沅陵縣扎實推進“黨建引領、助力千企”行動，按照“三個強化”要求，大力開展“三聯(lián)四送五引”活動，切實加強與企業(yè)聯(lián)系，推動送服務、引人才，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。

強化黨建引領，在“聯(lián)”上下功夫。“三聯(lián)”強基，密切政企關系，推動強企惠企政策落實到位。領導干部“一對一”聯(lián)。根據(jù)行業(yè)特點，明確10家重點企業(yè)各由1名縣級領導干部牽頭聯(lián)系，每季度深入聯(lián)系企業(yè)調研1次，組織相關職能部門召開協(xié)調會議，集中解決困難和問題，助推企業(yè)健康發(fā)展。黨建指導員“點對點”聯(lián)。由上級行業(yè)黨委向企業(yè)選派黨建指導員，指導和規(guī)范企業(yè)黨組織陣地建設、落實“三會一課”、創(chuàng)建標桿支部等。每月到企業(yè)服務5天以上，收集、分析、協(xié)調解決企業(yè)和黨員在生產(chǎn)生活中遇到的問題。成員單位“多對一”聯(lián)。建立“日常問題黨建指導員領辦、專業(yè)問題兩新工委成員單位承辦、疑難問題聯(lián)席會議合辦”工作機制，縣兩新工委每季度匯總1次工作進展情況，綜合分析研判，將梳理的突出問題反饋給聯(lián)系領導。搭建“園區(qū)共建”平臺，推動園區(qū)企業(yè)黨建活動共辦、政策理論共學、資源信息共享、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏。

強化專項服務，在“送”上下功夫。“四送”紓困，面向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，主動為企業(yè)送政策、解難題、優(yōu)服務。送政策服務。深入開展全縣百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，分類組建5個行動小組，實現(xiàn)32名縣領導、101名聯(lián)企干部對110家企業(yè)聯(lián)系服務，發(fā)放“惠企政策口袋書”392本，解決問題68個。送科技服務。會同教育、科技、工信、科協(xié)等單位，邀請高校、科研院所、科技社團與民營企業(yè)對接，傳播科技創(chuàng)新發(fā)展理念，解讀科技創(chuàng)新動態(tài)和趨勢，助力開展產(chǎn)學研合作、技術攻關。如幫助沅陵大曲申報專利17項、向華電子申報發(fā)明和實用型專利5項；幫助沅陵縣宏進頁巖磚制造有限責任公司進行技改，年產(chǎn)能從6000萬塊標磚提升到15000萬塊標磚。送財稅服務。組建財稅服務團，聯(lián)合工信局、財政局、稅務局、農(nóng)商行、聯(lián)企單位等，赴園區(qū)、樓宇商圈、重點企業(yè)開展政策宣講、知識輔導，提供業(yè)務咨詢服務。通過“瀟湘財銀貸”，為8家民營企業(yè)發(fā)放無抵押流動資金貸款1830萬元。按照“機關包戶、分局兜底”方式，縣稅務局發(fā)放組合式稅費支持政策輔導手冊1.2萬份，走訪企業(yè)1806戶。送法律服務。組織黨員律師服務團開展“法律進企”行動，精準對接企業(yè)法律需求，組織企業(yè)法治體檢、法治教育宣講、法律政策輔導、法律公益咨詢，推進企業(yè)健全法律顧問制度。

強化人才支撐，在“引”上下功夫。“五引”聚才，發(fā)揮人才“第一資源”作用，推進企業(yè)進一步發(fā)展。領導帶頭“引”。認真落實領導干部聯(lián)系服務專家人才工作制度，共走訪專家人才110余人次。搭建平臺“引”。出臺《沅陵縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊伍建設八條措施》，建立園區(qū)實訓基地，促進高校、中職學校人才實踐培養(yǎng)，探索“學歷+技能+創(chuàng)業(yè)”的定制化培育模式。優(yōu)化服務“引”。在園區(qū)設立人才服務窗口，在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人才服務站，提供政策咨詢、醫(yī)療保障、職稱評定、費用繳納、補貼申請、項目申報等便捷、高效、精準的服務。設立基金“引”。成立“企業(yè)家培訓基金”，將100萬元專項資金用于縣直經(jīng)濟管理部門負責人和重點工業(yè)企業(yè)管理層人員的教育培訓。正向激勵“引”。加強政治引領和政治吸納，加大從企業(yè)優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度，注重從企業(yè)優(yōu)秀人才中推薦“兩代表一委員”16名，加大科技領軍人才和創(chuàng)新團隊的黨內表彰力度。