瀘溪縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于兩新黨建工作的重要論述，把兩新黨組織建設(shè)作為推進(jìn)“四個(gè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、致力“六個(gè)奮力打造”的重要引擎，突出“四抓四強(qiáng)”，推動(dòng)兩新黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。2022年，瀘溪縣獲評(píng)湖南省打造內(nèi)陸地區(qū)改革開放高地先進(jìn)縣市區(qū)?？h高新區(qū)先后獲評(píng)“全省高性能復(fù)合材料特色產(chǎn)業(yè)園”“省級(jí)雙創(chuàng)示范基地”“湖南省首批體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)園區(qū)”。

一、突出抓組建、強(qiáng)基礎(chǔ)，著力提升兩新黨組織覆蓋力。堅(jiān)持把擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”作為兩新黨建基礎(chǔ)性工程，深入開展兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)帶頭抓。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)兩新企業(yè)制度，堅(jiān)持“一企（社）一策”、包點(diǎn)聯(lián)系、上門孵化，全縣28名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)41家兩新企業(yè)，開展走訪服務(wù)80余人次，召開現(xiàn)場辦公會(huì)40余次。建立兩新工委成員單位“1+N”結(jié)對(duì)共建機(jī)制，全面摸底排查，按照“行業(yè)相近、地域相臨、產(chǎn)業(yè)相關(guān)”的原則，采取“單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠”等組建方式，新建兩新黨組織16個(gè)，兩新黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。二是專員指導(dǎo)精細(xì)抓。出臺(tái)《瀘溪縣兩新黨建指導(dǎo)員管理辦法》，組織部門聯(lián)合4個(gè)行業(yè)黨委選派46名黨建指導(dǎo)員，常態(tài)化開展“學(xué)黨務(wù)、促規(guī)范、抓落實(shí)”蹲點(diǎn)指導(dǎo)90余次，兩新黨支部“五化”建設(shè)不斷鞏固提質(zhì)。三是考核評(píng)比激勵(lì)抓。建立兩新黨建工作“一月一調(diào)度、一季一督查、半年一講評(píng)、一年一考核”機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)兩新黨費(fèi)全額返還制度，并對(duì)工作負(fù)責(zé)、成效明顯的黨組織書記，每人每年落實(shí)3600元工作補(bǔ)貼，標(biāo)桿黨組織支持5萬元?jiǎng)?chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)，推動(dòng)兩新黨組織學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、爭先進(jìn)。

二、突出抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，著力提升兩新黨組織戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把黨組織書記、黨員隊(duì)伍建設(shè)作為兩新黨建戰(zhàn)略性工程，著力構(gòu)建提素賦能體系。一是完善“頭雁隊(duì)伍”選配機(jī)制。突出政治功能，健全黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的機(jī)制辦法，堅(jiān)持把政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的黨員高管選拔到黨組織書記崗位上來，充分發(fā)揮黨組織帶頭人作用，全縣非公企業(yè)高管擔(dān)任黨支部書記全覆蓋。二是完善“黨員骨干”培養(yǎng)機(jī)制。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，推行企業(yè)人才“雙培雙推”機(jī)制，注重把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把經(jīng)營管理層黨員推薦為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦到經(jīng)營管理層，切實(shí)把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年從優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員23人，8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者被選拔進(jìn)企業(yè)管理層。三是完善“領(lǐng)軍人才”培育機(jī)制。大力實(shí)施“盤瓠精英”十百千人才培育工程，即：1名“盤瓠精英”帶動(dòng)10名高管人才、引領(lǐng)100名骨干人才、輻射1000名青年人才，構(gòu)建人才縱向階梯式成長模式。推行“人才飛地+專家工作站”育才模式，加強(qiáng)賽場練技、崗位練兵，連續(xù)5年舉辦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，孵化催生優(yōu)秀企業(yè)人才178名。

三、突出抓制度、強(qiáng)管理，著力提升兩新黨組織凝聚力。堅(jiān)持把建章立制作為兩新黨建固本性工程，強(qiáng)化教育管理，推動(dòng)黨建引領(lǐng)強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理。一是建立“多元化”學(xué)習(xí)模式。全面落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，每月下發(fā)提示，每月入企指導(dǎo)，開展“講授式、案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式”多元化講學(xué)。今年下發(fā)工作提示10期，舉辦兩新黨建講堂4期，開展各類學(xué)習(xí)宣講300余次，推送兩新黨建指導(dǎo)叢書、企業(yè)黨建先進(jìn)案例240余冊，有力推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。二是建立“可視化”管理辦法。依托紅星云、微信群等智慧黨建平臺(tái)，建立黨建工作“可視化”管理辦法，實(shí)施“紅黃綠”三色預(yù)警管理機(jī)制，推動(dòng)兩新黨建工作落實(shí)在日常、管理在經(jīng)常。三是建立“高效化”協(xié)商機(jī)制。全面推行“四聯(lián)四會(huì)”制度（縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)、高新區(qū)黨委書記聯(lián)企業(yè)出資人、黨委班子成員聯(lián)中層骨干、黨員聯(lián)職工群眾全覆蓋，定期召開黨企聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)），今年縣委召開非公企業(yè)家座談會(huì)2次，征集意見建議30余條，解決困難問題180多個(gè)，把政治引領(lǐng)貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理各方面、全過程。

四、突出抓創(chuàng)新、強(qiáng)發(fā)展，著力提升兩新黨組織影響力。堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為兩新黨建實(shí)質(zhì)性工程，突出“兩個(gè)作用”發(fā)揮，推動(dòng)兩新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。深入開展黨員“一亮三諾”（亮身份、公開承諾、積極踐諾、支部評(píng)諾）行動(dòng)，廣泛開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，縣委兩新工委表彰黨員“雙創(chuàng)”能手12名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名、先進(jìn)基層黨組織4個(gè)。二是創(chuàng)新品牌打造。立足行業(yè)特色、企業(yè)特點(diǎn)，以黨支部強(qiáng)基固本、提檔升級(jí)、示范引領(lǐng)“三大工程”為平臺(tái)，聚焦“六好”（生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好）目標(biāo)，深入推進(jìn)兩新標(biāo)桿引領(lǐng)計(jì)劃，先后創(chuàng)建兩新標(biāo)桿黨組織8個(gè)，縣金桔公司榮獲全省先進(jìn)黨組織，錦鋒公司先后3次榮獲湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)；華美興泰公司董事長楊昌軍榮獲湖南省科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，恒裕公司黨支部書記余先鋒榮獲湖南省企業(yè)創(chuàng)新達(dá)人。三是創(chuàng)新服務(wù)保障。創(chuàng)新“主題黨日+”模式，將主題黨日與職工活動(dòng)、公益服務(wù)有機(jī)結(jié)合，今年高考、防汛、抗旱期間，全縣兩新黨組織累計(jì)為學(xué)生減免食宿費(fèi)10萬元，為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)30萬元，組織100余名黨員投身防汛抗旱一線。深化“黨建引領(lǐng)、助力千企”行動(dòng)，扎實(shí)開展干部聯(lián)企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”紓困增效專項(xiàng)行動(dòng)，設(shè)立企業(yè)服務(wù)“幫代辦”中心，實(shí)施金融助力計(jì)劃，累計(jì)為企業(yè)發(fā)放貸款2.8億元，落實(shí)惠企政策退稅5600萬元，打造了最優(yōu)營商環(huán)境，助推了瀘溪工業(yè)“二次騰飛”。（供稿：中共瀘溪縣委組織部 張建輝）