shí)力”大討論。部務(wù)會成員帶頭，每名組工干部圍繞職能職責(zé)反躬自問，問中央、省委省政府、市委市政府的重大決策部署落實(shí)得如何？問本地本部門本單位自己部署安排的事項(xiàng)落實(shí)得如何？問對照崗位職責(zé)和各項(xiàng)工作的分工，本人落實(shí)得如何？問今后如何在落實(shí)上下功夫？同時，邀請老組工干部回娘家話傳統(tǒng)，積極倡導(dǎo)把大事難事做穩(wěn)妥、把小事易事做精致、把“分內(nèi)事”做出高水平、把“分外事”做出高境界的理念，力求組織部門各項(xiàng)工作走在前列、樹立標(biāo)桿。

完善壓緊責(zé)任抓落實(shí)的機(jī)制。習(xí)近平總書記指出，抓落實(shí)，沒有一套管理機(jī)制不行，不完善制度不行。婁底市委組織部堅(jiān)持思想建設(shè)與制度建設(shè)同時發(fā)力、同向發(fā)力，嚴(yán)格落實(shí)完善部務(wù)會議督促檢查、重要工作重大事項(xiàng)報告等制度，建立一周一調(diào)度、一月一講評、兩月一考核機(jī)制，確保抓落實(shí)有剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制。運(yùn)用項(xiàng)目化理念推進(jìn)工作，制定組織工作項(xiàng)目化責(zé)任清單，圍繞基層黨組織整建提質(zhì)、人才新政36條、年輕干部蹲苗淬火、易扶黨建新探索、干部專業(yè)化能力提升等重點(diǎn)工作，明確任務(wù)書、施工圖、時間表、責(zé)任人，確保有力有序推進(jìn)。堅(jiān)持以落實(shí)評業(yè)績、以落實(shí)看能力、以落實(shí)論英雄，繼續(xù)推行組織部機(jī)關(guān)量化考核辦法，力促各項(xiàng)工作可出實(shí)招、可開新局、可稱一流。

形成示范帶動抓落實(shí)的效應(yīng)。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、順勢而為，從組織部門帶頭做起，推動作風(fēng)建設(shè)全覆蓋、深發(fā)展。市委組織部在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常調(diào)研及政治建設(shè)綜合考察，對全市各級黨員干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神、落實(shí)效果進(jìn)行深入分析研判，提出聚焦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境治理、防范化解重大風(fēng)險、民生改善、從嚴(yán)管黨治黨等方面的重點(diǎn)狠抓落實(shí)，要求全市各級黨員干部務(wù)必做到一心為民、一抓到底。出臺改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)“十條規(guī)定”和及時調(diào)整不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)職干部原則意見，進(jìn)一步強(qiáng)化盡責(zé)者受褒獎、失責(zé)者受問責(zé)的鮮明導(dǎo)向。