離退休干部是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，如何順應(yīng)當(dāng)下形勢(shì)，推進(jìn)新時(shí)代離退休干部工作，桃源縣以“美在金秋”老黨員之家品牌建設(shè)為契機(jī)，給出了答案。

一、精心選點(diǎn)，建在最前沿。認(rèn)真把準(zhǔn)品牌建設(shè)主脈，通過廣泛征求離退休老同志意見，多方聽取關(guān)工委、涉老協(xié)會(huì)以及社區(qū)意見，最終決定用好現(xiàn)成資源，將陣地建在陽光家園。一是堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)。緊緊扣住陣地主要面向離退休干部黨組織和志愿團(tuán)隊(duì)等組織，主要服務(wù)離退休干部黨員隊(duì)伍和志愿者服務(wù)隊(duì)伍等群體這一屬性，明確工作方向，全力打造“黨建+關(guān)建”、“黨建+工建”等“黨建+”特色亮點(diǎn)，將“美在金秋”老黨員之家鍛造成黨建統(tǒng)領(lǐng)、齊頭并進(jìn)的大黨建“朋友圈”。二是堅(jiān)持資源共享。陽光家園是一所集殘疾人托養(yǎng)照料、康復(fù)訓(xùn)練、文化活動(dòng)、庇護(hù)就業(yè)為一體的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，園內(nèi)設(shè)有活動(dòng)室、閱覽室、書畫室等各種功能室。通過科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃，合理統(tǒng)籌、充分利用好現(xiàn)有人員、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，采取嵌入式建設(shè)，將多個(gè)功能室改建為金秋黨旗紅、金秋志愿匯、金秋幸福家、金秋風(fēng)采園，充分突出“四大板塊”各自功能特色，有效實(shí)現(xiàn)資源共享，避免重復(fù)建設(shè)。三是堅(jiān)持黨群融合。將紅色力量進(jìn)一步引流到社區(qū)，不僅為離退休老黨員就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供了有效平臺(tái)，還有效實(shí)現(xiàn)了老黨員老干部“學(xué)在社區(qū)、樂在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社區(qū)”的目標(biāo)。通過開展主題教育、文娛演出、志愿活動(dòng)、服務(wù)老干部等活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)有效凝起一股愛黨愛國(guó)、社會(huì)和諧、鄰里和睦的積極氛圍。

二、精準(zhǔn)發(fā)力，沖在最前方。基層治，天下安。陽光家園老黨員之家堅(jiān)持把重心聚焦到引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮余熱、退休不褪色，繼續(xù)服務(wù)基層治理、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。一是搭建思想凝聚平臺(tái)。通過政情通報(bào)會(huì)、主題教育活動(dòng)、黨內(nèi)生活等教育引導(dǎo)廣大離退休干部始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和黨員的先進(jìn)性，把對(duì)黨忠誠(chéng)、艱苦奮斗、永葆本色的精神轉(zhuǎn)化為政治優(yōu)勢(shì)。二是組建志愿活動(dòng)平臺(tái)。根據(jù)離退休干部各自擅長(zhǎng)，將其分為“和美聚愛”矛盾調(diào)解組、銀發(fā)志愿服務(wù)組、夕陽紅文娛活動(dòng)組等，以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，深入樓棟、小區(qū)開展扶貧幫困、政策宣傳、法律援助、義演等，并聯(lián)合兩新黨組織以及周邊老黨員和群眾開展平安創(chuàng)建、點(diǎn)亮微心愿、守護(hù)上學(xué)路、新冠肺炎疫情防控等志愿服務(wù)，為推動(dòng)基層社會(huì)治理注入一股新力量。三是暢通建言獻(xiàn)策平臺(tái)。陽光家園老黨員之家從建設(shè)初期，便開始著手建立離退休干部人才智庫(kù)，讓其中的“人才”在服務(wù)離退休干部、服務(wù)中心大局中繼續(xù)發(fā)揮才能，讓有威望、有經(jīng)驗(yàn)的老同志為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展會(huì)診把脈。

三、精細(xì)管理，走在最前列。陽光家園堅(jiān)持從傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德的高度，用心用情、精細(xì)管理、竭誠(chéng)服務(wù)廣大離退休干部。一是優(yōu)化服務(wù)保障。綜合運(yùn)用社會(huì)資源和涉老政策，全力創(chuàng)造條件為離退休干部辦好事、辦實(shí)事。認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)政治待遇和生活待遇，如退休談話、節(jié)日走訪慰問等，給予他們精神慰藉。嚴(yán)格抓好離退休干部情況通報(bào)和工作聯(lián)絡(luò)員制度，對(duì)孤寡、貧困、體弱等不同情況進(jìn)行分類編冊(cè)、精準(zhǔn)服務(wù)。切實(shí)幫助解決離退休干部發(fā)揮正能量過程中遇到的困難和問題。二是完善考核評(píng)比。建立離退休干部積分管理制度，設(shè)置基礎(chǔ)分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等版塊，從學(xué)習(xí)活動(dòng)、家風(fēng)美德、發(fā)揮作用、群眾反映等四個(gè)方面公開評(píng)比，季度公示、年底總評(píng)，將季度、年度評(píng)比結(jié)果在“金秋黨旗紅”版塊進(jìn)行公示，全面調(diào)動(dòng)離退休干部發(fā)揮余熱、繼續(xù)奉獻(xiàn)的積極性。三是加大宣傳激勵(lì)。深入挖掘和宣傳離退休干部先進(jìn)典型，將幫困助貧、開展文體活動(dòng)、主題黨日活動(dòng)的圖像影音資料歸類放入“美在金秋”四個(gè)版塊，并充分用好微信、抖音等新媒體，在更大空間展示離退休干部良好形象，增加他們的榮譽(yù)感和價(jià)值感。