衡南組織系統(tǒng)嚴(yán)格按照上級要求，發(fā)揮黨員、干部、人才的娘家作用，駕馭好黨建、干部、人才工作這“三駕馬車”，以高質(zhì)量組織工作助推高質(zhì)量發(fā)展。具體而言，就是做到“三個突出”，建強(qiáng)“三支隊伍”：

一是突出基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍。進(jìn)一步落實省委加強(qiáng)基層建設(shè)“1+5”文件精神，鞏固提升黨支部“五化”建設(shè)成果。繼續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，抓好鄉(xiāng)村振興駐村工作隊及村干部管理，加快村級集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。充分發(fā)揮屋場懇談會制度優(yōu)勢，抓實抓細(xì)屋場黨小組建設(shè)，切實將黨員管理在屋場、矛盾化解在屋場、發(fā)展謀劃在屋場。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員部門聯(lián)審和負(fù)面清單制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用最嚴(yán)的管理督促黨員發(fā)揮作用。在鞏固完善傳統(tǒng)領(lǐng)域黨組織建設(shè)的同時，積極拓展新興領(lǐng)域黨組織的建設(shè)，加大園區(qū)、商務(wù)樓宇、行業(yè)或行業(yè)協(xié)會等組建黨組織的力度，擴(kuò)大基層黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。

二是突出選賢用能，建強(qiáng)干部隊伍。緊扣衡南“四區(qū)一花園”建設(shè)所需，嚴(yán)格落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持選賢用能，大力培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，更加注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等改革發(fā)展穩(wěn)定一線鍛煉、識別、選拔干部。進(jìn)一步加大年輕干部培育力度，建立健全優(yōu)秀苗子重點培養(yǎng)機(jī)制，努力在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。統(tǒng)籌做好選育管用工作，注重在急難險重任務(wù)和基層一線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，在重點工程、重要改革、重大斗爭中歷練優(yōu)秀年輕干部。堅持公道對待干部、公正評價干部，堅持嚴(yán)格與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，激勵黨員干部以飽滿的熱情投身高質(zhì)量發(fā)展火熱實踐中。

三是突出育才引智，建強(qiáng)人才隊伍。在總結(jié)推廣教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)成熟經(jīng)驗基礎(chǔ)上，加快開辟衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)綠色通道，重點圍繞“一主一特雙總部”（電子信息主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品精神加工特色產(chǎn)業(yè)，建筑、物流兩個總部經(jīng)濟(jì)）產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，大力引進(jìn)高層次和緊缺型人才，加快形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的人才鏈。管好用好科技特派員隊伍，加大農(nóng)業(yè)發(fā)展、交通建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游等方面人才引進(jìn)力度，助力鄉(xiāng)村振興。堅持引進(jìn)培育雙措并舉，既瞄準(zhǔn)高精尖缺人才靶向引進(jìn)，也加大本土人才挖掘力度，培育一批各領(lǐng)域的“田秀才”“土專家”，不斷激發(fā)社會整體創(chuàng)新創(chuàng)造活力。